XX妇幼保健院2024年工作总结.docx

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1、XX妇幼保健院2024年工作总结2024年，XX妇幼全体职工凝心聚力，弘扬妇幼精神，彰显妇幼担当，以实干笃定前行，坚持改革创新，矢志奋斗，各项工作取得了显著成效。开展新技术、拓展新业务，不断提升医疗保健质量，全力保障母婴安全，全面优化服务供给,持续改善就医体验，实现社会效益和群众口碑双丰收。现将2024年重点工作作以下汇报：一、完成的主要工作指标门诊量X万人次，同比增长率为X%;出院病人X人次（普儿科：X人次、新生儿科：X人次、妇科：X人次、产科X人次、内科X人次）同比增长率为X%；2024年全年分娩量为X,同比增长率为X%;手术量X,同比增长率为X%o二、党建重点工作(一)深入学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想1、义诊活动：2024年我院持续开展“学党史我为群众办实事”系列义诊宣传活动，全年共开展X余次义诊。涵盖了县城十大社区(包含小区及广场、乡镇卫生院约二十余个),发放免费胎心监护券X余张，免费骨密度测定券X余张，免费血糖测定X人次，测量血压X人次，惠民优惠折扣券300余人次。健康宣教受益约X人次。通过基础查体、健康宣教、医疗咨询等形式，围绕妇女常见病、多发病预防、儿童日常健康保健、孕期检查等进行现场解答和宣教指导。超声科现场为有需要的群众进行了子宫附件及乳腺超声检查，并将健康情况做了详细记录，通过通俗易僮的语言为群众分析病情、进行用药指导，为其提供切实可行的就医方案。2

3、、慰问活动：开展“忆往昔峥嫁岁月话未来共谋新篇”离退休职工新春座谈会，传递医院人文关怀；开展情暖“六一”慰问贫困儿童活动，让爱心传递，为贫困儿童学习助力；开展“八一向消防救援人员致敬”慰问活动，开展拥军爱民送清凉慰问民兵活动，弘扬拥军优属传统，增进军政军民团结；开展“勇担健康使命铸就时代新功”医师节系列活动，看望慰问退休老医生，向优秀医生们致敬。3、献血活动：2024年夏，血站告急，我院工会向全院发出“无偿献血倡议书”，党支部、团支部积极号召党员团员带头献血，医务人员纷纷加入献血队伍，每一份鲜血都是生命的礼物，无偿献血彰显人道关怀和奉献精神，不仅是拯救生命的善举，更是构筑社会和谐的重要举措。4

4、、党建合创：2024年中共XX县妇计中心支部委员会与XX县中国移动分公司党支部开展党建合创活动，4月4日，一同到魏野畴革命纪念馆，开展了“继承优良传统护佑妇幼健康”为主题的清明节祭扫活动。5、党风廉政建设：3月28日，县卫健委党委对我院进行了2022年度党风廉政建设责任制工作考核。6月7日，召开安全生产暨党风廉政建设警示教育会，县卫健委领导莅临我院开展“法律微讲堂”法律宣传活动。8月2日，在行政楼7楼会议室开展主题党日廉政党课活动，邀请到县卫健委领导为全院干部上廉政党课。12月28日，进行医院中层干部进行个人廉政谈话。6、主题教育：组织全体党员主题教育集中学习15次,通过组织青年党员参加党性教

5、育培训班、召开党员大会、举办组织生活会及党员民主评议等活动，提高院领导班子、党员、预备党员、积极分子等同志的政治站位、思想觉悟。缅怀革命先烈，重温党的历史。11月6日下午，我院党支部组织党员到魏野畴烈士纪念馆和XX县革命烈士纪念馆参观学习。（二）荣誉和表彰我中心支部荣获2022年度XX县卫健系统“先进基层党组织”称号；积极召开迎“七一”庆祝建党102周年暨2024年县级、院级“两优一先”表彰大会，表彰两优一先、先进工作者们，激励全院党员干部不忘来时路，奋进新征程。三、医务科重点工作1、新技术：新生儿亚低温治疗（新生儿科）、新生儿耳廓矫形技术（儿保科）、三维B超下输卵管造影（生殖门诊）、成人及新

