团干培训课件.ppt

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1、团干部综合素质提升团干部综合素质提升-打造富有人格魅力的团干素养打造富有人格魅力的团干素养一、团干部的特点与作用二、团部应具备的基本素质三、团干部素质优化主主 要要 内内 容容一、团干部的特点与作用 共青团的干部有一些较为普遍的特点，团的干部必须清楚自身的特点，明确自己的长处和不足，才能做到有自知之明，发扬长处、弥补自己的不足。讨论：团干部都有哪些特点1、团干部的特点u 年纪轻、资历浅，但成长的起点较一般青年高；u 文化水平较高，但工作经验较少；u 流动性快，成长也快，出路较多；u 专业特点不明显，综合素质要高；2、团干部的地位与作用思考：在团组织中，团干部到底起着什么 样的作用？团干部在团组

2、织中的地位u团干部是团组织的骨干与核心；u团干部是团组织实现各项职能的保证；u团干部是团组织自身建设的决定力量；如何发挥团干部的骨干与核心作用u以成熟的思想紧系青年人；u以团结的力量凝聚青年人u以优良的作风引导青年人；u以高尚的人格力量感染青年人；u以创新的精神带动青年人；二、团干部应具备的基本素质1、理论素质2、政治素质3、道德素质4、文化知识素养5、心理及身体素质6、人格素质8、调研思考素质9、宣传疏导素质7、能力素质1、理论素质要求：2、政治素质要求： 新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底，主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开展工作，

3、创造性的执行党的基本路线，提高政治素质、工作水平和领导能力。 政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质，没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干部的信服和支持。3、道德素质要求：4、文化知识素养要求： 共青团干部是青年中的优秀分子，是团的精神实现的主要元素，是团组织自身建设的主体力量，团干部的道德状况会直接影响到青年的道德状况，具有一定的示范性。因此要求团干部必须具有强烈的事业心和高度的职业道德，能够正确运用自己的职权。 团干部应具备的知识素质应适应并反映世纪之交的社会需求，成为“通专才型”的领导人才。

4、具有综合化的知识构成，博与专之间相互促进、相互补充。p精通本行业的专业知识；p掌握培养青年的学问，包括学习青年工作和教育理论；p努力掌握马列主义的理论知识。5、人格素质要求：6、心理及身体素质要求： 对待团工作，激情是源动力。高昂的激情来自于崇高的理想、强烈的责任感、孜孜不倦的追求。努力修好心，立好身，正确对待物质与精神、现实与理想、个人青年的关系。建立和谐广泛的人脉关系，学会理解、宽容、沟通交流，增强和青年的亲和力。 团干部在繁复的团组织工作中肩负着支配全局的任务，具有良好而健全的心理素质显得尤为重要。良好的心理素质包括坚忍不拔的意志；沉着稳定、不骄不躁的情绪；高尚健全的人格；健康的情感意向

5、。 身体乃载德、识、才之舟，是为事业奋斗的基础。健康的体质是事业的需要，更是本人幸福的需要。7、能力素质要求：创新能力锐意进取的创造力能力素质组织能力思维能力敏捷锐利的观察力清晰明白的表述力辩证的思维能力见微知著的分析能力统筹全局的综合能力刚毅果敢的决断能力灵活巧妙的应变能力点面兼顾的计划能力严谨高效的管理能力统帅运筹的指挥能力公道处事的协调能力挥洒自如的社交能力8、调研思考素质要求： 思想政治工作一个很重要的前提是掌握情况，及时充分地了解青工的思想状况。这就要求团干部要勤下基层，深入青年中广泛听取意见，认真判断分析，从而作出可靠的结论。需要团干部自觉、有意识地培养良好的看、听、想、写的能力。

6、9、宣传疏导素质要求： 把握正确的舆论导向是团干部的重要职责。团干部对于团员青年思想上出现的问题，要能象春风细雨润物无声地及时给予化解，积极疏导情绪帮助其提高认识。善于利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传，注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。三、团干部基本素质的优化提升 对于企业来说，优化提升共青团干部素质，建设一支高素质的团干部队伍，对于教育和影响广大青年投入企业的各项事业建设，具有重要的现实意义。一）思想政治素质提升p 把握正确方向，树立远大理想，坚定人生信念； 理想是人类前进的动力，青年人一定要有崇高的理想和坚定的信念。团干是青年的优秀代表，必须具有明确的政治

7、方向。 学习、研读各类思想政治著作， 并学以致用，同自身工作实践结合起来，用来指导实践解决实际工作中的问题。p认真学习历史，特别是近代史，透彻了解史情、国情；p 掌握马克思主义青年观，全心全意为青年服务； 共青团的干部应明确自己的历史使命，真正理解“为什么只有社会主义才能救中国”的道理。 “读史以明志读史以明志” 从一定意义上说：青年兴则国兴，青年强则国家强，青年有希望未来的发展就有希望。要全面看待青年，真诚关心青年，从整体上把握青年；对于青年要坚定不移地采取满腔热情而又严格要求的工作 态度；青年工作应当符合青年的特点，具体分析青年的各种层次 需求，最大限度的团结青年； p要有强烈的事业心和高

