企业先进事迹材料.docx

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1、本文由第公文gongwen.m收集整FP1企业先进事迹材料XX省XX矿业有限公司,是民营股份制企业,主要生产加工铁矿产品”公M自2001年12月注册、2002年底起先脩工、2(X)6年正式投产以来，始终仔细执行党的路途方针政策、深化实行科学发展观，以建设“无废旷山”为掂期，坚持构建“效益矿山、平安矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山”的理念，依据,统一规划、分步实施、全面胁调、科学发展”的思路.瞄准建立国内领先、行业一流“集科工贸为一体的大型集团目标建设发展.短短6年间.公司从几十人发展到600百多人,资产总都达到亿元，实现总收入12.14亿元，利时总额亿元，上缴税收近2亿元，100万电年规模于

2、2007年达产，300万电年规模进入中期建设，预料2012年达产。公司于200S年被安徽省评为年61”行动安排重点工程建设先迸单位.2006年以来连城三年成为庐江县第一大纳税户、连城三年被评为XX市、XX县工业企业二十强、民营企业十强、更合同守信用单位、劳动诚信A徼企业等.始终坚固确立平安首位意识。有平安才有效益，公司领导层对此有足够相识。从2001年12月注册成立，到风井工程开工、七井竖井破土动工,选矿车间厂房规划建设、尾矿庠征收土地及尾砂坝主体工程合拢等加大工程建设：从年产20万吨试验小选厂的等也.到年产I(X)万吨规模实现,都做到了全面协诩、高速迈诳、平安运行,坚持理念兴平安.把平安作为

3、企业生存和发展的生命看待，时时提平安，到处讲平安，M抓平安；坚持制度保平安，建立健全各种平安制度,实行行之有效的平安防范指旗，规范和督促员工按章办事：坚持投资建平安.通过高投入引进一批先进生产设备、建立相关设施，加强设备供应、机械修理等环节工作，确保从硬件隹设上提舟生产平安系数：坚持教化促平安.主动开展常常性的平安教化，加强对员工的平安培训，广泛开展平安学问竞寒、演讲竞赛、辩论会等活动，演化员工对平安工作重要性的相识,提示;员工时刻蝴紧平安观念这根弦：坚持技改创平安，公司始终在改进工之技木方面加以突破.大力提升提高平安系数.先后在采选流程、井下爆破、系统监刈等多方面、多个环节实施了技术改造,为

4、公司生产平安创建了有利条件.坚持密导助平安。经营班子和平安工作人员，芈持i采化生产一级、深化关键环节，对平安工作实施常常性的检变督促，消退平安脸患，确保了平安生产、平稳醺当.始终猿猿困境环保组织生产.爱护环境是国家的大政方针,是科学发展观的重要要求.也是关乎国家长远利益、企业续存发展的关键.公司一班人不仅深刻相识到这一点，而且坚持付诸于实际行动，工程未动，环保先行,早在2002年7月，公司就与XN矿山探讨院共同探讨论证了以X省庐江龙桥矿业有限公司XX铁if工程环境影响评价大纲和EXX省XX矿业有限公司XX帙矿环境影晌评价报告书第.并顺当通过篥湖市环境爱护局审批建设过程.环保同行.公司始终以家规

5、定的环境指标进行生产般营,依据景观型矿山标准发展建设，在矿山规划上考虑环保，在详细施工中做到环保，在平常工作中督促环保，在不断发展中改进环保，矿山整个瓢设和发展中,那北大限度地做到了削然对树林的砍伐和水土流失，尤其是在开采过程中,依据设计要求选用了无底柱分段崩落法”,引进了大量进1.1.先进设备和电力动设备.使能源消耗降到最低，对四周环境也不造成污染发展规划，环保并行.综合利用资源、爱护自然环境、发展循环经济，是公司的宏观构思，也是实际中蓿力振的一顶大的工作，2007年1月，公司即向XX市发改委提交了匕极铁矿山尾矿的综合回收与再利用工程项目建议书目前.以尾矿做建材的小型试验已经完成起先进入中型

