先进管理者发言稿.docx

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1、簿一：年度先进管理者发言根位领导、各位同事：大家好！很兴奋能国拿到年度先进管理者这个奖项,也特别荣幸的能代表先进管理者发言,心中除了喜悦.更多的是感动，在此，不仅由衷的感潮公司领导对我工作的关切和确定，更感呢各部门同事赐予我的大力支持和帮助。旋够成为一位先进管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做小的方法，更至要的是做人的道理。更得益于各部门同学的亲密协作,在此向大家说一声：你门辛苦了！在过去三年多的时间，伴随者拓咨一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是.在以陈总、吴总为核心的领导下,继往开来,与时俱进。对外，主动开拓市场：对内索抓团队建设，使公司进一步走向制度化、规范

2、化的管理轨道,而咱们员工的待遇也将衔到隋定的提惠。所以,我们要牢记,没有企业的发展,哪有小家的牛或.没有企业的辉煌.唧有事业的成就！砧普与我们崇密相连，我们汇戢到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项事业、当成自己的使命去完成,并以感恩的心态去面对它，听从领导,而从指挥.恪尽取守，无私奉献.恒久把企业的利益放在般前面。我在财务部工作三年多的时间,其实财务部长是一个很特殊的岗位,有很多的压力和任务在扃上.有很多的困难要解决，有很多的地方须要改进,是一个混合箸很多困雉因素，同时也充溢很多乐趣的职业。在此,我想和大家共享四个方面的感受：一，爱诣敬业，首先妾拥有主动向上的心态，同时要努

3、力培昌主动向上的团队。作为管理者，团队内的全部人都将受我们的用神状态影峋,蛭如自己的搐神状态上不来.自己都不堪一击.就不要期里团队会有多大的战斗力。所以，不修遇到什么困雉，我始终坚持一个主动、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队菖造一个遇到问地去主动解决的工作环境。在用友软件实能赳程中，技术部、生产部、供应部、销传部、财务部的员工都主动协作，加班加点工作，但由于一些课作员对用友敦件不熟区以及对新业务流程的不了解，在运相过程中遇到了很多问逑，但我们仔细钻研学习贲料和请教用友实施厥问,主动组织运用部门进行各项培训,不断提高自己的水平，做到了活学活用.使财务数据的生成和运用更精确、更便建、更SJ效。

4、其次，来自志气和毅力方面的考验。在2012下半年.我作为用友供应隧的实施、产成品全囿盘直、I算管理推动三个项目负责人，期间也不是一帆风,顺的，也羟助了酸甜苦辣，作项目与体商运动的高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等有很多方面是相像的,关键在于你是否有志气接受更商、更艰雉的任务：是否有志气敢于担当责任：是否有志气坚持下去：是否能不厌其焕地激励、指导团队成员：是否有毅力坚持自己的工作目标和方向。这就让我幻想起了一个千古不变的真理：坚持究竟,就是成功！第.履行职责,再在执行.再好的策珞与方法假如不能执行到位,都可能一事无成。正如约翰.米勃在问题再后的问题3里所说成功者为成功找方法,失收考为失败找理由”。究其

5、根源渔大部分都是没有友正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情.只怕仔细两个字,假如坚持下去，该办的事情就确定做究竟,成功是一种收狭，教训同样也是一种收茨！第四，完善自己、超越自己。寸有所长，尺有所短，我了解自己在这个正位上还有很多缺点和不足，所以一如既往地努力学习专业学问和职业技烧，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新实力。不嘶发展、不断完善、IB于细徽环节，使自己更能胜任当前工作：向领导和同事学习，场思广英、同心同德，共同探究，勇于超越！一切的成枭和荣誉都已成过去，在这崩新的一年里.作为管理者的我们，应当饮水思源,努力工作，常怀感感之心来服务于企业,回报社会,体现自身的价伯。公司全面

6、发展和孽升的目标，等待着我们大家同心协力的去完成。在此，我代表公司的先迸管理者情审承诺：我门将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,忠实的履行自己神圣的职责,不奉负公司领导及同不对我们的信任，英勇她担当起公司（8予我们的责任。在陈总、吴总的领导下，团结一心,以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作冈，迎接挑战,发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同享.酷爰拈普，在工作中起到模范带头作用,不断克服自己的标点与不足，力求高质、高效的完成各项工作任务。同志门，让我们一起用激情和拼搏共济拓普辉煌.诺写自己生命的乐率！终，诚心的祝拓咨的业绩蒸蒸日上,不断发展壮大，成为同行业中的一面旃根，成就希整和幻想！也