8、度的责任感，谦逊朴实宽以待人； 共青团的干部的一举一动都会影响团员青年，因此团干本身必须要有强烈的事业心，要自觉的时刻意识到肩负的重任，工作兢兢业业，一丝不苟。“满招损，谦受益” 团的干部要想始终将青年团结在组织的周围，就要十分注意做到谦虚朴实，宽以待人。这是共青团干部因该具备的一种美德。 团干部还要乐于听取各种不同的意见，更要认真听取反对自己的意见，对不尽合理的责难也要大度宽容，认真吸取其中合理的因素，不断改进工作。二）文化素养的提升p 要学习、学习、再学习鲁迅座右铭：尚能生存，我当然要学习p 要多读书，读好书 不仅要掌握从事本职工作所需要的专业知识，而且要尽可能地多读书，尽可能地拓宽自己的

9、知识面。p读书学习要有刻苦精神 毛泽东同志也曾说过，要振作精神，下苦功学习。下苦功，一个叫“下”，一个叫“苦”，一个叫“功”。p学会利用时间，掌握科学的读书学习方法三）工作能力素质的提升庄子：能不胜任，官事不治 团干部的能力素质是能否胜任工作、能否取得成就的关键。p注重调查研究，理论联系实际； 毛泽东同志说过，没有调查就没有发言权。了解基层，客观认识事务最好的方法就是进行调查研究。p提高社交能力，通权达变，左右逢源； 大量的共青团活动是在组织系统中进行的，团干部常常需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助支持。团干部的工作主要的大量的以人为媒介的工作，因此人际交往能力的强弱，与团活动成效及影响

10、有很大关系。团干必须具备一定的风度、气量和较好的言语素养。p掌握演讲艺术，搞好宣传工作； 影响教育青年，与青年沟通的最基本也是最有效的方式就是语言交流。怎样使自己的语言表达更富有感染力是非常重要的。应掌握一些演讲的技巧与艺术，进行思维、声音、态势的锻炼。p造就自身魅力，吸引广大青年 “魅力是能唤起爱慕、吸引或钦佩的品质，是难以名状而予以人快乐的力量。” 共青团干部是否具有魅力，关系到共青团组织的外部形象以及凝聚力和吸引力，也是共青团工作和组织具有生命力和活力的一种体现。 团干部要具有魅力，就要做到“坚强的性格、优雅的仪容健康的体魄、庄重的姿态、自然的生活和工作方式。”四）心理素质的优化提升 一

11、个人的习惯和心理从一定程度上决定着他的性格，性格在很大程度上决定着一个人的命运。共青团干部大都比较年轻，习惯、性格等处于形成时期，因此优化心理素质非常必要。p意志顽强，乐观自信； 共青团工作中常常会遇到许多困难和阻碍，有时甚至会出现一些被动的局面。如果团干部意志薄弱，就可能放弃既定目标，使整个组织的努力半途而废。 任何工作都难免有遇到困难遭受挫折的时候，这时团干部保持乐观情绪能够激励群体士气，有利于克服困难和创造新的局面。p心态积极，勇于竞争； 团干部要做好共青团的工作，发展共青团的事业，就必须具有强烈的竞争意识，在竞争中增强自己的才干。要具备高度的责任感，敢于在困境中竞争；要具有强烈的革新意

12、识，工作中力求有所发现，有所发明， 有所创造，所有前进，才能在竞争中立于不败之地；要实事求是，解放思想，敢于打破传统观念的束缚；要具有顽强拼搏的意志和艰苦创业的精神，迎着困难去搏击。p审时度势，头脑清醒； 团干部都想尽快出成绩，求胜心切。但对于爱犯急躁毛病的团干来讲，一定要下决心克服。团干在容易引起感情冲动的场合要能保持冷静，在危急的时刻要能保持镇定，在关键时刻能经受住考验。 “诸葛亮三气周瑜”p同不良的习性作斗争，反躬自省，有错就改 每个团干部的身上都可能存在缺点和弱点，如果不注意克服，就会在我们的思想、心理上养成一些不良的习性。在生活作风上：力戒“骄”“贪”“奢”在工作作风中：力戒“假”“松”“浮”在思想作风上：力戒“躁”“偏”“僵”在人际交往中：力戒“霸”“帮”“妒”综上所述 面对企业发展的需要，面对青年工作的需要，迫切要求共青团干部要尽快成长起来。一是政治上成熟起来；一是政治上成熟起来；二是思想、作风上成熟起来；二是思想、作风上成熟起来；三是工作能力上成熟起来；三是工作能力上成熟起来；四是身体和心理上成熟起来。四是身体和心理上成熟起来。 团干部要尽快的成熟起来，最根本的途径就是努力优化提升自身综合素质，实现团干队伍的知识化、专业化。只有这样，才能团结带领广大青年勇往直前，为实现企业的大发展贡献青春、智慧和力量！