XX区2024年上半年全面从严治党工作报告.docx

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1、XX区2024年上半年全面从严治党工作报告今年以来，在市委市政府的坚强领导下，区委党委坚持牵住“责任制”这个牛鼻子，抓基层党建工作写入各级党委（党组）书记责任清单，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系，在自我加压、知重负重中推动工作不断迈上新台阶。一、工作开展情况（一）纵深推动党纪学习教育贯穿全年。一是抓牢党纪理论学习。围绕中国共产党纪律处分条例等重点内容开展主线学习，同时征订*等各类党史书籍100余本，第一议题集中学习8次，组织委理论中心组开展集中学习研讨12次，督促各级党组织利用“三会一课”组织党员分专题开展集中学习研讨。二是用好廉政教育资源。先后组织系统党员

2、干部参观*等廉政教育基地参观学习，观看*等警示教育片，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是坚持改善服务作风。坚持“我为群众办实事”，指导各级基层党组织牵头梳理为民办实事清单100余条，发挥党员党员先锋岗作用，通过优化服务作风，提升办事成效。（二）全面推动党组织规范化建设。一是加强领导班子建设。持续落实能上能下规定，坚持政治站位第一位原则，进一步优化了区级部门班子成员配备。二是加强党员教育管理。采取集中授课、专题党课、现场教学的方式，积极组织基层党支部书记开展轮训；制定和落实发展党员计划，严格党员培育标准，*人确定为入党积极分子，*人确定为预备党

3、员，*人按期转正。三是压实责任。梳理制定了党委落实全面从严治党主体责任清单党委书记及班子成员落实全面从严治党主体责任清单，持续开展形式主义、官僚主义集中整治，开展节假日作风专项检查；采取了个人约谈和集体谈话的方式做到了廉政谈话全覆盖；（三）持续提升人才队伍素养。一是加强人才队伍培养。积极推进干部选拔任用制度，用好用活国家有关人才政策，坚持把能力建设作为提升干部队伍素质的重要任务，加大干部培训力度，多种形式举办培训班。二是落实人员编制管理。积极缓解部分单位编制不足现状，指导区委编办加大编制核定，高效办理人员退休流程，按照流程办理退休25名、辞职16名，持续做好人员工资津补贴日常变动、档案审核等工

4、作。三是抓实党员队伍工作。以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实发展党员承诺制、公示制、票决制等制度，不断提高党员队伍工作质量。二、存在的主要问题全面从严治党仍存在一些不足和问题：少数党员干部学习的自觉性主动性不够，在学深悟透上还有差距，一定程度上还存在不愿学的思想；在工作开展方法创新上还有差距，责任压实不够，满足于完成上级要求的“规定动作”；在以学促干以学正风上还有差距，违规违纪行为仍然存在，执纪问责宽松软现象仍然存在。三、下一步工作方向（一）压实工作责任。党委坚决扛起主体责任，围绕加强和改善党的全面领导，真管真严、敢管敢严、

5、长管长严。党委书记切实履行好第一责任人职责，指导督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作,对分管部门从严教育管理监督。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，不断推动全面从严治党、从严管理。（二）抓实理论武装。认真落实党委会“第一议题”、理论学习中心组制度，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神、上级作出的新的决策部署，以及市委、市政府有关新部署新要求等，不断深化对党的创新理论的认识。加强对部门理论学习中心组学习的指导和监督，带头落实“列席旁听”制度，督促落实学习制度要求。（三）抓实工作作风。持续引导党员干部学深悟透习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，不断增强严守党纪党规的政治自觉思想自觉行动自觉，以铁的纪律、严的规矩、实的作风推动改革创新事业高质量发展。坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设责任，坚持违纪必杳和有腐必反、有贪必肃，精准运用监督执纪“四种形态”，常态化运用“第一种形态组织开展重点领域重点部门关键岗位廉政风险排查，修订重点领域重点部门关键岗位廉政风险防控和监管实施办法，推动构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉政风险防控管理机制。