6、试验阶网,安排明年开工建设.矿山员发展，有山照旧在，公司连续三年被市、县评为环境爱护先进总位，是NX省节能M排试点单位。始终ff细履行职费发展隹设,有货仔感的企业才有发展，这是公司经营班子的共识，也是实际中著力抓的工作.把诚信优质服务作为雇行贲住的立足点,总是想方设法为客户供应最优精砂、最佳服务，得到了客户的极大信任.有者雄皿实力的XX纲帙集团是XX矿帙精砂锚竹大户，不仅在其340%家炉料供应商中年年把XN矿列为A级供应商，而且经过磋商还与龙桥矿达成了共同开发罗河铁矿的桥议，并于2006年开工建设，2008年7月又与龙桥矿签署了长期合作伙伴关系协议.把提高员工素养作为履行责任的落脚点.大力提倡

7、为员工创建机会、供应平台、实现价位的理念.实行外训建基地、内练建舞台、身边结对苗等多项措施，在江西理工高校等多所学校和探讨院建立了培训明地：马时代光华络院校建立了长期培训关系：常常聘请岳家学者到公司给员工讲授专业学问、前沿学问等,参训率达到1%.员工的技能得到很大提高.把改善员工生活作为履行责任的关注点.依据国家C劳动法，给每位员工阙买了旅老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，做到了刚好、足额缴纳.同时还制定完善福利制度，在员工生n、蜡庆、子女上高校、家有丧W等问遨时，刚好咙送代金R、券、礼品等以示祝愿和慰问。为全部员工的宿舍楼都安装了空调设备,死齐了各种生活设施.创建/拴心留人的生活条件.把

8、活跃员工文化生活作为履行责任的切入点.建立了比较完备的文化体育活动设施,主动开展理念文化、平安文化、生活文化、制度文化等宜扬教化，短到大的节F1.都组织员工开展长跑、篮球、斤乓球、各种棋类、卡拉OK等文体系列活动：定购了120多抑刊物供员工学习：旬月编印一期公司内刊，为员工供应展示才华的平f八沟通学习的平台、寄予情劈的平台.把支援地方建设作为履行责任的聚焦点.汶川大地段发生后，公司发扬一方有碓、八方支援的民族精神,捐融灾区60万元，并实行了向灾区遇班同咆默哀活动，几年来，公司为驻地新农村建设、文化”业、希望工程、驻地徒用户、被困牛.等资助、捐助100o多万元.这些活动，既使员工的心灵得到了净化

9、、思想得到升华、道的水平得到提升,也亲密了公司与周边群众关系.得到了驻地政府和群众的高度确定.始终注意大政方针的学习贯彻,”民营企业的领导，必需做党的路途方针政策的明臼人,实行科学发展观的实在人，执行国家法律法规的规则人”这是公司经首班子的一样相识，更是一样行动.人人学习有安排。林年年初,公司和短个经营班子成员都依据时事政策、法律法规、领导科学、管理科学、科技前沿、人文艺术等内容仔细制定学习安排.并将学习党的路途方正政策摆在首位，坚持依据安排组织学习和个人自学.个个有学习心褥.经营班子成员不仅把读书看报作为常肺性的工作内容，而且都有空记，心得体会。时时有回历沟通，一方面公司建立了。A系统，要求的人每月必需写一篇论文，组织在络上沟通学习、开展点评活动：另一方面公M每季度3开一次学习阅方沟通会,让大家谈学习感想.深化学习效果：用一方面激励大家往各种刊物上投递文章.提升学习质状和相互激发学习热忱.坚持不断的学习，大大捉开了公司领导层把握公司建设方向的实力，依据党的方针政策经苜管理实力，遵照国家法律法令处理髀决问鹿的实力。几年来,公司生产经营过程中从未发生过违法违规问题.在经营班子的带领下，龙桥矿业正在朝着构建“效益矿山、平安矿山、生态犷山、文化矿山、和谐矿山.、国内领先、行业一流“集科工贸一体的大组集团目标健康有力地迈进.本文由第公文Rongwen.Ian.m收集整FP1