优秀劳动模范先进事迹材料.docx

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1、优秀劳动模范先进事迹材料优秀劳动模范先进事迹材料一*同志现为省马路管理局物资储运总站沥青库主任，男，中共党员，*年参与工作，*同志长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。*同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想为指导，仔细落实科学发展观，思想上、行动上同党中心保持一样，严格遵守党和国家的法律、法令和政策。*同志工作上能严格要求自己，时时刻刻以自己的模范行动影响职工，为职工做表率，做到吃苫在前、享受在后，深受群众爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能通过自己努力克服，按时完成总站交给的任务。*同志具有较强的组织观念

2、和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自己最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、仔细负责、主动肯干，从不计较个人得失。工作中擅长开动脑筋，合理支配好本部门的工作。今年沥青库沥青供应、中转任务非常艰难，景鹰高速马路、武吉高速马路沥青中转数量很大，同时.，还要力保完成昌九高速马路、宜安马路、大万马路的沥青供应，为确保刚好完成沥青供应任务，*同志常常加班加点，放弃节假日休息时间，常常保持与业务科的联系，加强沟通，并依据供应工作须要，支配好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。沥青库进行其次期扩容改造工程时，建设了24500m3

3、容量的沥青储罐，为协作罐区建设，*同志仔细组织库区人员主动参与工艺管道运用操作，熟识操作规程，为新储罐建成投入运用后高效运转做好了充分打算，沥青储建成一个投产个，最大限度地满意了沥青用户的需求，确保了高速马路沥青刚好供应。在工作中，*同志注意抓好成本核算，从每一件小的材料起先都精打细算，本着节约的原则，能省则省，特殊是在柴油、煤等消耗材料选购运用中，更是从选购价格、选购时间都严格把关，避开奢侈。作为一名干部，*同志在工作中敢于坚持原则，大胆管理，为了工作，他不循私情、敢于同一些违纪行为作斗争，对些在工作存在不足的同志进行大胆指资，维护单位利益和规章制度。作为一名长期在一线从事生产、管理的同志，

4、他刻苦钻研专业技术学问，娴熟驾驭沥青供应生产技术流程，熟识机械设备的运用、维护、保养，了解罐体保温性能，在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。*同志作为名管理干部，非常重视产品质量和优质服务，多年来，他严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，到处为用户着想，开展文明窗口建设和优质服务工作，在工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程须要。他非常重视平安生产和综合治理工作，作为一个基层部门的干部，他时刻把这两个一票推翻放在心上，常常检查,发觉问题和隐患刚好处理，确保了南昌沥青库生产平安和治安平安。*同志深知，要做

5、好自己的工作，必须要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，在这方面，他非常主动，须要与其他部门协调的，他主动上门帮助、帮助其他部门工作的他毫无二话、主动支持和协作。*同志能自觉遵纪遵守法律、敬重领导、团结同志。作为基层干部，他深化群众，常常与一线职工打成一片，了解他们的工作生活状况，帮助他们解决工作上、生活上存在的问题。作为基层生产单位的负责人，他在抓好沥青的储存、供应工作的前提下，主动协作总站，抓好精神文明建设，从职工的思想教化到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。多年来，在他的努力下，沥青库多次被评为路局先进集体，他也多次被厅、局评为先进个人。优秀劳动模范先进事迹材料二近

6、年来，在各级领导的关切支持下，石光供电所张春海同志仔细实践三个代表的重要思想，本着平安是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，依据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成果。现总结汇报如下：农村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的i项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐困难的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，XX年4月，依据公司关于改革

7、电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣胜利率达到94%,位居全公司供电所前.列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的刚好、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。为了全面提高供电所人员的整体素养，张春海同志常常对员工进行岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期实行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的主动性。XX年在公司组织

8、其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成果显著，公司举荐李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务,以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一i得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增加了全所员工的责任心、凝合力和向心力。