6篇 基层干部学习《整治形式主义为基层减负若干规定》研读心得体会.docx

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1、基层干部学习整治形式主义为基层减负若干规定研读心得体会中共中央政治局7月30日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议强调，要以改革为动力促进稳峭长、调结构、防风险，充分发挥经济体制改革的牵引作用，及时推出一批条件成熟、可感可及的改革举措。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”基层减负要减出成效，就要奋力打破工作中的“定式思维”走出“墨守成规”，真正点燃“改革引擎”为奋斗注入“新动能”。聚焦“现实难题”递进乘势乘时的“改革探索”，提质增效为履职尽责注入“新动能”。时代总是在变化中向前发展，历史的车辙不会碾出同样的印迹，只有做到与时偕行、

2、与时俱进，方能不断焕发新动力、成就新气象、书写新篇章。随着智能化、网络化办公应用的不断普及和应用落地，对于扎根在基层的干部来说，留痕工作也从过去的“文山会海”变成了如今的“指尖作业”，看似少了很多开会、写材料的形式主义，实际上并无两样，要想真正为干部松绑，就得聚焦“现实难题”把顽疾连根拔起。各地区当递进乘势乘时的“改革探索”，一方面要加大智能化、无纸化办公的投入，让群众办事少出门、少折腾，干部做事少糊弄、少留痕，另一方面也要同步增强监管功能，进一步打击线上打卡、指尖留痕等现象，真正在提质增效中为履职尽责注入“新动能”。走出“思维定式”推出可感可及的“改革举措”，放权赋能为干事创业注入新动能。“

3、江淮无涯岸之阻，亭壁无藩篱之固。”在现实生活和工作中，个别干部觉得工作力不从心、压力过大的根源，实则是“权责不对等”，肩上挑着重担子、手上接着烫手山芋，却没有实权难以调动“一兵一卒”、更没有话语权难以改变现实困境，最后只能“小马拉大车”，自叹能力跟不上、精力跟不上。各地区要走出“思维定式”进一步为干部放权赋能，就要用心推出可感可及的“改革举措”，一方面要在充分研讨、取得共识的基础上，把责任清单划清楚、把权力边界标明白，让一线冲锋的干部有资源可用、有支撑可靠，另一方面更要构建起“分工合理、上下联动、协调统筹”等运行体系，真正推动基层干部抓好主贲主业，为干事创业注入“新动能”。顺应“民心呼唤”展现

4、敢闯敢拼的“改革精神”，群众阅卷为奋斗拼搏注入“新动能”。“江山就是人民，人民就是江山。”减负成效好不好、全面深化改革实不实，群众感受最真切、也最有发言权，无论是从干部的奋斗状态、行事作风，还是从干事创业的实绩、追梦的进程来说，都应该有可见可感的变化，这样才算减负减到位了。各地区要顺应“民心呼唤”，就得始终把群众意见、群众反馈吸纳到基层减负之中来，一方面要把实际问题的解决率、群众的满意度作为考评标准，从而倒逼各单位、广大干部真抓实干，把心思和精力花到主贲主业上来，另一方面也要邀请群众参与到基层减负的过程中，在监督、阅卷中不断催生新变化，让相关职能部门和基层干部发挥敢闯敢拼的“改革精神”，树立正

5、确的权力观、政绩观和事业观，真正为奋斗拼搏注入“新动能”。基层干部学习整治形式主义为基层减负若干规定研读心得体会近日，中共中央政治局召开会议审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，“基层是贯彻落实党中央决策部署的最后一公里，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚”“要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能”。因此，要绘好基层减负工笔画，不断优化资源配置、提升干部能力，激发基层活力与创造力，确保减负与赋能同频共振，共同绘制基层高效运转、服务群众的新篇章。点染基层活力“斑斓色彩”，激发内生动力新篇章。基层是社会的细胞，也是发展的基石，其活力直接关系到国家发展的脉动与未来的希望。因此，要以斑斓色

