卫健局党组书记抓基层党建述职报告.docx

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1、卫健局党组书记抓基层党建述职报告根据会议安排,现符*年度履行基层党建工作职贲情况报告如下：一、特色亮点（一）抓住关人，夯实首责主业先后如织召开*次局党祖会专遨研究党建作，班子成员赴党建联系点督促指导*次,全弱盖督导，次，交办问题*氽个,调整撤换*名对党建工作不重视的乡镇卫生院长：*医院禺退休党支部创成省级示范党支部、*需退休党支部创成全市示范党支部.（二）抓好关健事，发挥引电（作用.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧盯群众反映强烈的医德医风问题，设立党员先锋岗”个，成立党员志愿义诊服务队伍*支.深入开展改善就医感受描升患者体验主题活动,人民群众百病就医满意度大帼提Jf:*医院

2、创成市级卓越服务示范医院并顺利通过:级医院女评审.（三）热在关低处，推动，业发展.出台胃县医疗服务水平提升二年行动计划3.大力推进紧密型医联体、医共体建设.*、*等省级名医团队落户*：深入开展“*定*比*创”q比拼活动,获评第三季度*优化营商环境分赛道唆q单位：深入开展新时代爱国卫生运动：,年行动，顺利通过国家卫生县复审：深入开展全国基层中医药工作示葩县创建,主要做法先国获*卫视、播视、*日报宣传报道：扎实推进健康*建设，健援教育与世南促进工作获评全省先进“二、存在的问题一是责任压实还不Jr力.工作方式方法陈旧，而任传于不有力，部分党组织K记七动抓党建意识不强，二是深度融合还不，到位.党建引利

3、作用发挥得还不充分，定程度工存在虚化、弱化的情况三是队伍建设还不停完善施层医疗机构党务广部大部分为兼职且调整更换较频繁，实际I：作小多为按陆就班元成作任务.四是考评激励还不6健全.考核方法较为单一，考核内容不具体，工作推进缺乏有效抓手.产牛.上述问题的原因主要有以卜：个方面：一是研究谋划不深.破就法层党隹出点难点问遨招法不多,措施不细,理作性不强：二是工作要求不严.习惯于从部门白身角度出发.决乏格行业党也打造成特色党建M桃的意识.三是促指导不多.H常作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作，没有更多地深入法层开展督促指什，招助聪层医疗机构多斛决实际困难和存在的何期“三、下一步工作打算（一）以

4、上率下，在责任落实上当好衰率.进一步提高政治站位，带头坦行基层党建“第我任人”贡任，建立完善党建工作福在考评机制，加大对五任落实情况的通报问况和整改落实力度，构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局.二）创新机制，在示范引41上求实突破.更新观念、积极探索，深入推进党建口乍与业务工作有机融合：充分发挥党组象战斗堡&作用和党功先锋模范作用，为卫生健康/业高陋量发展捉供军强的政治保障和组织支撑，（=）强化管理，在作风建设上常抓不慌.严格落实全面从严治党喽求，强化日常监密管埋,严肃查处违纪违规行为,全力嫩造一支高家场的卫生健康工作队伍.（三）国统中心，都动发J3tt!1.坚持用党建工作统揽业务1.作，加快建设*南部区域犯生医疔中心，为全县经济社会高质量发展贡献卫生健穰力求。