党员干部个人2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料&体制内领导惯用的16种“暗示”越早读懂越早受益！.docx

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1、党员干部个人2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料按照2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照六个方面认真查摆自身问题，并进行了深刻反思提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）理论学习方面本人能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的首要政治任务，积极参加支部集体学习、专题研讨，工作之余主动认真自学习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，但还存在许多不足。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动学习的积极性，觉得理论学习是一种任务，

2、所以出现了学习内容少、不丰富的情况，对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不够；二是理论学习不够深入。学习专题不突出，缺乏针对性，学习往往是看过就是学过了，重点精读少，逐字逐句、逐篇逐章、原原本本学较少，理论学习读书笔记也少，缺乏刻苦钻研精神，理论知识不够全面、系统，学习效果不明显。三是理论联系实际少。虽然认真组织参加政治理论学习，但用党的理论指导实践、推动工作不够，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动的搬过来，没有结合实际情况学习，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与生活很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(一)政治素养方面能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自

3、信”，做到“两个维护”，坚决在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照要求本人做的还不够好。一是大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作中的前瞻性预见性不足，创新性不强，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些不良思潮和不当言论做坚决斗争不到位，认为只要自己、家人做到不传不信就可以了，没必要争论。(三)能力本领方面能够牢固树立以人民为中心的理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但对照检查认真查摆，发现自己还有一些不足。一是科学统筹工作有待加强。平时总感觉到工作很忙

4、，时间不够用，因缺乏科学的工作统筹，忙的有点没章法。二是创新能力有待提高。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究和创新不够，措施办法不多，指导监管企业工作时出现了“本领恐慌”现象。（四）担当作为方面能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正工作中的失误。但也存在一些问题。一是缺乏久久为功的韧劲。在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲。二是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习

5、惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾主动作为意识不强，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的魄力，存在畏难情绪。（五）工作作风方面能够立足本职岗位，积极履职尽责，完成各项工作任务，但距离成为优秀党员干部仍有差距。一是工作标准降低。面对繁重的工作任务，有时会有为难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是深入基层调研不够。真正沉下心来深入基层调查研究不够，为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想。（六）廉洁自律方面能够认真学习党风廉政方面的文件，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央各项规定能正

6、确处理自己生活与社交圈问题，规范自己言行，但仍存在党风廉政思想认识不到位的问题。有时认为自己只是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败条件，存在学好不如干好的错误认知，因此对廉政法规的学习上存在误区，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。二、思想根源一是理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想全面深刻理解还有差距，对加强理论学习的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分，精神篱笆扎得不牢。二是党性修养还需加强。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉

7、放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼觉性、坚定理想信念，党性修养还需加强。三是宗旨意识树得不牢。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任务重,下基层调研少了，忽视了干群关系，对企业诉求体察不够，关注不够，解决企业的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差，宗旨意识树得不牢。四是纪律观念不够强。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管

8、事管权。纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，错误的认为只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员更应带头遵规守纪的意识还不够强。三、整改措施一是加强理论学习，提高思想素养。加强政治理论学习，是提高个人觉悟，完善个人思想境界，促进政治素养提高的有效途径。本人将自觉加强理论学习，增强学习的紧迫感和使命感，积极主动、自觉自愿地投入学习，不断提升自己的能力素质，增强各项本领，确保自己从思想上，业务上勇跟时代潮流,确保自己在党的发展建设中，不会被这个时代淘汰，永远走在一个进步发展的道路上。二是提升业务能力，增强工作本领。不断提高工作效率需要业务本领过硬。今后本人会时刻摆正自己的心态

9、，端正自己的态度，戒骄戒躁、保持低调，积极地向我的领导和同事们请教解决棘手问题，努力学习履行职责所必需的各种知识，做到博采众长、厚积薄发，不断增加知识储备，改善知识结构，切实增强学习各项业务知识的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高效率、严标准对待今后的各项工作。三是强化宗旨意识，践行初心使命。我们党的根基在人民,血脉在人民。今后本人将会牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事，始终把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，坚持以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为行动指南，学习“我将无我、不负人民”的崇高精神，把人民放在最高的位置上，以人民忧乐为忧乐

