美军人力资源管理.ppt
《美军人力资源管理.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《美军人力资源管理.ppt(11页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、关于美军人力资源管理的启示 人力资源管理是保持美军强大战斗力的最重要因素之一“要建立一支拥有全面压倒优势、随时准备作战的职业化部队,人是最重要的、第一位的要素”“我们要在人力资源领域创造一种不断前进的动力,确保人力资源管理始终跑在前面,超前于军队的整体发展。”人才选拔看什么?人才选拔突出“联合”“精兵”“多样” 注重顶层设计的“倒金字塔”式人事机构紧盯要害的“点穴式”军官调配制度美国防部陆军人事军官詹金斯上校能驾驶直升机,会开坦克,学过特种作战,还曾任军校教员成长经历可以说是美军军官晋升的缩影国防部官员曾是飞行员、特战员、坦克手人才选拔突出“联合”“精兵”“多样”“联”字当头战略型联合指挥人才
2、美军军官职业发展路径当中,联合岗位经历必不可少,特别是从少校晋升为中校的“关键发展期”,必须有3年时间在“联合环境”中锻炼成长约翰华纳国防授权法“精”字为轴优化军队力量结构,向特种作战力量倾斜在国防部和特种作战司令部人事部门集中增加人员和经费对特种作战所需人才的数量规模、能力标准、特殊需求、调配部署、经费保障等进行战略规划并制定政策付诸实施“多”字牵引重视多样化经历重视培养军官与地方协调合作、使用外语、熟悉外国地理、进行跨文化交流等跨域作战方面的能力素质对职业路径、教育培训、晋升机会等人事政策作出调整,牵引军队人才结构和官兵素质的整体发展方向分管美军文职及军事人力政策的助理国防部长沃尔拉斯在政
![美军人力资源管理.ppt_第1页](https://www.yzwku.com/fileroot_temp1/2023-3/7/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d811873/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d8118731.gif)
![美军人力资源管理.ppt_第2页](https://www.yzwku.com/fileroot_temp1/2023-3/7/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d811873/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d8118732.gif)
![美军人力资源管理.ppt_第3页](https://www.yzwku.com/fileroot_temp1/2023-3/7/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d811873/3007882d-38c3-42f3-848b-b5c97d8118733.gif)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 美军 人力 资源管理
![提示](https://www.yzwku.com/images/bang_tan.gif)