6、生儿心脏彩超（超声科）、全自动自助采血系统及分检机投入使用、新增同型半胱氨酸、血磷测定、ToRCH十项测定、自身免疫抗体16项、叶酸基因代谢、糖化血红蛋白、食物不耐受等新项目（检验科）10月份PCR实验相关设备入院，人员资质符合PCR实验室要求，目前进行实验室环境二次改造。2、新业务：5月22成立预约随访中心，实现“信息多跑路，患者少跑腿”，极大地方便了群众，各科室共随访X人，随访问题X个。6月份开展精准保胎业务，共收治精准保胎病人X人次，同比增长X%;6月开展夜间门诊，诊疗人次达X人次；8月开展唐氏筛查外周血采集项目，共筛查X人；产科病区预防接种室已全面启用免疫规划信息平台新版本新生儿接种管

7、理系统，在病区完成建立新生儿预防接种电子档案和发放预防接种证工作；9月内科病区和门诊全面开诊；开设中医馆，顺利通过全国基层中医药工作示范县现场验收；10月顺利通过增设精神科门诊的现场校验；H月启动远程胎心监护，提供24小时远程胎监服务；12月份病理中心改造完成、并正式投入使用，提高我院的诊疗水平,降低全县妇科肿瘤病理检验费用，增强病理报告时效性；引进心理健康AI筛查平台系统服务项目。3、新制度：制定住院医师考核制度、出院病历归档制度、病历质量控制管理和考核方案、门诊门诊医疗质量考核评分标准（试行）、对口支援专业技术人员工作考核表，医疗质量与安全管理责任追究制度等，严格考核与奖惩。4、保障医疗安

8、全：开展落实依法执业暨“三合理”专项会议，制定工作实施方案、成立工作领导小组，印制学习手册，院科两级每季度开展全面深入的自查自纠，压实工作责任、切实规范诊疗行为、改善医疗服务。通过每月督查、成立医疗质控小组、召开病例讨论会、完善抢救流程与规范，不断提升医疗质量管理。5、医患关系管理：7月25日门诊医生例会，开展主题为“如何做一名合格的门诊医生”培训，7月26日特邀请律师为全院开展医疗纠纷预防与处置相关培训I。以案释法，抓好源头治理，超前规避医疗风险。6、紧密型医共体：2月16日开始，每周排班，派专家到社区医院坐诊，开通免费班车，建立绿色转诊通道，针对医联体转诊患者实施专家免费看诊服务，检杳项目

9、执行优惠政策，让省级优质医疗资源充分下沉，切实提升群众就医体验感、获得感。9月6日，我院与XX县中医药研究所正式签约，建立紧密型医共体合作，促进妇幼中医药专科发展，切实保障妇女儿童的健康。同时加强与专科联盟成员的合作、交流，充分发挥我院在联盟中带头作用。四、护理部重点工作1、持续改进护理质量：依据护理部质控计划，做好护理质量控制管理，每月对质控重点进行检查，问题及时反馈到科室，及时查找原因，整改、追踪、跟进。每季度组织召开护理质量分析会，及时整改现存的质量问题。护士长常态化夜查房，督察病房夜间护理质量。加强护理不良事件的管理，重新修订我院护理不良事件奖惩制度，规范不良事件的上报流程，鼓励各科室

10、积极上报不良事件，召开护理不良事件分析讨论会2次，对各护理单元发生的不良事件进行分类、定性，并对护理不良事件进行根因分析，制定具体有效的整改措施，警示护理人员严格执行各项核心制度和技术操作流程，提高护理安全防范意识。做好护理敏感指标的收集，促进护理质量持续改进。2、落实人才培养：每月定期组织护理人员进行护理查房、业务学习、制度规范、技能操作等内容培训，每季度组织一次应急演练。2024年共选派X名业务骨干外出进修学习，选定X名优秀助产士参加XX省专科助产士培训，1名产科护士参加中华护理学会产科专科护士培训，2名护士长参加省级护理管理培训班。3、提升护理服务品质，改善群众就医体验：每季度开展住院患

11、者满意度调查，不断改善患者就医体验。持续开展优质护理服务，打造优质护理示范病区：定制产科、普通产科、妇科、普儿科。开设24小时远程胎心监护服务、创建患者微信服务群，解决患者出院后的常规、专科、专病护理问题；5月份成立预约随访中心，为患者提供一站式预约服务工作，为患者提供复查提醒、居家用药指导及疾病知识宣教。开设晚间门诊、护理特色门诊，推行便民行动，优化门诊诊疗流程，不断满足患者在不同时间段的就诊需求。创新孕妇学校模式，丰富课程内容。五、院感办重点工作1、流行性传染病防控：出现流行性传染病时，及时对临床进行相关知识的培训，达到全员覆盖，避免疾病的传播及暴发流行。每天查看检验系统，及时发现传染病患

