优秀工会积极分子材料.docx

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1、优秀工会主动分子材料几年以来，我在担当XX市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕XX邮政改革发展大局，仔细履行工会基本职责，为进一步爱护、调动和发挥职工的生产主动性和创建力，推动XX邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下：一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增加学习的意识和危机感，始终把学习当作种职责，i种精神境界，一种终身追求，充分相识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充溢自己、完善

2、自己、提升自己。一是用党的政治理论学习指引方向。坚持仔细学习贯彻党的XX大和XX届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国*章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持*员先进性教化活动读本等系列党的政治理论的学习，不断坚决志向信念，增加科学推断形势的实力，提高驾驭社会主义市场经济困难局面的实力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的实力，提高统揽全局的实力,自身的政治意识、民办法识、大局意识、忧患意识进一步增加，用党的理论指引正确的发展方向。二是用工会相关理论学问学习充溢自己。“打铁首先自身硬始终留意企业工会工作条例（试行）、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业

3、、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素养工程、工会法等工会相关理论的学习，留意学以致用，融会贯穿，不断在实践中充溢和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广阔职工供应优质服务的本事和实力。2、改进方法。一是带着问题学。就是擅长思索，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增加学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增加解决实际问题的实力。二是边学边思索，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增加不竭的

4、活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广阔职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种学问。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增加学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。二、主动围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的作为市局工委委员、机关工会主席，我留意围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，仔细履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出主动努力，取得了新的成效。1、深化开展调查探讨，切实解决实际问题围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路途，留意深化实际，开展调查探讨，力求在实际工作中找到主要冲突,

5、抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推动工作。本着“调查探讨在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广阔职工一起分析冲突、解决问题，每年局里组织两次深化到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检杳,用实际行动深化基层、转变作风、狠抓落实。在主动主动投身调杳探讨的过程中，我发觉基层存在着许多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不便利，因

6、此，提出了关于加强基层请示的建议，全部基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室依据请示事项，按职能职费划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门刚好办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成状况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。让基层进一步清晰了办事该找谁，就是找综合办公室，避开了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的详细事项明确到详细职能部室，己无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高，一方面便利了职工群众，另一方

7、面极大地改善了职工生产生活条件，从XX年卜.半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论探讨工作每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论探讨工作要点和重点调杳探讨课题，并就需重点把握的要点和留意事项有针对性地提出指导看法，对重点课题作出支配部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会主动组织，仔细开展调查探讨，理论探讨，撰写工会理论探探讨文。几年以来，我都主动参与工会理论探探讨文的撰写工作，先后获得过山西省邮政工会理论探探讨文一等奖、二等奖多次，受到领导的确定和职工的好评。如XX年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会

8、评为“XX年度山西省邮政工会理论探讨成果一等奖”，省邮政工会又举荐省总参与了XX年度全省工会优秀论文评比，被评为“XX年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评比二等奖”。3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作针对企业改革发展的新形势，XX年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增加主子翁责任感”为主题的形势教化活动，我组织机关工会全体成员仔细学习XX年邮政形势任务宣扬教化材料，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣扬到每位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣扬身边劳

9、模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的深厚氛围。通过以形势任务为主的宣扬教化活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增加工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必需坚持解放思想、实事求是的原则，深化调查探讨，为加强和改进工会深化思想政治工作供应牢靠的依据。二是增加工会对思想政治工作的实效性。面对基层、面对员工、面对将来，走科学化、现代化、规范化的路子。要依据工会融入思想政治工作自身发展的规律

10、，依据企业和职工发展改变的状况，制定各个单位详细工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道,融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增加工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增加思想政治工作感染力、号召力的有效措施。擅长发觉和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广阔干部职工，通过加强宣扬、充分发挥典型示范的教化作用。寓思想政治工作于各项活动之中，擅长把活动形式和教化目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教化的目的,做到以情感人，以理服人.以情感人

11、是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感沟通之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教化。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想相识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝告道理的信服，从而形成共识。同时，从职工群众的切身利益动身，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人4、落实制度，主动推动劳动关系和谐企业创建活动围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。一是切实落实职代会制度，每年两次参与市局召开的职代会，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交探

12、讨看法和建议。二是仔细开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果刚好公示。三是开展职工代表巡察工作，重点对各单位落实市局工作总体部署的落实状况进行了巡察和督查，确保了职工关切的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是主动参与市局工会组织的职工代表培训班，留意身身参政议政实力的提高，同时加强对机关工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作实力进一步增加，企业民主管理,民主监督水平有了新的提高。五是参与制定出台了XX市邮政局职工劳动平安卫生监督检行

13、方法，加强了对职工的劳动平安卫生状况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的平安与健康。六是留意在局务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、二三级安排政策及安排方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。5、弘扬主旋律，主动构建富于XX邮政特色的企业文化发挥机关工会带头优势，协作市局行政、工会主动开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“xxxx”荣辱观，大力弘扬“团结、拼搏、创新、进取”的企业精神，主动发挥“主动服务、主动思索、主动沟通、主动协调、主动参

14、与、主动决策”的六个主动的管理理念，进一步增加责任心，提升执行力。主动参与丰富多彩的文体活动，组织参与了市总工会举办的首届职工文化节、职工书法、绘画、摄影竞赛，一名职工获个人绘画二等奖；组织参与了市委宣扬部和市直工委举办的纪念建党85周年暨长征成功70周年文艺调演活动，获得了集体三等奖，通过一系列文体活动，满意了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，机关工会的凝合力不断增加。6、围绕企业发展中心，主动开展合理化建议活动围绕全市邮政工作重心，主动参与市局工会组织的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，主动为企业发展献计献策。坚持几年如一日提出合理化建议

15、并多次获得全省一、二、三等奖。如XX年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖。7、提升素养，主动开展职工岗位练功比武活动主动帮助市局行政、工会把岗位练功比武与推动职工经济创新工程结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，与提升职工业务技能和综合素养结合起来，力求推动职工岗位练功比武活动绘声绘色开展。组织职工利用各种方式、一切时间学业务、练技能，职工的综合素养和竞争实力得到了较大提高，仅XX年涌现出了135名业务能手。8、以人为本，扎实开展送暖和活动始终坚持以人为本，在工作和生活中敬重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不渝的宗旨。把“送暖和”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件，使企业发展成果最大限度地惠及到广阔职工。一是在元旦、春节期间，对困难职工、劳模先进和离退休职工进行走访慰问，发放慰问物品。二是主动开展“金秋助学”和“爱心助学”活动，帮助困难职工子女上学。234