7、祝愿全部的拓普人,快乐每一秒,快乐每一天,牛蜜每一年.健泰到恒久！再次感谢各位！淑红MZ:201】优秀管理者发言稿市的各位领导,来宾：大冢上午好！很兴奋能够拿到优秀的埋者这项奖,也很荣幸能够在今日这样的场合代表获奖者发表感言.心中除了喜悦,更多的是感够。这是我进入公司参与的第五个年会,记得第一年,才刚来公司两个月,我坐在台下,被公司强大的实力及和酯的团队氛围所吸引，决心要在这里实现自己的人生价值：具次年,坐在台下，想我什么时候才可以晋升为首理考：第三年,我被晋升为部门主爸，向爸理阶层妨进了一步；第四年,我报终被晋升为部门蛉理,我坐在台下，普和向不戏言说什么时幔我也可以站在自上。今日，球终真正的

8、站在了台上，得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我,以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。送走惊慌劳碌的2010年，迎来了任王拈远的20年。回顾2010年的工作,综合办仔细货彻公司的经管战监规划,在公司领导和各部门的支持协作下,海品用神、团结拼搏、大胆创新,合理的进行了调整，在制定用.月、李、年工作目标时，先依岖实际状况进行分析探讨，制定出具体、可行的工作安排并进行科学分工,明确责任,纲俣工作按质按景完成：仔细梳理工作中点，精确把握工作节奏.稔步推动工作进程。为公司的科学决策,为兄弟部门的工作实践,供应了JS提支撑和有力的后勤保证。这些工作成果的取得，温球看我那全体员

9、工辛勤的付出，是全体员工团结协作、奋力拼嘴取得的结果。同时就我个人而言，我觉得也收获了很多：是：看待事情、解决问题的心态趋于平和与谯逊：在工作与生活中承受压力的心理素养有所增加。二是：通过对各项工作的组积实施以及对部门的管理.取得了确定的工作阅历。是：通12公司相关培训及个人学习，管理学问和业务学问均有所更新。特殊是管理方面.通近学习与实践相结合，较以往有了一些进步和提高，今后，将接先学习并勇于实践，从而形成更全面、更系统的管理理念,更好的把工作做好。成果来之不简单,归功于上级的正确决策和领导、张总的强力烯帅和科学指挥、全体员工的辛勤工作和忘我创廷。始接以来,自己始终醒怛牢记,位置上去了并不代

10、表实力提高了：有了上级和员工期予的权力，就有了一心一意干好工作，认仔细箕做好服务的义务。按部欲出的事情有奉可循,是必须要做到位的,无现成巨历可给的学情,就要敢于思索.敢于创新.敢于突破。工作中，张总总是这样教专和帮助我.我也主动地保持乐观心情和敢于挑战的隔神状态，所以我收获了。此外.今日我爱获得这个荣誉.我想道一声感谢,豉谢公司给了我一个充分展示自我的平台.使我能够尽情发挥：让我从一个”外行“成长为一名中层管理者,在不断挖掘涓能中体现自身的价伯.成谢张总孜孜不偿的训诲.让我看酒前进的方向及做事的方法；感谢在工作中赐予我无比信任和支持的领导和同事们！特殊感呢团队每一分子的辛勤耕耘！压力和困即磨练

11、的是坚毅的意志，集体的温温服融洽成就的是完备的信念，而维妒这个荣青更须要大家今后接着同心伤力,我们是一个年轻的团队,须要提升的空间都还很大。我们也将再接再历,不曷使命.给公司交一份更加满足的答卷。m修，请允许我送上一份祝逮.祝逮公司事业蒸蒸日上,祝蜃全部嘉宾及全体员工工作设利，身体健康.感酎!:2014优秀隹理者发言稿1各位领导、各位同事：大冢好！很兴奋能够拿到先进爸理这个奖项，也特别荣幸的能代表先迸管理者发言，心中除了喜悦，更多的是嬷动，在此，不仅由衷的感谢医院领导对我工作的关切和确定，更械呢各部门同事及全体护士同志忙1赐予我的大力支持和帮助。能好成为一位先迸管理者,主要是得益于领导的裁培，

