师德师风考评与奖惩制度.docx

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1、师德师风考评与奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，根据我园具体情况制定如下工作机制和考核制度：一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、工作机制（一）成立考核工作领导小组组长：校长成员：全体教师（二）细化考核项目考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。（三）考核标准及程序以师德师风的考核标准为主要依据，如：1.依法执教坚持法律意识，遵守党纪国法

2、和地方法规、条例。依据法律法规履行教书育人职责。2 .爱岗敬业热爱教育事业，乐于奉献，热爰本职工作。教书育人、尽职尽责，按时保质完成教学任务。认真备课、授课。注重培养幼儿思想品德和行为规范，促进幼儿全面健康发展。有较强的事业心和责任感，对幼儿园工作提出善意的意见和建议，对本职工作有创新。3 .热爱幼儿关心爱护全体幼儿，保护幼儿身心健康和合法权益。尊重幼儿人格，公平对待每位幼儿。对幼儿严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不侮辱、体罚或变相体罚幼儿。尊重幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿心理健康教育。4 .严谨治学具有良好的学风和终身学习的自觉性，不断更新执教理念，不断丰富科学文化知识和职教

3、理论知识。刻苦钻研业务，改进教育教学方法，熟练掌握现代教育教学技术设备手段，提高教育教学水平。遵循教育教学规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新。5 .团结协作谦虚谨慎，顾全大局。尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他老师威信。关心集体，积极投身集体活动，维护幼儿园荣誉。6 .廉洁从教不以任何理由收受幼儿及家长财物，不利用幼儿及家长关系谋取私利。不乱收费，不向幼儿推销商品及学习用品、用具。不进行有偿家教或其他培训活动。7 .为人师表品行端正、诚实正直、言行一致、以身作则。奉公守法，模范遵守党纪国法和社会公德。文明执教、语言规范、衣着得体。坚持健康文明生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱

4、乐活动。日常考核由校长根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初制定教师考核标准，学期末对教师进行评估打分。学期末考核按考核成绩分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。(一)奖励1 .凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、幼儿膳食品种多样、制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等)。2 .凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。3 .能为香坝第二幼儿园争得荣誉，如在其

5、他比赛中做出成绩的重奖。（二）惩罚1 .不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，接受相应的处罚。2 .工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月绩效奖。3 .闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁。4 .凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。四、各项考核细则（一）师德考核制度（K）分）1 .遵纪守法、洁身自好（1）受到园处分者，视其情节轻重给予处理。（2）因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一

6、票否决。2 .廉洁从教、认真执行幼儿园办公制度（1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。（2）不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。（3）不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。3 .爱岗敬业、热爱学生（1）热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。（2）不讽刺、挖苦幼儿。（3）不体罚或变相体罚幼儿。4 .遵章守纪、坚守岗位，认真钻研业务（1）不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。（2）幼儿园分配的工作任务不准无正当

7、理由拒不接受。5 .团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落。（1）与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。（2）语言要规范健康，不向同事攻击吵架，不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。（3）不准到领导办公室吵架。6 .自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表（1）上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。（2）不准训斥指责家长或同家长吵架。（3）上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。（4）不参加封建迷信或非正常活动。（5）遵守职业道德基本要求和规范。（6）有家

8、长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。（二）业务考核制度（30分）1 .由校长对教师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月，3月至6月。2 .考核细则由校长、蒲满蓉制定并实施。3 .考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一。（三）教师考勤制度（5分）教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理。（四）各项活动考核制度（20分）为了调动和激发教师参与组织活动的积极性，提高教师组织活动的能力，由校长、蒲满蓉将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综合评分。（五）安全工作考核制度（5分）（六）教学成绩考核（30分）