公司新员工入职培训方案.docx

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1、公司新员工入职培训方案【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】为了满足公司发展须要,打造一支高素养,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争实力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、入职培训共分为3天，其详细培训表如下：时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法第一天上午10：0011:001小时公司会议室1、培训纪

2、律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、将来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养.授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:0017:003小时公司会议室1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养.讲课投影仪第三天下午笔试其次天上午10:0011:001小时公司会议室破冰嬉戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养讲课投影仪第三天下午笔试其次天下午14:0017:003小时公司会议室1、敬业精神2、新员工如何

3、为机遇做好打算？3、新员工如何创建机遇显示才华？4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养讲课投影仪第三天下午笔试第三天上午10:0011:001小时公司环境的熟识，了解公司所经营的产品尽快熟识公司讲课第三天下午笔第三天下午14:0017:003小时公司各项规章制度销售技巧公司经营产品考试，依据考试成果，进行安排，并对整个培训内容进行考核熟识公司各项规定，确定工作内容，接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午10：0011：00的培训内容一、培训的纪律要求：1 .不行迟到、早退，不得请事假（特别状况除外），擅自缺席，视为自动离

4、职。2 .进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不行大声喧哗。3 .见到上司要主动打招呼，对上司要听从，不行当面顶撞。4 .培训时要保持宁静，不行窃窃私语，留意力要集中。5 .培训中同事之间要相互谦让、友爱，不行发生争吵、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6 .培训期间必需爱惜公共财物，有意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视状况惩罚。7 .培训时应仔细听课，作好笔记,不得做与培训无关的事。二、培训所须要的看法和培训的意义1 .培训的看法：或许培训真的很糟糕，或许真的对你的工作帮助不大，但你确定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发觉最有价值的“钻石”，

5、关键在于你是否：专心“学习，看法主动。心若变更，你的看法跟着变更。看法变更，你的习惯跟着变更。习惯变更，你的性格跟着变更。性格变更，你的人生跟着变更。2.培训的意义：驾驭相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。可学到新的学问，多获得阅历,从而有机会提升。坚持接受培训，可削减工作中的平安事故。可为增加收入创建条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率;提高营业收入增加自己的提成,奖金）。会增加自身对胜任工作的信念。增加工作实力，有利于将来发展。三、公司简介：“河北海洋酒业贸易有限公司”创立于年月日，四、河北海洋酒业贸易有限公司组织架构图五、各分公司组织架构图：企业文化我

6、们的使命：我们的胜利法则：顾客的101%满足我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能供应顾客所期盼的产品，而且还能够供应应顾客令人惊喜的额外收获。让每位光临我们店铺的顾客都能够享受到101%满足的“美食”体验。股东的信任只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者情愿支持我们成长，让我们拥有更加广袤的空间来实现自己的志向。 员工的诚恳和责任心诚恳是为人之本,是一切道德的基础;学习成长的动力来自于责任心。这是我们全部员工的价值观。 合作伙伴（供应商）的全力支持合作伙伴（供应商）为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。 员

7、工的诚恳和责任心。相互信任无论我们的员工来自于什么不同的背景，信任全部人都是因为共同的目标走到一起，共同努力。认同激励我们诚心为我们的同事获得的胜利而庆祝。辅导支持我们相互辅导、相互支持。我们首先确定对方，再谈如何做得更好。务实创新“务实”是我们获得胜利的坚实基础，“创新”是我们从胜利迈向胜利的保障。只有做到这样，我们才能不断取得胜利！。主动主动我们以正面主动的看法看待问题,主动行动。我们痛恨官僚并避开一切无聊的事情发生。力争而合通过建设性的班轮,不管相聚或分驻各地，我们都实现团队合作。追求卓越没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，交出一份份越来越好的成果单。我们的服务格言：恒久为顾客考虑

8、更多顾客也是人，他们不行能在任何时候都正确。但是，身为供应服务者的我们，确定要能够体谅顾客犯错确定有他的理由，把尊严留给客人，把“错误”（工作机会）留给自己，不断的检讨改善，削减让客人犯错的机会，使得所供应的服务得以圆满,让客人真正享受到高质量的贴心服务，这也是我们全部工作的动身点。我们的市场价值观：郎酒就是好酒!回味甘甜、味香浓郁、好酒：“好酒”不代表低价，产品的竞争力也不完全来源于价格，低廉的价格不能代表高品质的服务。我们为顾客供应“物有所值，物超所值”的产品以及服务，让顾客享受到高品质的“美酒”体验才是真正的价值所在。回味甘甜、味香浓郁：除了美味可口的食物,我们所承诺的“划算”还代表着我

9、们能供应应顾客：便利快捷的服务，簇新卫生的产品以及养分健康的养生之道。这一切就是“划算”所代表的真正涵义。冠军检测标准：c、h、am、p、sc：c1.ean1.iness美观整齐的环境h：hospita1.ity真诚友善的接待a：accuracy精确无误的供餐m：maintenance优良维护的设施p：productqua1.ity高质稳定的产品s：SPeed快速迅捷的服务胜利是因为看法：经过两万以上人次的调查结果显示，确定一个人成为胜利者最关键的耍素中，80%是属于个人自我取向的“看法”类因素，如主动、努力、信念、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种实力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓“客观”因素。能否具备技巧，是因为我们的看法，因为技巧根源于看法。能否驾驭客观因素，还是因为我们的看法，因为它根源于我们对待客观因素的看法以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“看法”。胜利是因为看法!让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来分析过去，把握今日，打算将来。营运部员工的发展机会：一级员工新员工副店长店长分区经理营运副经理营运经理收银员【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】