2024年正式聘用合同集锦15篇.docx

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1、2024年正式聘用合同集锦15篇正神用甲方：乙方：为拓展美容事业，增加就业门路.依据中华人民共和国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一、合同期限本合同有效期为年同自年月日起，至年月日止，试用期为，即年月日起，至年月日止.二、乙方职责与待遇职责1.甲方娓工作须要，支配乙方从事工作，乙方必需按甲方要求保质地完成工作;2.乙方必需无条件地遵纪遵守法律，执行公司规堂制度和遵守职业道德,仔细接受教化和培训，听从标导支配完成详细任务.如有异议，只能干脆向部门负责人或本公司标导反映，不得随点自扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲谈他人，讽剌打击

2、，出口伤人,3、严格根据工作,限术规程迸行操作，并能;：M；4、好学上迸,不断提高服务质量,严格根据公司谆理制度的规定，礼貌待客.5、爱店如家,时刻维护公司形象,爱惜店内一切设施、财物等.（二）甲方责任1.为保阳乙方工作的I位当进行，甲方为乙方供应相应的工作条件及所需的产品、仪器；2 .甲方会对乙方迸行法纪、规左制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素养和业务技能，3 .甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费（三）合同的协亍、变更、解除和终止1 .为确保乙方完全履行合同义务,乙方必需一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业桀85补贴每月元.2.甲方因颊

3、状况发生改变，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容；3、下列状况，甲方可蚓除合同：乙方在试用期，甲方发觉其不符合录用条件的；按国家法律,法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退；乙方患病或受伤，医伤期满后，不能接若从事原工作也不畿从事甲方另行支配的工作时;甲方歇业，停业期间或宣告解散.4 .下列状况，乙方可以解除合同：甲方不能根蛔合同规定,支付劳动酬劳；甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益.5 .若乙方需接受劳教以及刑事处分,劳动合同自行解除：6 .任何一方解除合同，必需提前三十日通知对方；7、合同期满,终止执行.是否续签，应提前三十天通知对方,如不终止执行又不履行续签手

4、续，视为续签手续，视为续签同一合同期限.（四）违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、主动,完全履行相应的义务.如一方违约.该方解依法担当相应的法律责例卜，无过褶方有权终止合同的履行.伍）劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一样,均可干福向当邂去院提起诉讼.三、本合同一式两份，双方各执一份,签字生效.甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）:身份证号码：年月日年月日正式聘用合同2甲方：乙方：此协议是依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方在公允公正的原则下，始过双方一样认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，详细如下：第一、

5、甲方聘用乙方为有限公司正式兼职员工,聘用起先时间为到tt1.t.其次、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为元，其他按活动或业绩付予提成工资.第三、在聘用期间乙方需严格根据甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）通守公司规章制度,完成公司所规定的任务量.第四、乙方在上班期间不1号从事其他甲方相关工作，一旦发觉甲方有权煽予开除惩罚.第五、甲方常按时给乙方发放工资待遇，不得那意拖欠乙方该洱薪金.第六、在聘用期满后，经甲方认证后,在甲乙双方t办商间息的基础上可续签防义第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密,不得随怎给他人透漏公司机密，一经发觉甲方有权结束聘用关系.第八、乙方

6、需为甲方供应其个人相关资料，在供应资料中不得有虚假成分，一经发觉，甲方有权娱予相关处分.第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘如乙方擂自离职，甲方有权利赐予相应处分.第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，I办商不行可交予;去律处理.第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份.甲方：（盖耳）乙方：签订日期：年一月一B正式聘用合同3甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，同意约定下述条款以共同遵守.一、乙方之考勤与管理恁按甲方有关人事管理制度办理之.二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二

7、）甲方在全资公司或参股的合费公司；（三）甲方在内地省份机构及境勺即构；（四）应出差服务之场所.四.乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派.五、乙方之正常工作时间每日为，JWJ,每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之.六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作,有关加班事宜，依员工手册办理之.七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投俄八、甲方按国家规定实行劳动保鲤制度，乙方可以享受有关劳保待遇.九、乙方之工作酬劳：（一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公颐定的津贴福利和死奖.（二）甲方得餐考

