党支部存在问题及整改措施.docx

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1、党支部存在问题及i11-4f三riu党支部存在同通及整改措施1应学院党委要求，根据上级文件指示精神，认真对照“四讲四有”党员标准,紧瞿图能强化创新理论武装，树牢“四4意识”，宗定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，我们化工学院本科生第二党支部开展此次组织生活会和民主评议党员，现挎支部成立以来存在的问题进行批评并提出整改措施.党支部存在的问题与整改方向：一、理论学习不剪深入.党员理论水平有待提高。支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不违，学习的主动囱觉性和学习效果不好.为学习内容理解不深,支部未形成浓厚的学习氯国。整改方向：在支部的理论学习上下功夫,除支部统一学习外.党支部成员

2、应以组为单位自行组然理论学习与交流，通过对当今时政要闻阐述自己的观点和认识，格理论学习不断引向深入，并把所学知识运用到实际中，以解决思想和工作中存在的实际问题，从而提高党员个人乃至整个支部的思想政治素质.二、党员先锋模范作用发挥不充分.个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象,缺乏工作积极仕和创造性。党员冉身素质包括思恕道簿素质科技文化素质等各个方面。党员应该是先逋的代表.所以必须要求党员具有很高的素质.也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中,党员还不能完全做到带头作用,其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。整改方向：加窸党员意识的培养,调动党

3、员同志的积极性和钊造性，发挥党员先锋模范作用.三、支部开展批评与自我批评不够.个别党员有做老好人和怕得军人的思想,很少开展激烈的思想交锋，与群众交流沟通不充分.整改方向：如强党员与党员.党员与群众的交流与沟通,增强集体的凝聚力与战斗力。四、部分党员工作办事效率低下。部分党员工作办事效率低下、紧迫性不建.管理职责交叉中有时存在脱节情-况,党支部工作制度没有真正落实到住。整改方向：以“提高效率,保证质”为工作目标,提高工作质量和办事效率。五、对於党员的战肓和培养不够.新党员要求进步的思想不够，新党员往往表现为蛆织上入党，思想上认识不足，行动上不够突出.整改方向：通过开展数育及各种有益活动，充分发拜

4、老党员的表率作用，促进新党员思想觉悟的提存.整改措施：一、是立支部理论学习制度，杼支部理论学习制度相时囱定下来。支部理论学习由支部书记负责。恢到学习内容.学习时间单独落实,儆到每月按规定进行集中学习,要求支部党员对每次学习做好学习记录.注史学习效果的是高。在支部党员集中学习的基础上开展内容丰富、形式多样的以组为单位的理论学习活动。这种以组为单位的学习活动不仅有利于活动的开展、使得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组问评比的形式激发组内成员学习热情和参与活动枳极性.二、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员甯识、贵任意识.工作意识.学习章识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过

5、学习和实践逐渐形成共识.支部书记在工作中多与支部党员交接思想,多听市党员的意见和我议，定期与支部党员淡心，了解党员思想动态，谓动党员的学习工作及参与活动的枳敕性，发挥拄产党员的先锋模范作用。三、支部每季开展一次集体谈心活动，形成一个“严弟认真时待自己,真心诚意帮助别人”的团结协作良好氛围，通过定期开展批评与自我批评不断总结绘复教训，提尚党员自身修养，从而憎强党支部凝婪力和战斗力.建立支前与支部党员及群众沟通长效机制，在发现问题、分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率。四、钝立“今日事.今日毕”的理念.确保管理体系的有效运行,加强思忍政治教育.提高支部党员的工作能力和效率。建立每月例

6、会制度,要求支部人员对每月的工作情况及时进行汇报,对下月工作进行布置、协询，对出现的向题及时讨论并尽快解决.五、枳极组织新党员叁加党支都的党课活动，有针对性地蛆织赫党员学习当的理论知识.同时开展各项有益活动，让新党员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的K伍中.表彰先进，鞭策后进，发葬傍样作用.增强党支部干部的亲和力，多倾听新党员的心声，促透支部党员团结协作，共同进步。通过上述整改措施,普也在一段时间内能改支党员整体形象、提高党员占身素质，景终增强我支部的凝聚力和战斗力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。党支部存在问题及整改措施2一、基层党建工作W现状近年来，我局机关党蛆

7、织坚痔以*理企.“三个代表”重要思想和党的十*大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打髓“五型”党组织和四强”法层党缎织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度.创新党戏工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治跳设和法层党组织建设,促进了党支部各项座设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥.形成了党茂工作与业务工作相互促进、相互松验、相存芸彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效.讨全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用.二、基层党於工作存在的问题附着时代的发展，形势和任芬的交化.我局基层党是工作在与时俱进,不断创新的同时.也存在一

8、定问题。一是思想认识不到位。基层党然工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象：部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党逑工作接不上应有的位置，即使机党掩工作也是被动应传，缺乏搞好机关竞这工作的责任和激情，二是党迂工作机制不完善.基层党史工作的考核奖瑟办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有施立、徒全和完善，机关党建工作缺乏必要的实鹿手段,号召力不强.推动力不蟒,工作电以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的假向，啜引力和:凝聚力不警：部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性.教育内容格燥.方式方法单一,缺乏生机和活力：觉墟工作的

