交流活动讲话稿.docx

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1、沟通活动讲话稿第1篇：领导讲话稿之沟通活动讲话稿沟通活动讲话稿沟通会发言稿敬重的各位领导，同事们，大家好！很兴奋能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事指责指正。本学年，在学院领导和部门领导的细心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热忱投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的熬炼，各方面实力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：一、学生处日常工作(一)学生管理1.细致落实迎新工作，切实抓好新生入学教化及军训工作。2.学生处口常值班，检查早晚H习3.学生晚归、夜不归宿检查-)内务工作1 .参与各部门文件的起草和修订在学生

2、处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们蜴予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了FI己撰写公文的实力。2 .帮助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档书目，使每一份文件都有文可查，做到运用时能够马上找到，归还时放回原位。经过一学期的熬炼，我处理内务的实力大幅度提升，培育了我细心和细致的工作看法。二、其他工作()就业1 .参与起草了我院就业对策方案；2.联系用人单位，广开聘请门路(一)

3、资助管理帮助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。(三)招生工作(四)毕业生离校三、工作中的收获一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了确定的成果，熬炼了F1.我。提高了自己处理事务的实力和公文写作实力，增加了做好下一阶段工作的信念。特殊是对学生管理工作有了更深刻的相识和理解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，须要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。四、工作中的缺陷1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深化开展方面还有待进一步探讨并加强。2 .应接着

4、以乐观、主动、热忱、制造性的看法投入到工作中去,学会总结、擅长总结，留意用更科学、更合理的方法解决工作中的问题,以便取得更大的胜利。五、下一步准备在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思索，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。六、建议针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深化学生，了解学生中存在的一些问题并刚好解决，有针对性的对学生进行教化和管理，加强日常行为习惯养成教化，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教化，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素养作为育人

5、的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先,全面开创学院学生管理工作的新局面。以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们指责指正，感谢大家！在沟通会的致辞敬重的志愿者挚友们、义工挚友们:大家上午好！值此庆祝五大院校爱心学术沟通会在这里隆重实行。三大院校的义工（志愿者）组织的负责人在这里团聚一堂，相互切磋，沟通阅历，共同进展。这是推动兄弟协会之间沟通的重要举措，对于将来的爱心活动合作以及亚运志愿者招募，将会产生乐观而深远的影响。借此机会，我代表广州华立青年志愿者协会对这次沟通的主办方一一蓝天义工的盛情邀请表示诚心的感谢！近几年来，广州华立青年志愿者协会乐观参与社会公益

6、活动中，在活动中让会员在奉献H己的爱心同时不断提高H己。无论对个人、对社会都取得明显成效，同时也带动了更多身边的挚友同学参与到这队伍中来，共同的奉献自己的爱心。华立青协已成立四周年，在过去的四年里，我们开展了不少具有自己的特色服务，如高校生暑期三下乡”活动、健娱村爱心之行、灵山义教等。协会整体呈现出持续健康的进展趋势。而五周年庆即将到来，意味着我协会乂即将迈向一个新的篇章。但是，广州华立青年志愿者协会和其他院校协会比起来依旧存在差距。这次三大院校的兄弟协会沟通会在此举办，是向各兄弟协会学习的大好机会。大家要珍惜机会，虚心学习。也恳请各位同仁不吝赐教，对华立青协的管理工作乃至整体建设工作提出珍贵

7、看法和建议。最终，预祝爱心储蓄所,义工零距离兄弟社团沟通会圆满胜利！感谢大家。罗林20xx年：4月10日各位领导、各位老师：大家好！今日面对在坐的各位阅历丰富、优秀的老师,教学阅历谈不上，只想把我在口常教学工作中的一些体会与大家一起共享，假如有说的不好的地方，还请各位多提珍贵看法。从高校毕业到现在我已走上讲台整整七年，而在过去的七年当中让我进步最快的就是上个学期。在上个学期，为提高课堂教学效率，打造高效课堂，切实落实五步短动式教学法在课堂中的运用，我前后共上了六节公开课。通过反复的实践,使我的教学观念有了一个巨大的转变，对“五步短动式教学法”有了更深的理解，将“五步短动式教学法融入到每节课中，

8、尽可能地发挥学生的主体地位，尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境，让学生真正成为课堂的主子。下面介绍一下我在教学中的几点做法。一、转变课堂教学模式有人认为历史是一门老师好教、学生好学的学科。对于学生来说，不须要有什么基础，只要细致学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是：有的学生不爱学，学的不细致、不乐观，惰性极强。面对这种状况，我在上课时敏捷运用五步短动式教学法”,将课堂分解为“看一看、说一说、听一听”、议一议”、练一练”五个环节，穿插于整节课,使师生之间始终处于互动状态，尽量提高学生留意力。敢于放手，留意培育学生的各方面实力，把大部分的讲授时间交还给学生运用,发挥学生的主