10、，以人民甘苦为甘苦，为人民的幸福而努力奋斗。四是树立廉洁意识，严守纪律规矩。守纪律是底线、讲规短靠自觉。讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。今后本人将努力做到模范遵守国家法律，按照党规党纪以更高标准严格要求自己，践行党的宗旨,坚决同违法乱纪行为作斗争。对法律怀有敬畏之心，带头自觉遵守国家的法律，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,时刻牢记不讲规矩、不守纪律的严重后果，始终警醒自己坚守底线，充分发挥党员的先锋模范作用。体制内领导惯用的16种“暗示”，越早读懂，越早受益！体制内，领导说话一般都非常委婉含蓄。作为下属，你得学会把好领导的脉，随时理解领导的真实意图非

11、常重要。否则容易让领导认为你过于木讷，慢半拍，从而得不到领导的重用。第一，你很有个性当领导说这句话时，你就得考虑你的个性是不是太过于张扬，有的话就得学会藏锋收敛。平时注意自己的言行举止，不要让人觉得你难相处。第二，你很实在做事直来直去，不灵活不会变通，是领导给你的标签。这时候需要你在工作中生活的处理事情，解决问题的同时,别让人觉得太死板。第三，这是我的个人意见，你参考一下。让你参考，你不要傻乎乎的真去参考，你按照领导的意见办就对了。在平时要从领导的言语中体味领导的意图，直接去按照意图工作。第四，这个方案，我们回头再研究一下。很明显这是领导对你的方案不满意，你必须重新修改或制定新的方案。你能做的

12、就是虚心接受，抓紧时间改进。第五，有件事儿咱们商量一下。此时没有商量，领导已经深思熟虑的想清楚了，这件事与你可能有很高的难度或给你造成负担，但是你必须要去承受。一旦领导这样说，你一定做好心理建设，努力的做好迎接困难任务的准备。第六，你是不是遇到什么事儿了？/你是不是最近没休息好？说这句话表明领导在暗中观察你的工作状态，而且他觉得你状态不稳定，需要调整。这时候需要你复盘自己的表现，找到更好的改进方法。第七，你办事我放心！/这件事儿你看着办吧！一旦领导这样说，这件事的一些琐碎过程，不必频繁去找领导汇报请示。领导要的是结果，过程他不感兴趣。这是需要你把任务尽快的完成，而且效率越高，把整件事完全负责起

13、来，做到圆满快速！第八，我觉得你和某某某商量一下比较好领导的意思是：你必须依靠某某某的背景去做出判断意图,缺了某某的帮助，这件事可能办不成或者是容易走弯路，或者要分一部分功劳给某某某。第九，方案总体来说不错，但我认为还有上升空间很明显，领导认为你的方案不过关，你必须认真重新修改或者重新制定新的方案。一但领导这样说，你必须老老实实的接受建议，把方案重新改进。第十，从这个想法来看还是很不错的！听领导这样夸你，你千万不要头脑发热，觉得领导是真在夸你。领导的话外音是你的这个想法不符合实际，可操作性不强。希望你拿出更加务实高效，且操作性强的想法。听到领导这样说，必须重新审视实际情况，从实事求是出发使工作

14、更有成效。第十一，有空的时候，落实一下这件事。领导说的这件事，你必须尽快处理，别拖拖拉拉，要有时间观念。第十二，最近在重点做哪些工作？领导觉得你的工作表现异于往常，提醒你提高工作效率。这时候要赶紧复盘自己的工作状态，找出症结，立即改正。第十三，这只是我个人的一点不成熟的想法，大家有什么意见尽管提。你想啊，领导的想法不成熟，他能随便提出来吗？这只是为了照顾到大家的面子而已。你能做的就是按照领导的意图马上执行。你可以支持，但绝不能反对。第十四，这个情况我了解了，你还有其他的事吗？很明显领导对你所说的话并不感兴趣，并且希望你赶紧走。要学会阅读领导的情绪，避免在错误的时间说出错误的语言。第十五，这里面真实的情况可能你还不是很了解很显然，领导看出了你对这个问题掌握的不足，思考的也不全面。这个时候需要你对自己的专业能力必须提高，考虑问题要求你更加全面。第十六，这件事就交给你了，有什么困难尽管提领导把这件事交给你，说明对你非常信任，所以你要对这件事积极跟进，务必对结果负责。即使有问题，也要想尽一切办法自己解决，不到万不得已不要去让领导干预。