某区税务局推动“严真细实快”作风建设走深走实经验交流材料.docx

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1、某区税务局推动“严真细实快”作风建设走深走实经验交流材料为全面贯彻落实市局党委践行“严真细实快”工作部署和*局长在基层调研时作出的“强基础、强党建、抓亮点、抓考核、抓协同”指示要求，*区税务局以“九个一”打造“九个新”活动为抓手，大力倡树严格严谨、求真较真、细致细究、务实扎实、快速快捷的工作作风，以担当尽责、踏实奉献的实际行动推动“严真细实快”作风建设走深走实。一、提高政治站位，发扬“严真细实快”工作作风按照市局党委践行“严真细实快”工作作风部署要求，*区税务局坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决工作不严不真不细不实不快等问题，为全面完成2022年各项工作任务提供坚强作风保障。（一）坚持

2、“严”字当头，开展一次专项监督检查，培育严格执纪“新风气认真落实市局重点事项督办单要求，以加强公文处理、会议纪律、考勤管理等为切入点，聚焦抓早抓小，坚持全面从严，狠抓纪律落实。区局纪检组紧盯重点区域、重点岗位，不定期开展专项监督检查，以高标准、严要求推进各项工作落实，确保专项整治工作取得实质成效。（二）坚持“真”字发力，开展一次对标自查活动，落实力行整改“新要求:坚持真查真改，按照“严真细实快”活动部署，提前谋划、主动作为，制作完善“六查六看”阶段“严真细实快”作风建设大讨论活动自查问题清单“严真细实快，作风建设大讨论活动检视问题整改台账，组织局内各股室分局、各党员干部对照自查，深入查摆工作和

3、岗位职责中存在的问题和短板，明确整改措施、整改时限及整改责任人，确保整改到位。(S)坚持“细”字用心，明确一系列重点工作任务,奏响税收工作“新号角二结合*局长提出的“两强三抓”要求和区局重点工作，明确五方面十八项重点工作73个具体工作事项，制定工作措施和工作落实时间表，进一步理清责任、明确目标。强化督导考核，每周在周例会调度。(四)党员教育常态化，使支部工作学有方向始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念教育。一是接地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、“三服务”等中心工作结合起来，开

4、设“七彩税月”大讲堂、“科室党课”，增添“地气”，让党员干部喜欢听、能领会、可落实，改变过去“填鸭式”的传统教育模式。充分利用本局资源，开展优秀党支部、党务干部、党员评选，学习身边党员先进事迹等活动，让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立“一月一提示，一季一核查”工作机制，每月初对机关党支部学习和工作进行提示，每季度末进行督查，充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行“1+X”主题党日模式，每个支部制定“规定动作+自选动作”的主题党日活动计划，各党支部先后开展“我是新时代税务人”、“聚焦税务机构改革，思想大解放、行动大担当”等主题党日活动，切实动员广大党员干部始终保持

5、良好精神状态，把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位，成立党员志愿服务队，引导党员当先锋、做表率，擦亮“第一身份举行党工青妇业务骨干培训班，进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点，每位班子成员分别联系2个基层党支部，指导支部开展学习教育。二、工作制度体系化，使支部工作抓有章法通过立标准、建标尺、提效能，规范党支部工作程序，积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订党支部工作指引（试行），以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引，为党支部运行画出“路线图:并对日常党务制度进行全面梳

6、理，形成涵盖党支部组织建设、会议组织、教育管理、党员活动、民主监督等方面的党支部标准化规范化建设手册，共七部分，让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然，做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求,制定出台了党支部五星示范，双优引领”考核标准，细化为20项指标，按照权重设置一定分值，总分设定120分，划定110分为达标“分数线”，同时设置了10条不得达标的“高压线”，对于不“上线”和触碰“高压线”的不予达标，健全了党支部规范化精细化建设的考评体系，使支部工作考评有标尺。2018年度组织验收时，有1个党支部不“上线”和1个党支部触碰“高压线”，未能达标。三是提效能。推进“互

7、联网+”党建，深化党建工作“一台二站三微”，构建以党建效能管理系统平台为核心，以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台，促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台，将线下“三会一课”、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上，提升党支部工作效能。三、党建税收融合化，使支部工作做有活力？根据税务工作的特点，找准党建工作与税务中心工作的结合点，促进党建与业务深度融合，党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作，积极创建党建品牌，研究制定“一个支部一个品牌”建设实施意见，确立“机关党委引导、支部负责、党员参与”的

8、活动方针，要求“利用1-2年建设，各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌”的目标，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五有”创建标准，推进党支部立足岗位职能,提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题，主动送政策、送信息、送服务。“线上”依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导，推进减税降费工作落实。“线下”依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会，落实各项减税降费政策举措，助力企业发展。还建立党员新媒体工作室

9、，制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造“一室三队”，即组建先锋工作室，建立民营企业解困帮扶团队、重大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式,突破科室职能界限，组成“全税费种”专家式咨询辅导团队，为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来,先锋工作室和专业化团队服务开展活动35次，帮助解决纳税人问题119个。四、党组织建设标准化，使支部工作干有保障以“一切工作到支部”为鲜明导向，通过党支部建设标准化，推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设，每个科室设立一个党支部，党支

10、部书记由科室主要负责人担任，调整优化职责分工，构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等“三级书记”抓党建责任清单，共列出“三级书记”党建责任清单60条,使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行“三级联述联评”，层层传导压力。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设“小党建活动室:按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等“四个规范”要求，每个楼层建设党支部活动室，突出“党味