党支部2024年上半年落实党风廉政建设主体责任工作报告范文.docx

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1、党支部2024年上半年落实党风廉政建设主体责任工作报告范文今年以来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕局党组中心工作，认真履行全面从严治党主体责任，全面落实党风廉政建设责任制，为改革发展稳定事业发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关情况报告如下：一、强化组织推动，严格落实党风廉政建设主体责任（一）抓学习，强党性。巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义想思想主题教育成果，积极主动用党的创新理论凝心铸魂，组织干部职工特别是党员同志深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设和反腐败工作有关

2、会议精神和决策部署，及时传达上级通报的违纪违规案例，严明政治规矩，深厚理论素养，做到“两个维护”。同时，按照上级党组织要求，党支部开展了谈心谈话活动，充分了解和掌握所有干部职工的思想动态，进一步从思想上源头上筑牢反腐倡廉的防线，确保上级决策部署不折不扣贯彻落实到位。全年没有发生违反政治纪律和政治规矩的现象。（二）抓制度，强执行。党支部始终坚持民主集中制，在重大工作决策中认真听取全体干部职工的意见，统一干部职工的思想，形成工作合力。凡是事关党风廉政建设和改革发展稳定事业的重大问题、重要政策以及涉及重要事项，均由集体研究决定后方可执行，从而进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥集体领导

3、的作用，有效防止了决策失误、行为失范。（三）抓落实，强责任。党支部书记认真履行笫一责任人职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员积极研究、主动参与，加强督查，坚持做到对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问,重要环节亲自协调，重点工作亲自督办，充分发挥领导带头示范作用。班子成员按照“一岗双责”规定和要求，督促和指导干部职工严格遵守党风廉政建设有关规定，做到既管业务又管思想，切实将党风廉政建设和业务工作相结合。二、坚持严字当头，扎实开展作风建设各项工作（一）扎实开展党纪学习教育。党支部始终把严明党的政治纪律放在首位，按要求扎实开展党纪学习教育，将政治纪律和政治规矩挺在前面，全面保障中央和省

4、委、市委决策部署得到贯彻落实。组织全体党员干部认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党巡视工作条例等党内法规，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，延伸学习应知应会党内法规和国家法律清单，推动党员干部把遵规守纪刻印在心，把思想和行动统一到以中央、省委和市委关于巡视整改的部署要求上来。（二）严守工作纪律。严格执行请示报告制度和领导干部个人事项报告制度，重大事项及时向上级党组织和主要领导同志汇报，积极争取主要领导和分管领导的支持，确保各项工作平稳有序进行。对党建设施、民生、文旅、数字化系统、乡村建设等领域项目开展排查整治，教育引导支部党员干部树立

5、正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防止“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程二（三）严抓机关作风。对照上级有关规定和要求，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,切实加强单位的财务管理和“三公”经费管理，防止“四风”反弹。加强对干部职工上下班的考核检查，对要求在规定时间的事项按时间节点及时办理,机关工作作风根本好转，干部职工战斗力明显增强。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚守节点纠治“四风”，重要节点期间，发送廉洁过节提醒12次，转发廉洁“纪”语系列微视频6期，做到早教育、早提醒、早预防。对节日期间落实中央八项规定精神及安全生产、值班值守等情况开展监督检查，发现问题或隐患36个，严肃查处党

6、员干部和公职人员酒驾醉驾、赌博问题，推动干部作风持续向好。三、立足自查自纠，全力支持配合纪检监督检查（一）主动自觉接受监督。党支部全力支持纪检监察组履行监督责任，经常听取意见和建议，自觉接受监督。各项重大活动都邀请纪检组和机关党委参加监督，按要求及时向纪检监察组报告履行党风廉政建设主体责任情况，不断提高履职能力和服务水平。（二）扎实开展自查自纠。根据上级要求，结合工作实际，制定了专门的巡视整改方案，明确了整改时限、整改措施和长效机制，认真落实巡视组的反馈意见，扎实抓好公款吃喝、公款送礼和收受红包礼金、干部工作日饮酒问题的自查和整改，坚决刹住歪风邪气，把问题扼杀在苗头阶段。（三）切实加强日常监管

7、。全面加强对业务重点工作的监督，确保工作顺利推进，同时不出现廉政问题。同时抓好重要时间节点的监管，在安排节假日值班的基础上，均组织干部职工重申节假日廉政规定、安全规定，做好监督检查，确保节假日期间不出问题。下一步，我们将严格按照局党组要求，进一步夯实党风廉政建设主体责任基础，全面接受监督检查，确保全面完成年度党风廉政建设工作任务，为业务工作的有力提升提供坚强保障。四、深化反腐倡廉，构建清正廉洁的政务环境（一）强化廉政文化建设。将廉政文化建设作为提升队伍素质、营造风清气正氛围的重要举措。通过举办廉政书画展、观看廉政教育片、开展廉政知识竞赛等形式多样的活动，增强干部职工的廉洁自律意识，让廉洁成为每

8、位党员干部的自觉追求和行动指南。同时，利用单位内部宣传栏、网站等平台，定期发布廉政动态、廉政故事，营造浓厚的廉政文化氛围。（二）深化廉政风险防控。结合业务工作实际,对权力运行的关键环节和重点岗位进行梳理排查，完善廉政风险防控机制。通过制定廉政风险防控手册、签订廉政承诺书、建立廉政风险预警系统等方式，实现对廉政风险的动态监控和有效预防。同时，加强对廉政风险防控工作的监督检查，确保各项防控措施落到实处，有效防范廉政风险的发生。（三）加大执纪问责力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，对违反中央八项规定及其实施细则精神、四风问题等违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。通过严肃查处典型案件，形成

9、有力震慑，教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对受处分人员的跟踪管理和教育帮扶，帮助他们正确认识错误、积极改正错误，重新回归正确的人生轨道。五、创新方式方法，不断提升党风廉政建设水平（一）探索“互联网+党风廉政建设”新模式。充分利用现代信息技术手段，建立党风廉政建设信息化平台，实现党风廉政建设工作的在线管理、在线监督和在线考核。通过平台收集、分析党风廉政建设的各类数据和信息，为科学决策提供有力支撑。同时，利用平台开展在线廉政教育、在线交流互动等活动，提高党风廉政建设的针对性和实效性。（二）加强党风廉政建设考核评价。建立科学合理的党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度

10、工作考核的重要内容。通过定性与定量相结合的方式，对各部门、各岗位的党风廉政建设情况进行全面考核评价。对考核评价结果优秀的部门和个人进行表彰奖励；对考核评价结果较差的部门和个人进行通报批评并督促整改；对存在严重问题的部门和个人进行严肃处理。通过考核评价的激励和约束作用推动党风廉政建设不断取得新的成效。（三）推动党风廉政建设与其他工作深度融合。将党风廉政建设贯穿于业务工作全过程和各方面，实现与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过加强党风廉政建设促进业务工作规范化、制度化、科学化发展；通过加强业务工作推动党风廉政建设不断取得新的成效。同时注重总结经验教训、提炼特色亮点、形成可复制可推广的经验做法，在全局范围内进行宣传推广，推动党风廉政建设水平不断提升。