党支部工作意见和建议.docx

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1、党支部工作看法和建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝合力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历,从而提高党员的相识。4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进行指贵教化。6、利用周六日或者节假H组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关切他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。7、多创建一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的

2、机会；更好地联系群众，为群众办实事。9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关切老党员的身体健康。10、打好群众基础，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点O二.支委对支部书记的指责看法对王-刚同志（党支部书记）的指责看法（共3条）1、何长生同志（卫生院院长）所提指责看法（1条）（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话支配落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记,对单位维护稔定工作及领导带班和干部值班状况进行检查时，你只是支配别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义2.杨素英同志（支部组织委员）所提指贵看法（2条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工

3、作学习探讨不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。（2）对党员的管理和教化，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。1三.支部对支委党员的指责看法对何长生同志指责看法在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁心情，指责人不讲情面。对杨素英同志指责看法在钻研自身业务方面的方法还不够多，有些工作的效率有待提高。指责和自我指责还不够。2党支部工作看法和建议篇2学员：XXX通过倾听市委XXX书记和集团党委XXX副书记的讲课，我进一步加深了对党的卜八届三中

4、、四中全会精神的相识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，事实上做的少；形式上重视，行动上忽视；说起来重要，忙起来不要的局面；甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝合党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象，我对进步完善本单位党建工作有如下的个人建议：一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推动、同步加强的新理念1、融入中心的理念。企业

5、党组织假如不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推动党的建设，在“结合”、”融入”上不断创新，使“抓发展，必需抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，探讨部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动协作、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有

6、党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。2、人才兴企业的理念。详细地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境;正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的动身点和落脚点。3、开拓创新的理念。要与时俱进地探讨解决企业党建工作遇到的新状况新问题，用改革的思路、创新的方法，探究企业党建工作与经营工作相融合的新路子。4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广阔群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设，在服务中增加党组织号召力，在服务中提高党组织凝合力。二、加强企业党建工作必

7、需抓好党组织的自身建设1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延长到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教化和约束。党组织要跟踪到位、教化到位，保证对党员的有效管埋。其次，要主动做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业学问、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增加簇新血液，为党组织发展壮大奠定基础。2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要根据生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、党群职务实行“双肩扛”，工作任务“双责任”，业绩评价“两面考”。在详细工作中，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，订正干与

8、不干、干好与干差一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不简单犯错误，制度不好，使人缺乏约束简单犯错误。因此在制度建设上要由临时支配向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。三、重视抓好党员的思想教化党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一个党员的一言一行中相识党。要使党员始终保持先进性形象，必需加强常常性思想教化。在教化内容上突出抓好社会主义核心价值观教化、职业道德教化、企业发展形势教化和党纪国法教化，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教化活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散敏捷为主转变；在活动时间上,从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素养，在活动载体上，要注意发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新风正气。