6、彩为笔，绘制一幅幅生机勃勃的内生动力新篇章。要建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部敢于突破陈规，勇于创新尝试，即使面对失败也能从中汲取教训，再次站起，让想干事、能干事、干成事的干部有了更广阔的舞台，让他们能够心无旁鸯地投身于基层事业，用实际行动诠释责任与担当。人才是基层发展的第一资源。因此，要加强基层人才队伍建设，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让人才将如同星星之火，在基层广袤的土地上迅速燎原，用他们的智慧和汗水，在基层这片广袤的土地上绘就乡村振兴的斑斓画卷。细描减负蓝图“山水轮廓”，勾勒政府职能新画卷。犹如匠人精心雕琢山水，政府亦需以匠心独运，细绘减负蓝图，绘就一幅幅政府职能

7、转变的绚丽画卷。要以“民之所望，施政所向”为灵魂之墨，深入洞察民众需求，将民意民情融入政策血脉；以“简政放权，服务增效”为锐利之笔，削去冗长繁琐，勾勒出政府服务的高效轮廓。在深化“放管服”改革的征途上，政府不仅大刀阔斧地削减了繁文缚节，更致力于疏通政策执行的梗阻，确保每一项减负措施都能精准对接基层的迫切需求。要通过持续优化审批流程，我们让权力在阳光下运行，减少不必要的环节和证明，真正实现“一网通办”“最多跑一次”，真正让数据在云端飞驰，群众在家门口享受便捷服务，不断提高政府服务的效率，让人民群众感受到了实实在在的获得感，绘制出一幅幅便民利企、活力迸发的基层治理新图景。勾勒干部风貌“精神肖像”，

8、树立实干担当新标杆。基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的精神状态直接影响到党的形象和政策的落实。因此，要注重勾勒干部的精神肖像，以树立实干担当的新标杆。要深入挖掘那些扎根基层、默默奉献的干部事迹，通过表彰奖励、媒体宣传等多种渠道，广泛传播他们的先进事迹和崇高精神，让他们的故事激励人心，成为广大干部学习的鲜活教材。同时，要建立健全干部考核评价机制，坚持“以实绩论英雄”的导向，让实干者得到应有的认可和回报，让有为者获得更广阔的舞台和机会，不断激发干部的工作热情和创造力，促进基层治理水平的提升和群众满意度的提高，共同绘制一幅幅基层干部实干担当的精神肖像，树立一批批可学可追的先进典型，激励广

9、大干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身基层、服务群众，共同绘就新时代基层治理的壮丽画卷。基层干部学习整治形式主义为基层减负若干规定研读心得体会近日，中共中央政治局召开会议，审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议强调，“切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员、干部树立正确政绩观，激励担当作为，有更多精力抓落实。”基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是进一步全面深化改革的重要阵地。各地各部门要坚持从“实”处发力做好基层减负“除法”，做到为基层真减负、为实干真赋能，让基层干部在改革发展一线“轻松上阵”。在抓源头、正思想上“下实功”，清除形式主义产生的“病灶”。

10、“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义表现在工作上，产生的根子在思想观念上，如果思想上的问题不解决，基层减负只能是“水过地皮湿”“按下葫芦起了瓢”。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和批示精神，深刻认识形式主义的危害，不断从思想上正本清源、固本培元，自觉抵制形式主义、官僚主义歪风。要牢固树立正确的政绩观、权力观、事业观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，立足当下但不只顾当前，着眼长远但不好高将远，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既做显功，也做潜功，真正把时间和精力花在察实情、出实招、

11、办实事、求实效上，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，一以贯之答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的新考卷。在厘权责、明边界上“出实招”，铲除形式主义滋生的“土壤”。基层工作千头万绪、繁重冗杂，不能简单认为“基层是个筐，啥都往里装”。只有找准权责不清的“病根”靶向施治，明晰权责为基层“降压败火”，把“应减之负”减下去，才能真正把“应尽之责”扛起来，有效贯彻落实各项政策部署，高效抓实民生福祉。要用好用活调查研究这个“传家宝”，坚持带着感情、带着问题、带着责任深入基层一线听真话、察真情、取真经，认真倾听基层干部最真实的“心声”、详细记录基层干部的“吐槽”、广泛征求基层干部的“金点子