12、从他们身上学到的不仅是做不的方法，更生要的是钺人的道埋。更得益于各位同事的亲密协作，在此向大家说一声：你们辛苦了！在过去一年里，伴的着*一蹙精彩均呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是,在以钟院长为核心的领导下.继往开来.与时俱进。对外.主动开拓市场：对内，紧抓团队建设.使医院进一步走向制度化、规范化的管理轨道，在网刚结束的二级医院初评工作中取得了很好的成果，而我们医院员工的待遇也将汨到确定的提高。所以，我们要牢记,没有医院的发展,哪有小寰的牛蜜，没有医院的辉煌,哪有事业的成就！医院与我们亲密相连，我们汇求到此,不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项里业、当成自己的使命去完成，并以现

13、恩的心态去面对它.听从领导.听从指挥,恪尽职守,无私奉欹，恒久把企业的利益放在超前面。我在医院尹理部工作多年,尹理主任是一个很特殊的岗位，有很多的压力和任务在隽上,有很多的困均要解决，有很多的地方须要改迸，是一个混合着很多困雄因素，同时也充溢很多乐趣的职业。在此.我想和大家共享四个方面的感受：第爱岗敬业,首先要翎有主动向上的心态,同时要努力用禹主动向上的团队。作为管理者，团队内的全部人都将受我们的格神状态影响,你如自己的搐神状态上不来.自己都不堪一击.就不要期里团队会有多大的故斗力。所以，不管遇到什么困雄，我始终坚持一个主动、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队芭造一个遇到问地去主动解决的工作

14、环境。在“短基医院”及“二级医院”初评过程中，院感科、妒理的员工都主动协作,加班加点工作.但由于临床挺理同志对评审标准不熟混、对新标准及业务流程的不了解.在迎检过程中遇到了很多叵三s,但我门仔细学习标准和清狼，主动组获各科室进行各项培训,不断完若各项资禧.在这个过程中提高了自己及整个希土P人伍的水平。M次，来自志气和毅力方面的考验。在2014下半年，作为金堂纺织医院二或医院评审护理工作负责人,期间也不是一帆风娱的,也经聆了酸甜苦辣,医院升级达标工作与体育运动的高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等有很多方面是相像的，父铤在于你是否有志气接受更高、更艰玳的任55：是否有志气敢于担当责任：是否有志气坚持下去

15、：是否能不厌其烦地激励、指导团队成员：是否有毅力坚持自己的工作目标和方向。这就让我们想起了一个千古不变的真理：坚持充竟，就是成功！第三，履行职责,至在执行，再好的策略与方法假如不能执行到位，都可旎一事无成.正如约翰.米勤在问题背后的问题里所说“成功者为成功找方法,失败者为失败找理由“。究只根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情.只怕仔细两个字,假如坚持下去，该办的事情就确定做究竟,成功是一种收获,教训同样也是一神收获！第四，完善自己、超越自己。寸有所长，尺有所短，我了解自己在这个正位上迁有很多缺点和不足.所以一如既往地努力学习专业学问和职业技镶,在工作中不断地总结、提高自

16、己组织、协调、创新实力。不断发展、不断完善、精于细微环节,使自己更能胜任当前工作：向领导和同事学习,集思广益、同心同德，共同探究.勇于珞越！一切的成果和荣肯都已成过去，在这薪新的一年里，作为管理者的我们，应当饮水思源，努力工作.常怀感恩之心来阳务于医院,回报社会,体现自身的价值。医院全面发展和堤升的目标，等待着我们大亥同心协力的去完成。在此,我代表医院的先进哲理考慎圣承诺：我门桁怀着一颗盛典的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的也贵，不登负公司领导及同事对我们的信任,英勇地担当起公司踢予我们的贡任。在冲院长的领导,团结一心，以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑成,发扬吃苫耐劳、不屈不疣的工作用神.团结同事.酷爱金堂纺织医院,在工作中起到模范带头作用.不断克服自己的缺点与不足，力求高质、高效的完成各项工作任务。同志们，让我们一起