五查五看问题清单表.docx

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1、五查五看问题清单表一查群众感情，看服务意识牢不牢。政务服务中心的党员领导干部都要自查对群众的感情是不是冷漠淡薄，工作方式是不是简单粗暴，制度策略的制定会不会考虑到群众的感受利益，是否存在主动服务意识不浓、宗旨意识不强、主仆意识颠倒等现.象。通过对照检查群众感情，着重找出官僚生义方面存在的突出问题，为以后更好的做好群众工作打下基础。二查先锋作用，看服务标准高不高。中心的领导干部要切实发挥先锋带头的作用，通过对照对待各项工作是否应付了事，处理事务是否只在安排部署，是否存在贪图享受、宽于待己、严于待人、自由散漫的现象，若:找出形式主义、享乐主义等方面的问题，切实提高中心班子的领导能力和执政水平。三查

2、担当精神,看服务能力强不强。领导的担当能力直接决定了处理实际问题的能力和水平。遇事不推、敢于担当、勇于负货的领导就能够在复杂事物面前想出解决思路，找出办法，对干部职工的影响乃至部门的发展都有重要作用。通过对照担当精神，着重检查领导班子解决实际问题的能力，重点找出形式主义方面的问题，提升领导班子的服务能力。四查制度规矩，看服务要求严不严。中心大厅管理制度、公车使用制度、财务管理制度、接待制度都进一步得到完善，为改进作风提供了有力的制度保障。为确保制度不成为一纸空文，就要对照检查制度的执行情况，尤其是制度对领导干部的约束作用.重点解决中心班子在享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，更好地严肃和规范服务

3、要求。五查百姓口碑，看服务业绩好不好。在改革发展新形势之下，政务服务工作也面临着新的任务和挑战。我们的工作始终要以百姓满意为目标，自己对照检查便民服务网络建设好不好，服务效率高不高，审批办证方不方便，中心职能发挥到不到位，真正做到服务工作不搞形式，不断追求服务水平的提升，不断满足百姓的需求，为优化五峰县经济发屣环境做出应有的贡献。【最新不作为乱作为问题清单及整改措施】一、总体要求全面贯彻总书记系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机

4、意识和责任意识，着力增强我行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。二、整治对象新乐镇机关全体干部职工，村、社干部三、整治内容重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子:借口规定多、约束多不干事、消极总工；见难网就推、遇矛盾就躲、上推下却，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”；对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负贡、得过且过。二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革.发展稳定压力，不若急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不幽、该

5、争取的资金不争取：门好进了、脸好看了、话好听j,但办不成事r：办事拖沓、效率低K表面认真做事，实则出工不出力”。三是“中梗阻”“踢皮球不学习业务、不钻研政策，生撤硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲怯规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回电、转圈咻四是吃完卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖:收回扣、求红包，有关系就好办事、没关系就难办事，不给好处不办事、给r好处乱办事:搞暗箱操作、权力寻租;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;祖暴执法、选择

6、性执法、随意性执法。五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口患而实不至。六是业绩平席、纪律涣散“创新能力不强，工作上只求过得去，不求过得硬,业绩平麻，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散,不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天、炒股、网购、打游戏等，人在而心不在。四、方法步骤（一）第一阶段：集中教育、自查自纠（2022年7月15日7月31日）1.集中教育动力。在7月20日前召开“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作教育动员会，组织全锹干部职工、村、社干部认我学习总书记系列重要讲话和中央、省市区委作风建设有关规定，镇主要领导针

7、对我镇机关、各村、社干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。2 .深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各村、社、镇级各部门、每名干部职工要采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛收集意见、认真查找问题，形成部门和个人问题消单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施和贡任人.3 .认或E查自绢。时杳找出的问题，领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，逐一研究，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，采取提醒谈话的方式及时制止;对存在问题的干部职工，采取批评教育的方式立即纠正，要求限期整改;对

