【中心组研讨发言】党建工作与生产经营深度融合浅议.docx

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1、【中心组研讨发言】党建H作与生产经营深度融合浅议新时代，企业要实现持续、健康、稳定发展，不仅要注重生产经营的效益，更要坚持和加强党的全面领导，实现党建工作与生产经营的深度融合。因此，本文探讨党建工作与生产经营融合原则，并且对党建工作与生产经营融合方法分析。在现代企业经营中，积极采用高效的管理模式对于提升生产经营效果、促进经济效益和社会效益的双重增长至关重要。党建工作在企业发展中扮演着举足轻重的角色，企业应深刻认识到其重要性，并将党建工作与整体生产经营活动紧密融合，通过有效结合实现党建工作的卓越成果，从而推动企业全面发展。一、党建工作与生产经营融合原则一是坚持党的领导与企业发展同步谋划。将党的建

2、设总体要求写入企业章程，确保党组织在企业治理结构中的法定地位，实现全面从严治党与从严治企的深度融合。这一原则体现了党的二十大关于坚持和加强党的全面领导的要求，确保企业在发展过程中始终保持正确的政治方向。二是坚持党的组织与工作机构同步设置。建立健全党的工作机构，将党组织覆盖到各个管理层级和基层项目。这有助于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建工作与生产经营的紧密结合。三是坚持服务生产经营不偏离。紧紧围绕企业发展战略和生产经营开展党建工作,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这一原则强调了党建工作要服务于企业的生产经营中心工作，为实现企业发展目标提供坚强保障。同时，也符合

3、党的二十大提出的推动高质量发展、构建新发展格局的战略部署。二、党建工作与生产经营融合要点1.经营管理融合，提升整体效果。推进党建工作与生产经营的深度融合中，企业需将党建工作纳入整体战略规划，确保党的政策方针与企业发展目标相一致，为企业的决策和行动提供明确的方向。同时，通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，发挥党员的模范带头作用，激发员工的积极性和创造力，加强党组织在生产经营活动中的参与度和影响力。此外，企业还需注重将党建工作与生产经营管理流程相结合，将党的理念、方法和手段融入日常管理中。例如，通过组织党员参与项目管理、质量控制等环节，提高管理效率，确保产品质量。2.加强基层组织建设，夯实基层基

4、础。在党建工作与生产经营深度融合的实践中，通过建立健全基层党组织体系，确保党的政策方针在基层得到有效贯彻和执行。一是要优化基层党组织设置，确保党组织在生产经营的各个层面和环节全覆盖，使党的声音能够直接传递到基层一线。通过完善党员管理机制，加强对党员的日常管理和监督，提升党员的党性教育和业务素养，打造一支高素质的党员队伍。二是创新基层党建工作方法，将党建工作与生产经营活动紧密结合，通过开展形式多样的党建活动，如党员先锋岗、党员责任区等，激发基层党员的积极性和创造力，促进党建工作与生产经营的深度融合。三是建立健全基层党建工作责任制，明确各级党组织和党员在党建工作中的职责和任务，形成齐抓共管、共同推

5、进的良好局面。通过加强基层党组织的考核评估，确保党建工作取得实效,为企业的生产经营提供有力保障。3.聚焦“互联网+”党建，形成发展合力。推进党建工作与生产经营深度融合的过程中，应当积极拥抱“互联网+”思维，通过技术创新与党建工作的有机结合，形成强大的发展合力。一是充分利用互联网平台的便捷性和互动性，打造线上党建阵地，如建立党建网站、微信公众号等,使党员能够随时随地参与学习、交流和互动，提高党建工作的覆盖率和影响力。二是借助大数据、云计算等现代信息技术手段,对党员信息、党建活动等进行精准管理，实现党建工作的数字化、智能化。这不仅可以提高党建工作的效率，还能为企业的生产经营提供有力支持，如通过数据

6、分析优化生产流程、提高产品质量等。三是要将“互联网+”思维融入生产经营的各个环节，推动党建工作与生产经营活动的深度融合。例如，可以利用互联网开展线上党员教育、技能培训等活动，提升党员的业务能力和综合素质；通过线上平台收集员工意见和建议，为企业的决策提供参考依据；利用互联网推广企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。4.考核、责任落实下的融合监督。党建工作与生产经营深度融合的实践中，考核与责任落实下的融合监督是确保两者协同发展的关键环节。一是在考核过程中，应突出党建工作在生产经营中的引领作用，将党建工作成效作为考核的重要指标之一，确保党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核。同时，要明确各级党组织和

7、党员在党建工作中的责任和任务，将责任落实到人，形成责任明确、分工协作的工作格局。二是融合监督方面，应建立健全监督机制，将党建工作与生产经营的监督检查相结合，形成全方位、多层次的监督网络。通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，加强对党建工作与生产经营的监督检查力度，及时发现和纠正问题，确保两者协同发展的顺利进行。三是加强监督结果的运用，将监督结果与考核奖惩相挂钩，对党建工作与生产经营协同发展中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行约谈和问责，形成激励与约束并重的良好氛围。三、结语总之，在新时代的新征程中，实现企业党建与生产经营工作的深度融合，是响应新时代精神、达成新目标的重要使命。只要各级领导干部坚守初心、担当使命，坚定信念、勇于创新，找准党建与生产经营的最佳结合点和切入点，就能有效推动党建与生产经营的深度融合，实现双方的协同发展、共同进步。