学生企业顶岗体验实训管理规定.docx

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1、学生企业顶岗体验实训管理规定体验实训（第五学期）是专业教学的一部分，其主要目的是在企业顶岗实训的基础上，感受社会、体验企业，为第六学期顶岗就业进行心理上和能力上的准备。为了更好的强化学生实践技能水平，适应企业要求，真正做到使学生下得去、用得上、留得住。进一步促进学生养成良好的职业道德，加强对顶岗实习学生的组织和管理，切实做好实习的各项工作，进一步提高教育教学质量，特制定本管理规定。一、基本要求1 .实习工作由农艺系统一管理与协调，不允许出现个人行为。2 .实习形式分为集中实习和分散实习。3 .校企协商制定实训计划和要求，各司其职、各负其贡，共同组织实施。二、实训任务1 .企业规定的生产任务（校

2、企协商）2 .顶岗就业心理上和能力上准备（业务能力，适应能力，承受能力，公共交往能力，处理问题能力）3 .毕业论文（双选会前）4 .企业鉴定表（企业满意）5 .实习总结（3000字以上）和实习日记三、学校（农艺系）职责1 .与企业协商制定实训计划和要求，在企业共同组织实施，完成本职工作。2 .安排一名指导教师与企业管理人员共同负贡学生实训期间的管理，出现问题及时协商解决。3 .指导教师负责实训期间学生的日常管理（衣、食、住、行）及安全防卫工作，及时掌握并调整学生思想变化，保证实训学生按要求完成相关实训任务。4 .与企业管理人员共同完成学生每天工作的考核监督。5 .与企业共同完成实训学生的实训考

3、核鉴定（学校与学生填写部分）。四、企业（实训企业）职责1 .与学校（农艺系）协商制定实训计划和要求，在企业共同组织实施，完成本职工作。2 .提供学生体验实训期间必要的吃（伙食标准：）、住（湿度,温度）、娱乐（电视）等条件，标准校企双方共同协商。3 .安排一名管理人员与学校（农艺系）指导教师共同负责学生实训期间的管理，出现问题及时协商解决。4 .企业管理人员负责每天实训学生生产任务的安排和组织实施,并与学校指导教师共同完成考核监督。5 .与学校指导教师共同完成实训学生的实训考核鉴定（企业境写部分）。6 .与学校指导教师共同协商制定实训考核标准及奖励方法，以月为单位对优秀实训学生给予经济鼓励。7

4、.保证公司和实训基地内实训师生的安全防卫。8 .实训结束后，在双向选择的基础上接受学生就业，并视学生特长安排相应岗位。五、学生集体企业顶岗体验实训要求1 .遵守企业管理制度要求，严格按照企业的作息时间完成相关实训任务。2 .穿着打扮符合学生身份和企业要求，同学之间交往得体，保持大学生形象。3 .严格履行请假制度，离开公司和实训基地必须征得企业和指导教师同意。4 .原则上不接受家属或相关人员探亲，特殊情况必须征得企业和指导教师同意，并按企业和指导教师要求操作。5 .体验实训期间与企业及相关人员发生矛盾，及时向指导教师汇报，按指导教师要求解决处理问题。6 .特别注意水（游泳）、电、交通及工作安全，

5、违犯管理规定私自行动，后果自负。7 .企业顶岗体验实训是专业教学的组成部分之一，如不按规定操作，出现违纪、事故或没有完成预定任务，视为没有完成教学任务（体验实训课不及格），不能正常毕业。六、学生分散企业顶岗体验实训要求1 .严格遵守“五、学生集体企业顶岗体验实训要求”，完成体验实训任务。2 .履行相关手续（企业接受实习证明，保证书），学校（农艺系）同意后方可实施。3 .提供实训企业相关信息（经理姓名，联系电话，公司地址，企业介绍等），以备实训期间学校（农艺系）考核监督。4 .定期与学校（农艺系）联系，汇报实训及任务完成情况，保证学校管理。七、学生企业顶岗体验实训期间对辅导员要求做好实习动员，向学生讲明实习目的及要求，宣布纪律，进行安全教育。定期了解学生实习情况，如与学生联系不上，应及时上报系主管领导。制定班级实习期间责任制，分组落实，贡任追窕。组织学生签订承诺书，保证实习期间安全、稳定、有序。