8、问题严重、反映强烈、屡教不改的部职工，果断进行严肃处理，务求此次专项整治工作取得实效。（二）第二阶段：集中整改、从严何贵（2022年8月I日9月10日）1.开展明查暗访。侬纪委采取不打招呼、不定时间的方式，对各村、社、镇级各部门干部职工整改情况进行明查暗访，有重点、有目的地进行监督检查，并进一步畅通举报渠道，加大对电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台的受理，设四举报信箱，发动媒体、群众监督。4 .强化督促整改.对反映较集中、问题较严重的部门和个人，对专项整治工作重视不够、推进不力、弄虚作假的村、社、镇级部门，镇专项整治办公室（党政办）下发书面整改通知，成令限期整改。5 .从严教育惩处

9、。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的F部，要组织再学习、再培训；对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，耍严谎批评、诚勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，井实行“案双查”，既追究主体货任、监督费任，乂追究部门负贡人、分管领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。镇纪委要从严从快杳处一批典型案件，以起到强烈的震慑作用。（三）第：阶段：巩固提升、建章立制（2022年9月11日9月30日）1.制定部门办事规范。各村、社、镇级各部门要结合实际制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的办事规范，

10、并列出办事“负面行为清单”，切实为端正服务态度、提高服务质量、提升服务效率明底线、划红线。2.制定干部行为规范。制定并严格执行&新乐镇党员干部践行“三产三实”行为规范，着力引导全镇党员干部形成践行“三严三实”“三抓三主动，“三个三”工作要求的良好作风。3.建立完善生产要素保障协调、考核、通报机制。制定生产要素保障协调、考核、通报规范性文件，加大土地、劳动力、资本、技术、信息以及电力、自来水、天然气、运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。4,建立健全社会评价机制。完善党风政风行风“三位一体”社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展一次专项测评，今后每年在镇领导班子、各镇级部门、

11、各村、社开展政风行风群众满意度测评，测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。五、责任分工镇党委承担专项整治主体责任，党委书记作为第一责任人。（）专项整治办公室（党政办）：负货专项整治的组织象导和统筹推进;负贡专项整治工作资料收集、整理,上报;组织新闻媒体曝光负面典型，宣传正面典型；（二）镇纪委：负成对专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访，隹处和曝光突出问题;建立健全社会评价机制，并组织开展专项测评。（三）各村、社、镇级各部门：负贵梳理专项整治问题清单，制定单位及个人整改措施，抓好整改落实工作.五、明确组织领导（）落实领导责任。根据中共泸州市纳溪区委办公室印发的通知（泸纳委办（2022）4

12、7号）要求，成立“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组（见附件D，办公室设在镇党政办，迅速启动专项整治工作。（二）强化工作推进措施.镇党政办要抓好组织落实，在7月20日前完成动员部署，并上报专项整治实施方案；各村、社、镇级各部门在7月28日前将单位和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案上报镇党政办（问题整治清单见附件2、附件3）,镇党政办在7月31日前上报单位和副科级以上干部“不作为、慢作为、乱作为”问题清单、整治方案以及单位自查自纠报告，其余干部的问题清单、整治方案以表格形式存放党政办备查:在9月底前上报专项整治工作总结和相关制度文件。专项整治期间，各村、社、镇级各部

13、门要严格按照我镇专项盛治的工作要求，对照整改清单进行逐项整治，并及时向我镇“不作为、慢作为,乱作为”何题专项整治工作领导小组办公空（镇党政办）报告貉治进度和整治效果。（三）加强宣传引导。镇党政办负贵制定专项整治宣传方案，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传.通过手机报、党政信息网等途径，将我镇“不作为、慢作为、乱作为”问题的整治进度和挖治成果进行广泛宣传，既宣传正面典型，乂曝光反面案例，推动专项整治迅速升温，形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。（四）抓好工作结合。要把专项整治工作与“三严三实”主题教育、“三抓三主动”和“三个三”工作要求结合起来，与推动我镇中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。猜你再欢：1.党m五查五看心得体会2 .中央五查五看内容是什么？3 .最新五查五看内容4 .中央五查五看具体内容5 .五查五看学习心得体会大全6 .五查五看心得体会大全