8、下列事项调整乙方职等；1 .乙方每月工作考核记录；2 .乙方工作职务（或工种）变换状况；3 .甲方盈利状况；4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平.十、乙方每月工资由甲方于次月日发放,若工资发放日适逢周日或眠日,甲方得提前或推后曰或数日发放.十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方月的.工资，且乙方不必*MS培训费.十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前月通知甲方，峋高时，乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发月工资.十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知愚全文，情戚S守各项规定.甲方：乙方：年月日甲方：身份证号：乙方（受聘

9、人员）：身份证号：经甲乙双方协商一样，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年_月_日，经共同协商达成以下条款：一 .承包方式：单包人工工资.二 .工作内容：图纸所设计的工程内容.三、甲方责任：1.甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备.2.甲方对乙方的工作应予以僧助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行鉴督检自.四、乙方责任：员工聘用合同1.乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作睑收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员案密联系，仔细对本项目部出现的有关质员方面的看法

10、和问题刚好提出订正，防止返工式质量问SS的发生.2、乙方必需听从甲方甑，按施理度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的,检亘及保出的要求.五、工资结算及付款方式：1 .乙方工资总额定为元整（元整）.2 .甲方必需按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付元整（一元整）或卷月全额的%支付，剌余郃分工港完工后付清.六、般责任：本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整.七、争议解决方式：双方协商解决.法院诉讼解决.本合同一式两份，甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效.甲方签字：乙方签字：年月日年月日正式聘用合同5编号用人单位名称：（以下称甲方”）瓢：通讯地址：

11、法人代表或负责人：劳动者姓名：（以下称1乙方）身份证号码：旗住址：户籍所在地：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国民法典及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，逊循合.公允.同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,一样同意订立本劳动合同（以下筒环合同），确定劳动关系.一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选撵合同类型为（）U以完成肯定的工作任务为期限：自一年_月一日起至工作任务完成时即行终止.（二）试用期甲乙双方约定试用期自一年_月一日起至_年_月_日止,共一个月，试用期工资为：一.二、工

12、作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作，详细任务或职位是;（二）乙方工作地点为（三）乙方应仔细履行甲方制定的词位职责按时、按质.按完贿本职工作;未经甲方允许，乙方不在其他单位兼职，三、工作时I可与休息休眠（一）乙方所在岗位执行工时制度（）a标准工时制.b.不定时工时制.U综合计箕工时制.（二）甲方斓因工作须要，可依法支配乙方延长时间、休息日或节假日加班.（三）乙方Iff1.M须征得甲方确认同感，否则不视为力啊.四、劳动酬劳（一）乙方在正常出勤用寸出正常劳动后，有权获得相应劳动削劳,乙方所在岗位协亍工资记发形式a.记时形式：乙方的月工资为：,其中力呦加点计发工资基数为_JU小时，事快扣除标准

13、为元/小时,病假扣除标准为元/小时.b.计件形式：乙方的劳动定额为计件单价为U其他工资形式：（二）甲方于每月_日以人民而形式支付乙方上月工资.如遇节窃日或休息日，贝腑提前到最近的工作日支付.（三）甲方可以依据其生产经3状况.乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待JS.（四）甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法支配乙方!卜休或支付相应劳动酬劳.五、社会保酗福利描遇（一）甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣1弋缴.（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负

14、伤、因工伤残般职业病以及生育,其有关保给福利待遇，根据国家;捌规定和当地有关政策规定执行.（）甲方为乙方供应以下怖IJ待遇：；六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程.操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方限行告知义务,并做好劳动过程中职业危璇预防工作.乙方应严格通守相关操作流睡与平安制度.（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品.（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制底等必要的教化与培训，乙方应参

15、与甲方组织的各项必要的教化培训.七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规.规章发生改变，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容.订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的,经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同.（二）甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同.（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国民法典等法律、；视规定执行.八、经济补偿（一）乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他撞自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资.（二）凡履法律规定应赐予经港展金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付.九、培训服务期与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自_年_月一日起至一年_月一日.乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用