12、”，切实把形式主义在不同地区、不同领域、不同层级的表现形式摸清摸透、把问题根源找准找全、把应对之策提深提实。要坚持系统思维，树立“一盘棋”意识，厘清不同层级、部门、岗位之间的权责界限，建立健全务实合理的权责清单，着力构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系，让基层干部清楚“该干什么”“该怎么干”“该担什么贵”，心无旁鹫耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”，切实提高基层工作效率和服务质量。在当下改、长久立上“求实效”，根除形式主义衍生的“症结”。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上为基层减负不可能一蹴而就、毕其功于一役，更

13、不能一阵风、刮一下就停。要准确掌握基层减负的难点、痛点，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既锲而不舍清除形式主义、官僚主义的“存量”，对工作中出现的形式主义发现一起、查处一起，让铁规、禁令“生威”“长牙”“带电”，发挥出“查处一个、警示一片”的作用，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。又标本兼治遏制形式主义、官僚主义的“增量”，建立健全基层减负长效机制，用制度这一管长远、立根本的“良方”，及时把减负过程中的好经验、好做法固化下来，营造出为基层真减负、减真负的良好氛围，让基层干部真正从“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等繁文缉节的桎梏中解脱出来，把更多心思和精力用在干事创业、服务群众

14、、狠抓落实上，凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。基层干部学习整治形式主义为基层减负若干规定研读心得体会近日，中共中央政治局召开会议，审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。”要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能”。各级有关部门要认真贯彻落实会议精神，在把握好“三对关系”的基础上多点发力，精准施策，切实为基层减负松绑，让基层干部将更多时间和精力用在抓落实上。把握“痕”与“绩”的关系，规范督查考核，为基层“减”去痕迹、“增”添实绩。当前，督查检杳过多过频、考核指标不合理、层层嵌套、多方牵头等问题不同程度

15、地在基层存在，让基层耗费大量时间留痕迎检，真正抓落实的时间却少了。因此，为督查考核“瘦身”迫在眉睫。各级各部门要严控考核总量和频次，改变上级各部门对下级的分散考核体制，对目标相似、关联度高的督导检查”合并同类项”，防止出现“多头考”“分散考”的低效局面。要优化考核体系，改变以往“听汇报、看材料”等规定程序，提倡“察民意、看实绩”，避免考核变成简单考“材料”、查“痕迹”，切实破除基层工作落实中以“迹”为“绩”的错误导向，引导基层干部树立靠“实绩”不靠“痕迹”的政绩观，将工作做在“平时“，力争把上级决策部署落实到位，在“评时”经得起检查和考验。把握“权”与“责”的关系，厘清权责边界，为基层“减”去

16、压力、“增”添动力。权责不清、边界不明，是导致基层负担重，出现“小马拉大车”窘境的重要原因。因此，为基层减负首先就是要明确权责，把“干什么”“怎么干”“谁来干”弄清楚，为杜绝向基层“甩锅”“摊派”下好“先手棋”。一是要加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，把不该由基层承担的职责“收回去”，把该赋予基层的权限“放到位”，确保人按职责干、事按制度办，以清晰的权责体系为基层减负。二是要在明确权责的基础上健全容错纠错机制，减轻基层干部“动辄问责追责”的“担忧”。让基层干部敢于放开手脚，把时间和精力投入到民生改善、经济建设、乡村振兴等各项工作中来，由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变，切实让“真减负”为实干“真提速”。把握“检”与“改”的关系，强化监督检查，为基层“减”去负担、“增”添活力。二十届中央纪委三次全会指出，要紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、”指尖上的形式主义”等问题。