区2023乡村振兴工作总结.docx

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1、区2023乡村振兴工作总结*年，*区深入贯彻落实中央和省委、市委关于乡村振兴的决策部署，围绕“全面融合、共同富裕”主线，聚焦产业提档、环境提质、民生提标、治理提效、改革提速，全面实施乡村振兴战略，高质高效完成各项重点工作，农业农村经济稳中提质，农村治理精准有效，农民生活富裕富足，乡村振兴势头全面向好。（一）以“双强”促融合，乡村产业高质高效发展。一是抓稳产保供。坚持党政同责抓牢“米袋子”责任落实，完成粮食播种总面积*万亩，市级任务完成率达*%,较去年同比增加*%。预计全年粮食总产量可达*亿斤，超额完成市定任务*亿斤，连续*年创历史新高。系统推进*座区域性烘谷中心建设，粮食烘干能力同比提高*%。

2、严格落实“长牙齿”的耕地保护硬措施，全面完成*亩“非粮化”整治任务，实施高标准农田新建和提升改造项目*万亩以上，实现“三年任务两年完成完成*平万头猪场省级动物疫病监测实验室建设。打出稳企业强主体组合拳，出台全市首个区县级助农纾困政策和农业留工促产保供政策，相关举措获央视点赞。二是抓品牌兴农。加强农业品牌建设，建立完善“镇蜜”区域品牌、企业品牌、产品品牌的“新三品”体系。圆满承办全市“农民丰收节”、举办第五届*水果番茄节等一批农事节庆活动，在全省精品西瓜、精品番茄等多个蔬果评选活动中，我区获金奖数连续五年居全市第一。三是抓产业提质。高质量推进*万亩南岚湾现代农业示范园建设，完成土地现状调查、规划

3、招标等工作，同步开展招商引资，水果番茄精品园一期项目建设。加快推进*生态园市级都市农业公园建设，有序推动精品线项目。建立农业科技联盟，发布十大乡村“产业+科技”项目，开展“草莓穴盘育苗技术”等涉农科技项目*个，培育推广新品种*个。农业领域“机器换人持续推进，全市首推“共享农机”模式，水稻耕种收综合机械化率*%居全省领先、全市第一。（二）补短板提颜值，美丽乡村不断迭代升级。一是精品示范建设有序推进。加快推进未来乡村建设，*村获评全省首批未来乡村命名，*湖*个村成功入选第二批省级未来乡村创建名单。深入开展美丽乡村精品村（线）创评活动，持续打造*等*个区级精品村，*村成功创建省级金*A级景区村庄。紧

4、密对接“精特亮”工程，全面完成“大运河出海”等*条市级精品线建设。二是公共基础服务升级提标。持续推进农村四好公路建设，完成*公里*公路改造。推动*中心片区防洪排涝治理工程、*泵站扩建工程等一批防洪排涝工程加速建设，水利建设投资目标完成率、水利管理业投资完成率同比增长率均居全市第一。省市民生实事工程完成率居全市第一，农业灌溉机埠泵站提升改造、中小河流治理等相关案例入选省市农业水价综合改革“五个一百”优秀典型案例。*区现代农业服务中心正式运营，实现了涉农单位一体办公、服务资源一同共享、为农服务一站办齐、农民办事最多跑一次（地）。三是环境治理成效显著。对标文明典范城市创建标准，开展迎亚运“两路两侧”

5、农村人居环境整治专项行动，清理处置各类垃圾杂物*吨，拆除各类违章搭建*处。全区农村生活垃圾分类工作全市领先，村民自主分类率和投放准确率分别达到*%和*%,获省级垃圾分类优胜区称号。农村公厕数字化管理在全市率先开展。实施农村生活污水治理强基增效双提标行动，处理设施行政村覆盖率、出水水质达标率均达到*%以上。成功创建省级美丽河湖*条、市级美丽河湖片区*个、市级水美乡镇*个。（三）夯基础融四治，乡村治理更加精准有效。以党建为引领，提升农村基层党组织政治功能和组织能力。一是夯实基层党建基石。深入实施“*强基工程”，开展党建联建*处，打造共富工坊*个，培育“”等*个市级示范性联建品牌。持续实施“领雁工程

