学院毕业生就业工作责任制实施方案.docx

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1、学院毕业生就业工作责任制实施方案为贯彻落实关于应对新冠疫情做好2023届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知文件精神、我校毕业生就业工作会议精神，全面落实学校提出的就业工作目标，根据学校毕业生就业工作的通知文件，践行“人人都是就业工作者”的理念，探索制订就业工作与教师工作成绩、绩效考核相融合的政策，结合我院实际，特制订本方案。一、工作目标学院2023届毕业生共336人，其中研究生66名，专业和（职业健康与公共卫生）专业158人，采矿工程专业55人，地质工程专业57人。根据省和我校2023届毕业生就业工作目标，结合我院各专业建设目标，努力保障我院毕业生充分就业、高质量就业。二、就业工作责任制

2、具体安排学院党政主要领导是毕业生就业工作的第一责任人，对本单位的毕业生就业工作负总责；分管学生工作的副书记对学院毕业生就业的具体管理工作负全责。学生管理科负责毕业生就业工作的计划落实、相关咨询和总结上报材料，毕业班辅导员、班主任负责学生就业咨询、资料采集和登记汇总工作，积极开展就业信息的收集、发布工作，积极组织学生参加学校组织的各类专场招聘会，向用人单位做好毕业生推荐工作。各专业系主任为本专业毕业生就业工作负责人，毕业生毕业论文（设计）指导教师为该毕业生就业的直接负责人,负责指导学生完成毕业论文（设计）的同时指导学生就业。三、奖惩办法1、学院学生就业情况与学生管理科科长、各系系主任年终绩效考核挂钩，与毕业班辅导员、班主任当年工作考核评优评先挂钩。2、各专业教师所带毕业生毕业设计（论文）成绩、就业情况与指导教师年终绩效考核挂钩；教师指导毕业生人数参考往届指导学生毕业设计（论文）成绩和就业情况，进行调整。