保姆服务协议书4篇.docx

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1、保姆服务协议书4篇以下是为大家整理的关于保姆效劳协议书的文章4篇，欢送大家参考察阅！【篇1】保姆效劳协议书甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：为了幸免甲乙双方发生不必要的纠纷，在同等、自愿、协商相同的根底上订立此协议。一、乙方供应的地址为：路号室。效劳工程：O二、效劳期自年月日至年月日止。三、每日效劳费共计人民币元（大写）。每月月底由甲方派人上门收取或由家政效劳员带回效劳社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政效劳员，否那么甲方将不予成认此收款行为。四、未经双方同意不得擅自更改效劳时间和工程,如需更改应提前三天通知对方。否那么，另一方有权终止协议，违约方

2、支付违约金，金额为当月效劳费的20%。五、家政效劳员出于自身缘由造成人身损害，责任自负。假如出于乙方缘由造成人身损害，由乙方负责，并做出相应赔偿。六、家政效劳员由于违规操作造成乙方财产损失,由甲方负责赔偿。七、在甲方供应家政效劳期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政效劳员所为，甲方情愿担当相应责任。但是乙方应妥当保管现金、首饰、手表等宝贵物品O八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并接着留用甲方的家政效劳员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政效劳员之间发生任何纠纷（包括经济、民事、刑事纠纷）均与甲方无关。同时甲方一经发觉此属实，立刻以法律形式向乙方追缴违约金人民币元整，以及由此产生的诉讼、代理费。九、

3、用户（乙方）需家政效劳员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天）休息，工资照付。十、法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节天，国庆节一天）需钟点工加班效劳，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。H*一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年一月日年一月日【篇2】保姆效劳协议书甲方（雇主）：乙方（保姆）：依据公允、公正、同等、自愿的原那么，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替）:一、效劳内容:1、看护小孩（早晚）；2、

4、清洗小孩衣物；3、家务。二、效劳费用：1、效劳费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费101元/日。三、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，其次个月工资按人民币方式结算给保姆；其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否那么雇主有权扣除保姆工资。3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责

5、任。5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利，不得蔑视保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和宝贵物品,以免发生纠纷。7、雇主每月支配保姆四天休息时间（必需在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。8、雇主每月按时结算工资给保姆（710天内），不得克扣保姆的工资。9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合接着看护小孩的状况，有权随时解除合同。五、保姆责任1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。3、保姆须自觉履行效劳工程，细心照看小孩。4、保姆如欲解除合同，那么需提前30天通知雇主

6、，保姆不得擅自不辞而别，否那么，雇主将追究其违约责任。5、保姆在效劳工作期间应敬重雇主的生活习惯,听从雇主的指导工作，谨慎负责做好雇主所支配上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。7、勤俭持家，节约用水用电，留意用气用电平安、尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。9、不得带外人进入雇主家庭、不得随意翻动雇主私人物品。10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当任何责任。六、本协议一式二份，并具法律效力。七、本协议自

7、签约之日起生效。甲方（雇主）：（签名）年月日乙方（保姆）:（签名）年月日【篇3】保姆效劳协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原那么就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1.看护小孩；2 .清洗小孩衣物；3 .家务（室内保洁）。二、效劳时间1 .每天时分至时分。2 .乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、效劳费用1.效劳费用为IO1.O元/月，甲方于每月日前支付给乙方。3 .因特殊状况，乙方须要加班（指晚上留宿），那么甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求

8、乙方遵照上述效劳内容供应效劳;2 .甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；3 .甲方有义务按时支付效劳费用O五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；4 .乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；5 .乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看小孩;6 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；7 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；8 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；9 .乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方,乙方不

9、得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。10 乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）【篇4】保姆效劳协议书甲方：（签名）乙方：（签名）依据公允、公正、同等、自愿的原那么，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币：元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品O2、试用期过后，其次个月工资按人民币：元/月结算给乙方;其次个月起先乙方要离职须提前30天辞职

10、，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否那么甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币元）4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政效劳无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利，不得蔑视虐待乙方。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和宝贵物品,以免发生纠纷。8、甲方每月支配乙方二天休息时间（必需在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（710天内）不得克

11、扣乙方的工资。三、乙方责任：1、乙方供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在效劳工作期间应敬重甲方的生活习惯,听从甲方的指导工作，谨慎负责做好甲方所支配上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，留意用气用电平安。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力；四、本协议自签约之日起生效;甲方：（签名）乙方：（签名）家庭地址：家庭地址：联系电话：联系电话：签约日期：签约日期：