6、”和“请贤计划”，向全区*个村社全覆盖选派优秀机关干部担任驻村社“第一书记”，选拔储备*名村社后备干部，村社主职干部常态实现“一职两备工二是丰富文化惠民供给。加强群众文明素质教育，开展”*有礼微笑*”市民文明素质养成行动，创建市级文明镇*个、市级文明村*个。擦亮“书香”名片，稳步推进农家书屋提质增效，创建市级农家书屋示范点*家。加强农村文化保护和传承，求村列入中国传统村落名录，并建成*非遗馆。三是健全基层治理体系。持续深化“四治融合”，健全各类组织参与的村级治理模式，创建省级民主法治村*个，新增省级善治示范村*个，*村获评全国乡村治理示范村。深化清廉村居建设，创建省级清廉示范村居*个。全省率先

7、践行微网格运行模式，全市率先实现三级视联网全覆盖全贯通。（四）重改革强集成，乡村振兴活力持续激发。紧盯强村富民，加快转变发展方式、优化收入结构、转换增长动力。一是强村富民行动稳步开展。推进村级集体经济巩固提升三年行动，落实“消薄”任务，积极探索镇村联建、村企结对、抱团发展等新模式，相关做法获市领导批示肯定，并入选全省强村富民乡村集成改革典型案例。（截至*月底，全区*个行政村集体经济总收入*亿元，经营性收入*亿元，村均分别为*万元和*万元。*个行政村提前完成“总收入达*万元且经营性收入达*万元”的年度目标。三季度农村居民人均可支配收入*元，增速*%,全市排名第六。）深化低收入农户“一户一策一干部

8、”组团式帮扶机制，积极谋划产业帮扶带动项目，低收入农户人均年收入增长*%以上。二是数字改革取得新突破。全面对接省、市数字化改革*”框架和*”体系，数字乡村重大应用建设实现历史性突破。畜牧“数字应用场景获评省级先行先试，“镇有良田”、“大户带小富”入选市级先行先试，并获评*全国县域农业农村信息化发展先进区。三是乡村人才提升提质。不断深化“两进两回行动，启动“镇享来”行动，出台乡村人才振兴实施意见。加快乡村“五类英才”培养，累计开展高素质农民培训I*人次，农业实用人才培训*人次，培育农创客*名。尽管近年来我区乡村振兴工作推进有力、成效明显，但对标省市先进，还存在着“三个不足”。（一）协同配合发挥不

9、足。随着形势任务变化和发展阶段转换，农村工作涉及的领域、对象、内容越来越广，难度越来越大，自从机构调整后，区委农办和农业局合并为区农业农村局，对“三农”工作的协调统筹能力较原区委农办影响力明显削弱，导致在项目和资金统筹、与乡镇对接联系、各单位配合和响应力度等方面较以往有所下降，工作合力不够强。最直观地反映在考核上，就是“乡村振兴实绩考核排名总体位于全市中下游水平，尤其今年的“村集体总收入增长率、经营性收入增长率*%”、一产投资额增速N*%”、“农林牧渔业总产值增速*%”等指标完成压力较大。（二）“三农”特色亮点不足。受制于土地资源制约等因素，我区农业现代化、规模化发展水平不高，除水果番茄、草莓

10、外，精品特色“拳头产品不够多；农创客、示范性农业龙头企业等新型经营主体不足；冷链体系、线上销售等环节尚不完善；农业品牌竞争力不足，价值链增值有待提高。此外，美丽乡村建设虽有亮点，但面上数量还不够多。同时，基层干部、群众建设的主动性、积极性和参与度还不够高，共建共享、齐抓共管氛围亟需提升。（三）乡村人才培育不足。一方面是全区农业从业人员数量逐年减少，农村青壮年劳动力严重短缺，老龄化情况较为严重（目前全区农业从业人员约*人，占总人口的*%,其中*%人员年龄在*岁以上，农创客仅*人）。另一方面从事农技人员队伍总量不足和结构性问题并存，植保、土肥、果蔬等领域专技队伍“青黄不接”问题趋势严重，各镇（街道）农业技术人员基本缺失。立足我局实际，随着近年来人员招录，目前全局队伍结构不断优化，“*后年轻干部人数达到*人,占比*%,但其中担任中层职务仅*人，年轻干部培养力度有待进一步加强。