9、毂体创新不够，基层党建工作无价色。四是党内监督不健全。机关党内玷督机制缺乏机手，不够健全,渠道不大物通：一些党员和党员领导干部对党内曲督的型要性认识不够，接殳监督自觉性不高，存在着不愿监洋和不敢曲督的现跣，机关党级组的管理.监督职能难以充分发挥。五是党这工作保障不力.机关党建工作迁费、人员等保棒指施不落实.一方面因缺少羟费，造成基层党组织学习教育春、开展话动难，推进工作魂；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力主抓党分工作.同时,党分干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施（

10、一）提尚认识，创新党建工作的思想观念.机关党建必须聚挎以科学发展观为指导,以改革创新的猜神全面推理。一是深刻认识基层党戏工作服务中心的更要作用。要树立发展为第一要多的睨念，要明确机关党洪工作必须根从服务于发国绘济建设这个中心,要困绕发展抓竞建,抓好党建促发国.以作为求地住.以地位谋作为,把基层党建工作殁到干部职工关心的热点上,做到工商工作的.难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促迸的局面,充分发挥好机关党健工作的保障和促进作用：二是深刻认识新形势、新任务对券层党建工作的新矍求.整克服“基层党球工作任务较软.内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作

11、为辅”的思想,矍充分认识恭星党足工作的重要性而党务干部的更要职责，树立“理直气壮抓党提、尽心尽职机党建”的思恕,不断增强机关党组织的亲合力与感召力：要坚特“爱工实做”，以机关党建实效去推动小芬工作的顺利完成。（二）强化管理,健全党建工作机制。要里持党这工作“两手抓,两手都要硬”的方针,进一步健叁和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党蛆主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人,把党速作为机关整体工作打重要俎成部分，统筹安排，定期研究；其他党级领导同志也要按“一岗双责”的燮求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党淀与义务工作齐抓共管的工作责任机制0二是建立机关党

12、疑工作缄效考核评价机制.机关基层党组织的管理及使导体制上的特殊性,决定只有通过炭立绩效考核评价机制.才能引导机关党坦织百觉地囹绕中心任务开展工作.我南服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一球”制度，加强对党员的教亶管理,进一步增修党员的先进性：要杷对党员的管理与实行目标管理有机转合起来，努力提高党员的辞合素质和能力水平；要维犊实行党员示范畲口、党员示范岗.党员费任区等党窿工作激励机制，更好地激发党员的参与乱情和创造活力。（三）立足本职,丰富党找工作内容。要函发全党的中心工作,把促进地方羟济发展和社会检定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和

13、改进机关党建工作的出发点和落脚点：要创新机关党建工作的我体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进,突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动机圾性等方面来体现党淀工作的成效，推进党的建设。（四）加强教育，落实党内脏督机制.要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头防,提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展现的能力：要按第党章的总体要求和股督&例的具体规定.强化机关党的纪检机构的监售职能,大力推进党芬公开.对党员干部实行全方位、览假域的监督，并切实加大对速法违纪党员干部的处置力度

14、，促进广大党员干部自觉地做到“为民.务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党建工作提供保瘴,一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加修和改进机关党建工作的基的，要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓.有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。整加大学习培训的力度，为党务干的提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的发合型人才.增尚播好机关觉戏工作的主动性、电觉性,保迂机关党决工作顺利开展。三是戏立羟费保獐制度。根据觉戏工作需要.制定各基层党组织年度绘费愤算计划,纳入单位开支的颈梯之中,改变党建工作无钱开屣的堪尬的局面,

15、为保证竞赛工作的顺利推进提供经费保漳。党支部存在问题及整改措施3为认真贯彻落实翌团党委在“两学一做”学习教育中召开专题级织生活会和开展民主评议党员的妻求，根据集团党委安排,党支部召开专题组织生活会.开展民主评议党员,学习贯彻党的十八届六中全会、市委十届十次全会精神,增强“四个意识”为主题,国货“两学一做”学习教育要求.史点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，按照“四进四有”合格党员标准，坚持问翅导向，深入查找支部班子存在问题，并制定整改措施，安排整改时间.让班子达到自我教育.自我提高、自我完善.增强党性的目的.现将支部班子存在的问题.原因分析、整改措他及努力方向总培

16、汇报如下：一、存在的问题1. 学习不够扎实。学习的自世性运不十分强，多锹同志忙于业务.静下心夹学习、思方何题少，理论学习与实际工作结合不够紧播,物性钻劲不足。2. 思理基理不缪车实。在实际工作中用理论指导实隈有时感到办法不多,事后有所缺愧,提建议.办事情不实不细,对自己分内的工作想得不周全。3. 政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，及治纪律上不犯楮误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初.衷，对党员在人民群众中前模范带头作用.号召作用、自身的使命感认识不够充分.4. 党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏兴趣性和吸引力，党员教有管理主要集中于党的我治路段方针政策的传达学习等方面.忽视了党员理想信念教育.思想遒德教有,忽视了党性修养特别是觉员干部成长进步多方面和多层次的需要。5. 故有管理不移严