9、体作用。在课堂上不仅给优生展示的机会，特殊是给学困生制造机会和条件，让他们更多地参与课堂学习，让他们在课堂上找回臼信，尝试胜利的喜悦，点燃学习的爱好。二、小组评价机制渗透到课堂内外课堂上组织学生以学习小组为单位参与学习，回答问题即可得到相应的分数，然后把分数统计作为评比“优秀小组”的依据。尤其对一些学困生，我往往接受学困生答对问题加双倍分，帮助他们树立自信念，不放弃学习。利用小组评价机制也打破了课堂沉闷、死板的状态，激发了学生主动学习的热忱。我还把小组评价机制沿用到课后的作业和学问点背诵的检查中。在作业中，书写工整、规范并且刚好改错的就赐予加分;而对于那些不细致完成作业、不刚好改错的就减分，并

10、鼓舞他们在课堂上通过乐观参与课堂将因为自己所丢的分数赚回来。在学问点背诵的检查中，凡是依据老师要求全组同学都背诵完的就赐予加分，班上第一个背诵完的小组赐予双倍加分。大大提升了学生学习的乐观性。通过一个学期的实践，证明小组评价机制的运用是行之有效的。三、重视学生爱好的培育爱好是最好的老师，没有爱好，学习就会成为负担。有了爱好，学习就成为一种需求，就学得轻松开心，动力无穷。历史课是一门特别好玩的科目，一节好的历史课要设法把生动、鲜活的历史呈现在学生面前，不能只走一味枯燥地灌输,强迫学生死记那些历史学问。我在历史课的教学过程中,常常运用多媒体教学手段，放映一些纪录片、电影资料或是相关的歌曲，创设历史

11、情境,把学生带入历史氛围之中，让学生身临其境，这样有利于激发学生的学习爱好。如讲授郑和下西洋时，我放映了一段纪录片资科，不用老师深化讲解，学生就驾驭了这一部分的主要内容。讲授蒙古的建立及元朝的统一一课中的“行省制”时，通过课件的演示，变抽象为详细，调动学生各种感观共同作用强化学问。学生对历史有了爱好，课堂上老师讲的学问记忆就深刻，课堂的学习效率就提高了。四、构建历史学问体系构建历史学问体系可以使历史学问由厚变薄，便于学生系统化、有条理地把握历史学问的线索，提高学习成果。所以在讲授新课时我很留意新旧学问点的联系，重视引导学生构建“历史学问体系”，力争让学生形成属于臼己的每一课的学问体系、每一单元

12、的学问体系及整册书的学问体系。这样学生在复习时就思路清晰，可以节约大量时间，大大提高学习效率。在以往的教化教学工作中我还有很多不足之处，在今后的教学中我仍需不断努力和探究，积累阅历，力求使自身的教学水F和学生成果更上一层楼。感谢大家！篇2：办公室工作经验沟通会会议发言稿强化管理，提高执行力，创新服务水平敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们供应了相互沟通和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际状况，谈几点粗浅相识。一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合

13、工作部现有员工人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职贡，其工作效能和服务水平的凹凸干脆影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为口常工作的重要内容，大力推动工作规范化，既降低了经营管理成本，乂提高了工作效率，为全院职工供应了比较满足的服务。1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。绩效考核管理方法修订稿、督办工作制度、

14、服务承诺制等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互协作。工作部于月末将每位员工本月工作完成状况和下月重点工作支配进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果干脆与该月绩效挂钩，激励员工以剧烈的贡任心对待每一项工作任务。2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，须要各部门的相互协作与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，同心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，刚

15、好做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和协作。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作乐观性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺当运转。二、创新服务意识，丰富工作内涵，制造性地开展各项工作我们的服务理念是服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就须要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。1、想尽一切方法，解决员工最关怀、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部乐观努力，开展了大量的前期工作。经过全面深化的调查了解，通过公开拍卖，胜利竞得市区一块土地的运用权，基地建设迈出了关键的一步，并快速进行规划设计、铁塔迁移等工作，实行有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广阔员工期盼环境美丽、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部安排及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的乐观性和主动性，激发了职工的工作热忱。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、平安、健康。时刻关注员工心态改变，工作、学习、生活状况，擅长倾听员工心声，刚好发觉问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实