公司年终奖申请书.docx

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1、公司年终奖申请书公司年终奖申请书1敬重得领导：感谢您在百忙之中来垂阅我得申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域得开展较为顺当。在与报刊共同成长得过程中，我收获颇丰，我和我得团队得实力也在不断得提升，也带出了一个有凝合力得工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我得队友们得栽培和帮助。在以后得工作中我将用更踊跃谨慎、负责得看法去带着我得团队，向更高得目标迈进。虽然我部门二手房业务。从不了解二手房市场到了解得过程也阅历一些艰辛困难，且桂林市场小而且具备规模得二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也缺乏，所以二手房广告费得价格也不是很高，但经过一年得努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经

2、济效益。她严格遵照公司得宗旨做事,符合公司发放奖金得规定，特此我向公司申请赐予她年终奖20x元奖金。此致敬礼！申请人：XX年XX月XX日公司年终奖申请书2敬重的领导：XX年在全体员工们的相同努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%o完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。目前我公司的状况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额

3、较大，从而造成员工收入普遍较低。依据今年生产经营和提高员工踊跃性的实际启程，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广袤员工在20xx年中成果的鼓舞.此致敬礼！申请人：XX年XX月XX日年终奖与年底双薪区分年终奖和年底双薪是一个意思吗年底双薪与年终奖的一样之处在于不强制支付，但年底双薪与月收入挂钩，而年终奖的弹性更大。年底双薪和年终奖是两个不同的概念：1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的确定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖那么是一种奖金，是对

4、员工全年劳动的超额劳动酬报，一般依据员工全年工作的考核结果进展发放，而且具体金额的弹性较大。此外，年底双薪与“年终奖”的计税方式也不同,前者应单独作为一个月工资计税;后者那么可将奖金平摊到全年各月后再计税。年底双薪依据国家税务总局关于个人所得税假设干政策问题的批复规定，应单独作为一个月工资计税；年终奖依据关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般状况下，“年终奖的计税额会比年底双薪少一些，员工收入越高,这一差异越明显，但年终奖在一年内最多只能计发一次。年终奖留意事项一、发不发谁说了算以劳动合同为准，单位擅改违规。律师1说：虽然年

5、终奖金已是约定俗成的称谓,但事实上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时间，既然年终奖金属于超额劳动酬报，因此发放年终奖金并非用人单位必需担当的强制性义务。用人单位具有发放年终奖金的自主性。律师2说：假如企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定，那么年终奖的发放就不能完全由企业说了算，要依据劳动合同的约定或者企业规章制度的规定来发放。用人单位关于年终奖金的制度规那么大致有三类：一类是劳动合同约定，一类是规章制度规定，还有一类是由用人单位自主确定的。在实践中，很多用人单位并未正式通过合同约定或制度规定年终奖金的发放规那么，而是由用人单位结合员工的表现、公司经

6、营业绩，自行确定最终的年终奖金。假如在没有事前的约定或者规定的状况下出现争议，那么须要由劳动争议解决部门依据事实状况进展判定。二、如何保住年终奖三种违规情形，劳动者可举报。在实践中，如遇到以下几种企业违法违规情形，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。1 .无故迟发或拒发有的企业为了防止员工跳槽，违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放年终奖，这种状况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等，应视为正常出勤并支付酬报，用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。2 .以经营不善为由少发年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳

7、动合同约定，未经合法程序不得随意变更，任何一方未经对方同意而单方面对合同重要条款进展变更的行为可能被认定无效。假如用人单位的规章制度明确规定，或劳动合同约定了年终奖，用人单位就应遵照规定或约定刚好足额向劳动者发放年终奖，而不能以单位效益不好，等理由拒发、少发、缓发。3 .以工作不满一年为由不发用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件，而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此，假如双方已明确约定“工作不满一年不发年终奖，并已得到劳动者的认可，这种约定是合理的。假如企业没有这样的规定，那么就应当一视同仁。公司年终奖申请书3敬重的领导：你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我

8、人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了根底，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个精确的定位。没有足够的社会经验，更没有塑钢方面的专业学问。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友情，对胜天公司产生了感情，我宠爱公司的企业文化、工作气氛和公司的全部并肩作战的伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。我自入职公司以来，始终以谨慎饱满的热忱投入工作中，始终认谨慎真力求把工作做得尽善尽美，为公司的开展做了应尽的责任，我坚信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，盼望领导适当给我加薪。也盼望您能提出宝贵的看

9、法或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。此致敬礼。申请人：XXX20年X月X日公司年终奖申请书4集团公司领导：一年一度的传统佳节春节即将驾临，在这里我代表着公司的全体员工预祝领导新春快乐，合家欢乐。20xx年在全体员工们的相同努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。目前我公司的状况就是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均

10、实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。依据今年生产经营和提高员工踊跃性的实际启程，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。表示对广袤员工在20xx年中成果的鼓舞。致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日公司年终奖申请书5敬重的领导：您好！我叫李啸，此时此刻技术部担当经理一职，一年的时间飞速消逝，公司的开展越来越好，我与公司共同进步，这一年中，我担当技术部经理为公司的业绩做出了很大的奉献，我不断给自己充电学习，为了解决工作中遇到的问

11、题，推动公司的稳健开展。在此,我依据公司明文规定，向公司提出方法年终奖申请,恳请领导批准。致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日公司年终奖申请书6敬重的领导：随着我公司的不断开展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您就是我的干脆领导，这些您应当特殊了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此时此刻我的根本月薪就是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼

12、望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此时此刻的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用踊跃的、谨慎负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作，这就是我的.修养要求我应当做到的。我此时此刻到公司工作已经满*年，符合公司*规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成*3为公司缔造经济价值*元，严格遵守公司的*,没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日公司年终奖申请书7敬重的领

13、导：随着我公司的不断开展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导,这些您应当特殊了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此时此刻我的根本月薪是XXXX元,每个月要还住房贷款XXXX元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此时此刻的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用踊跃的、谨慎负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我此时此刻到公司工作已经满XX年,符合公司XXX规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成XXXXXX,为公司缔造经济价值XXXX元,严格遵守公司的XXXXX,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.XXX20x年XX月XX日