会议心得体会.docx

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1、会议心得体会会议心得体会范文通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就将来三年发展战略特殊是XX年的工作进行了支配部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点看法。通过学习行使我深刻相识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要P1.顾和充分确定集团XX年成果、仔细分析集团“XXX”面临的形势与战略任务的同时，着重就将来集团三年发展战略特殊是XX年的工作进行了支配部署。XX年工作的指导思想是：以”重要思想和XX屈五中全会、中心及自治区经济工作会议精

2、神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推动战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干,为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务特别繁重，必需重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增加管理效力；四是实施平安管理战略，打牢平安生产根基，努力构建本质平安型矿山；五是增加技术创新实力，推动技术进步，提升竞争实力；六是接着

3、深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素养;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。徐升书记在回顾和确定XX年集团党委工作的同时，着重就XX年集团党委工作进行了支配。指导思想是：以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导，以实行党的XX届五中全会、中心经济工作会议、自治区党委九届十二次全体（扩大）会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本,把握科学发展观，根据深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、

4、精神文明建设工作的质量和效果，爱护好、引导好、发挥好各方面的主动性，为强力推动战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好XXX规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、XXX、和谐矿区，供应强有力的思想、组织和作风保证，全面推动集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。供应“三个保证”，即供应强有力的思想保证、组织保证和作风保证。重点抓好六项工作，即把学习贯彻XX届五中全会精神引向深化，为实现集团跨越式发展供应

5、坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教化成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制；围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展供应坚毅的组织保证和人才保证;创新宣扬思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、XXX、和谐的一流矿区；抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用；党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“xxx”发展规划第一仗。会议心得体会范文两天的行政流程大改造会议最终落卜帷幕了，但这对我们来说才刚刚起先，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有专心学习，专心实践方能从中吸取阅历跟教训。对于一个刚刚毕业，可.以说是亳无工作阅历的我来说，来到大友富工作学习到了许多东西

6、。还记得第一天来面试的时候，看到大友需的同事各个都很热忱，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛确定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情许多，每天都劳碌”的时候，当时心里有点小担忧，怕怕的，但是还是告知自己没有经验没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个确定我要努力做好这份工作。起先投入这份工作时，渐渐的发觉了自己好多的不足，许多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求,还记得第一次做周报时出现了许多错误，还因为这个李总特地给我们行政上了-课。当时体会颇深，进而周报的精确度也渐渐的随之提升。再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己成天

7、忙劳碌碌，似乎做事也没什么效率，老是在埋怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么方法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起探讨一起梳理解决后，发觉自己欠缺的太多太多。在售后这个方面，可以说是一点阅历都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇i样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清晰了许多，也告知自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的学问。能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总情愿花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有实力，只要你是人才，大友富会是你呈现实力的一个很好的平台。通过这次会

8、议我发觉自己平常做事真的很欠缺思索，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思索，解决工作中存在的问题。只有投入了，专心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总细心为我们支配的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好-。会议心得体会范文作为财务的新统计员工，这是我第一次参与公司的会议，在总裁的主持卜我们顺当的开完了此次例会，感受颇为深刻。首先，我了解到了咱们企业的文化，让我特别激烈，老极的努力奋斗，多年的经商阅历以及不断的总结，改革，考察最终使我们企业拥有今D难得的企业文化，这种文化体现在公司的每个角落，建筑和设施，卫生环境，办公环境，板报等，使企业具有生命的活力，具有真

9、正意义上人格的象征,继而具有获得生存、发展壮大，适应新社会的经济竞争模式。这个好的企业文化，好的人文环境，有温情，有关爱，有理念，给于我们员工确定发展的空间，赚钱的市场，提拔的空间，老板常常性的和员工沟通沟通，激励支持员工，亲善可亲，不摆架子，擅长反思感悟，考虑员工的利益，该严时则严，该松时则松。这种轻松的沟通环境、更加敏捷的激励机制。企业的种种细微环节可以让员工在实际工作中感受到文化的力气，从而建立自信，激情昂扬，一心一意的工作。用行动来证明自己是最棒的。我被企业的这种文化所吸引，所触动，这次会议精神对于我来说受益匪浅，我更加的自信，信任我自己会成为一个优秀的统计员。其次，我从领导的句里行间

10、也了解到咱们企业的管理制度，尤其是劳动安排管理制度和市场开拓制度。例如稳定建立秦龙集团公司在市场上信誉，比如预算赚10元，只赚9元，留部分给更多的人去赚，因为他人也要生存，从而让更多的人和我们打交道，日久积累企业的信誉和口碑。工作有奖有罚，有制度，上班就是上下级关系，下班就是挚友，这样的环境信任能吸引贤者，激发员工工作得主动性就是必定的。对于员工管理制度是能者上，闲着下，竞争上岗，缔造高效团队，多劳多得，少劳少得，不劳不得。给于员工确定的压力才能激发员工的工作潜能，发挥最大的才能。好的管理制度才会让我们的企业有条不紊的接着前进，更上一层楼。在此我要感谢领导给我个在这样温馨的环境里工作的机会，因

11、此我会主动努力的协作好同事做好财务的各项统计工作。也希望秦龙的每一个员工都能精确的定位自己，有团结合作的精神，一条心把我们的企业发展的越来越远，让我们有一个暖和舒适的“家”。第三，我在财务工作的这几天时间也对财务部有了也许的了解。财务会计是一个企业各项管理工作得基础和支撑，财务管理关系到经营的每一个环节，然而财务的每一个环节都是人为的操作的，所以就会有这样那样的统计数据出现错误，给工作带来确定的麻烦，然而每一项统计工作都是由不少人进行的，有制表人，审核人，复核人等，这就须要我们财务的每一个人员要有高度的责任心，良好的职业道德以及团队合作的精神，对于每一笔业务的数据，每一张报表的制作都要仔细进行

12、，仔细检直，审核人，复核人也要按规定仔细审核，做到高效率，零错误。刚好精确的反映公司金融的各项动态状况。我的工作虽然只是一个小小的统计，但是我会严格要求自己，仔细刚好的统计好每笔业务的各一个数据，做到零出错，并主动协作好其他的财务工作人员做好财务的每一项工作。最终，我总结一下我自己的想法：不管秦龙企业拥有自己如何好的文化，如何好的管理还是如何好的产品。最重要的是在职的每一位员工在没有上级领导监督的状况下要严格的要求自己，不偷懒，不迟到早退，不埋怨，不拈轻怕重，抓住时间，因为时间就是金钱，口号我们喊得再好，但要给予行动，制度再好，要有人去遵守，销售市场再好领导，业务员要主动的的去争取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿实践与时间赛跑，创建更多的财宝，为公司也为自己,让我们一起为明天会更好加油.