12、者，督促医生及时上报，避免漏报。每月对传染病上报情况进行督查，将发现问题反馈给科室，并责任到人，确保传染病上报质量，避免漏报。2、人员培训：加强各级各类人员的理论知识培训，本年度制定了应急演练计划，每季度一次，主要针对重点科室。演练内容包括：医院感染暴发的应急演练、血源性职业暴露的应急演练、多重耐药菌医院感染暴发应急演练及医疗废弃物泄露的应急演练等。通过理论与实践相结合的方式，达到全员掌握相关知识，并能从容面对突发状况的效果。3、医院感染监测：全年1-12月份院感办共监测出院病人X例，发生医院感染X例，医院感染率为X%。器械消毒合格率100%,全院抗生素使用率低于X%。I类切口手术预防性用药率

13、X%,感染率0,有效的控制了院内感染，确保了医疗安全。4、院感质量管理：加强重点部门、重点环节的医院感染管理。每月不定期到病区进行院感质量、传染病上报及手卫生依从性督查，对存在问题进行反馈，下个月进行追踪查看，未整改的进行通报处理。六、医保办重点工作在收费窗口设立医保政策服务窗口、意见箱及投诉咨询电话，定期发放医保政策宣传单2000余份，制作标准的患者就医流程图，切实解决群众就医问题。医保办将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及XX市医疗服务价目表汇编成册，下发全院医护人员并深入科室进行医保政策法规的培训I,强化医护人员对医保政策的理解与实施，掌握医保药品适应症。严格执行物价政策，无超标准收

14、费，分解收费和重复收费现象。依据XX市医疗保障局XX市卫生健康委员会关于规范完善部分医疗服务价格项目的通知，2024年12月1日越，及时更新了2024年医疗服务诊疗项目价格，保证了临床记账、结算的顺利进行。依照医保局要求，2024年度实现了电子凭证全流程应用场景的实现，并在挂号、就诊、取药、取报告和结算中张贴中国医疗保障局统一的标识。同时也完成了国家智能平台信息监管体系接口改造。七、医教研工作及人才培养经院党委研究、卫健委批准，我院于2024年3月140面向社会公开招聘15名专业技术人员作为助力医院人才梯队建设的人才储备。经面试、体检、资格复审、政审等流程共录取了7名专业技术人员到我院工作。2

15、024年，我院通过长期招聘引入N名专业技术人才；对8位取得专业技术职务的专业技术人员予以聘任。近一年来医院在科研工作方面取得实质性突破，医院先后成功举办了千县巡讲、危重孕产妇/危重新生儿救治应急演练大赛、XX省全科医师协会基层医院管理及妇产专科建设等学术会议；妇科团队成功申报省部级课题2项，并发表SCI论著X篇（影响因子60分），协助集团培养全日制妇产科研究生X名，妇产科科研影响力位居全市之首。我院于12月完成2024年省、市级继续医学教育项目的申报工作，成为XX县第三家能够承办继续医学教育培训班等继教项目的公立医院单位。截至12月31日，全院医技药护人员继续医学教育学习完成率达100%o20

16、24年度临床、医技人员三基考核全部合格。选送11名医师外出参加2024年中医馆骨干人才培训、进修学习心脏彩超，口腔操作技术等；2024医师资格考试中合格X人；2024卫生专业技术考试中合格X人；7人通过副高级专业技术资格评审；X人通过产前诊断考试。2024年获得XX市最美医生（提名奖）一人,XX市最美护士（提名奖）一人，XX市“优秀医师”一人，XX市“医德医风先进个人”一人，XX省卫生健康系统职业技能竞赛妇幼健康组“宫颈癌防治”个人三等奖一人，XX市妇幼健康职业技能大赛“宫颈癌防治”个人一等奖一人，XX市妇幼健康职业技能大赛“孕产妇保健知识暨预防艾滋病、梅毒乙肝母婴传播技能”个人二等奖一人。八、信息化建设重点工作按照3级妇幼保健院申报标准，H1.S系统中新增护理病历系统、合理用药，处方点评系统、物资材料库、临床路径，完善电子病历的应用性。孕优系统更换成卫博系统，