【《论商业银行金融产品的创新》5500字(论文)】.docx
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1、论商业银行金融产品的创新摘要近儿年,在经济匕速发展的背景下,中国酒店行业取得了匕速的发展,旅游业也得到了充分的发展。但是,目前我国酒店企业普遍存在着人力资源结构不合理等一系列问题。其中一个主要原因就是缺乏高素质、高水平的人才队伍。这就需要我们加强酒店人力资源管理,对于人才信求而言,招聘则显得尤为武要。合理的招聘有利于提高工作效率:节省时间成本.酒店业属r典型的劳动密集型服务业,时从业人m要求较高,不仅要具备良好的职业道德和丰富的工作生活经验,还要掌握定的专业技巧,才能在竞争激烈的市场中占据有利地位,提升酒店品牌信任度与形象。因此,为了吸引更多优秀的人才,提高人才输入与输出的效率,提升人力投入质
2、量,就需要有一个高效的招酹系统。本论文中以X公司为例,针对酒店招聘过程进行了调研,从而找出酒店招聘管理存在的一些问题,并给出了相关优化建议。通过分析研究让酒店步入专业化的管理阶段,增强酒店核心竞争力。关健词;人员招聘:招聘管理:问题:建议目录第一章绪论1第二章相关概述12.1招聘的概念12.2招聘的有效性2第三章X公司概况23.1 公司概况23.2 公司组织结构23.3 现有员工状况23.3.1人员配得状况33. 3.2员工年龄的构成34. 3.3员工学历的构成3第四章X公司人员招聘中存在的问题45. 1招聘渠道不合理16. 2招聘标准不合适47. 3缺少专业的招聘人员4第五章改善X公司人员招
3、聘存在问题的建议45.1 招聘渠道整合使用55.2 招聘标准客观实际55.3 严格把关招聘人员的选拔6第六章总结6参考文献7第一章第一章绪论全球经济一体化进程不断加快,中国企业在面临多元化市场冲击的同时,也使得中国特色市场经济逐步向世界经济靠拢。在这样的形势下,我国的经济体制发生了深刻变化,经济增长方式从粗放型向集约型转变。与此同时,我国政府对国民经济进行宏观调控。这就导致了宏观经济环境的改变。基于这宏观经济发展背景,我国多数企业于20世纪末开始重视人才培养工作,并且进行了较长时间的研究与实务。长期以来,我国的人力资源利用与管理一直停留在“劳动雇佣”、“敢养”的阶段,没有把它作为一种管理学来看
4、待,也没有进行过深入的科学研究,处在相对落后的地位1企业管理层常常对招聘绩效不满意,但是不能迅速改变这种状况。其实,要想取得长久的成功,必须要从全局的认识和认识上,提升整个公司的人力资源管理水平和管理水平,否则不仅会造成人力资源的浪纨,而且还会给企业引进不适应的人才,从而在未来的市场竞争中失去核心力量。所以,一隹符合企业实际需要的现代化的人事管理制度与方案,对企业的发展,特别是在迅速发展的饭店业,充分发挥人力资源,维持企业的核心竞争力,推动企业的迅速发展,有若十分重要的作用.本文主要研究的是X公司在人才招聘过程中做得不到位的地方,阐述该企业当前的人才招聘状况,结合相关的文献资料,提出相应的改进
5、懑见。X企业在人才招聘方面存在若招聘渠道不合理、招聘标准不合适、缺乏背景调查等问题,基于上述问题给该企业提出相对应的改进意见。找到适合该企业的人才招聘体系,不仅能满足企业规模H益扩大对招聘的需求,还能为X企业开辟获得人才优势的有效途径。第二章相关概述2.1 招舄的概念招聘是筛选以及引入人才的过程。也就是说,如果企业或机构因其经营方式的改变而需要某些为位,则会采用外部和内部的招聘人员来吸引可能的应聘者。恰当的评价办法,例如面试、笔试、无领导小组讨论和心理评估,以挑选满足业务需求的候选人。招聘不但可以帮助公司引进需要的人才,而且最重要的是获得了执行各种任务的重要渠道。招聘是I兴家齐.优化酒店人力货
6、源管理方法的探讨切.产业。科技论坛2018年I274-275页.日浦长安.冯丹.中W人“红利消失背咏下的民族必蜂酒店人力资源管理研究以金陵连临泗店为例.价俄工程2019年:57jJS.人事管理中一项非常亚要的工作,为企业制定合适的人事汁划以及维持和发展企业竞令力打下了坚实的基础。2.2 招科的有效性招聘有效性是指用最少的费用、最短的时间给企业招聘能充分达到职位要求、员工流失率较低的应聘者,新入职员工能最快地融入企业文化中去,从而给企业带来价值。招聘是应聘者与公司“双向选择”的一种最为直接有效的方式,公司的招聘可以满足公司当前所需要的人才,而应聘者可以根据自己的职能去挑选自己想要的岗位。所以招聘
7、的有效性不仅指的是帮助企业招聘到人才,还关系到人才的培养以及合理利用,好的招聘可以帮助一家企业快速建立优秀的人才队伍,更快稳定市场地位.第三章X公司概况3.1 公司概况X公司属于富康控股集团.是富康控股和万豪集团旗下的喜来登和德尔塔品牌酒店合作的大型综合性五星级酒店。酒店由三栋百米塔楼及其裙楼组成,一栋是谯尔塔品牌酒店,一栋是喜来登品牌酒店,另一栋是5a甲级写字楼,都处于昆明段繁华的商业中心,是当前昆明人流场多,最繁华的阶段。X公司的总体设计都由昆明的一家建筑公司负五,酒店包含一千多间客房,房型种类多种多样,满足消费者对r房间功能性方面的需求“还有中西餐厅、宴公厅、多功能会议室、酒吧、咖啡书吧
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