年轻干部要做时间的主人.docx

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1、年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐,无论出于何种动机,自我表现欲望是很强烈的。但是,任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人,才能游刃有余,提高表现的效果和效率。离开了时间,亦或无视时间的价值,往往就会错失机遇。做时间的主人,就是要有时间思维。哲学上讲,时间是表征事物的持续性和顺序性的物质存在形式。这就是说,离开了时间,我们什么也说不清楚。年轻干部总要做点可以用时间标注的重要事情。同时,时间的唯一特点是一维性。年轻干部因为年轻才拥有了“年轻资本”。“年轻资本”实际上是年龄这个时间概念的体现。随着时间的推移,我们就不再年轻。因此,只有把时间用好,才能经营好“年轻资本”,否则,我们就是

2、虚度年华。因此,对于年轻干部来说,时间就是机遇,时间就是效率,时间就是竞争力。一是对个人来说时间永远是有限的。人的时间和精力是有限的,不可能在既定的时间里把所有的事情都做到极致。对于年轻干部来说,虽有冲劲,想法也不少,但经验匮乏,再说工作和家庭压力也不小,只有把主要精力用在主要工作上才会事半功倍。“眉毛胡子一把抓”,试图四面开花,累得不轻,事倍功半,效果不佳。二是时间只青睐那些会安排时间的人。我们经常说要善于挤时间,其实,时间根本不是挤出来的,因为时间就是那么多,去哪儿挤?时间是安排出来的才有一定的道理。对于年轻干部来说,看上去时间一大把,那是就年轻而言的。无论从短期看还是长期看,都要有个合理

3、安排和规划。不然,一不小心就不再年轻。近期看,要统筹好工作安排,掌握工作节奏,提高工作效率;长远看,要做好职业生涯规划,分阶段确定发展目标。不然,总是忙忙碌碌,却是碌碌无为。三是时间不等人。人有贪图安逸的劣根性,那种“疯子“一样工作的人还是很少的,我们也不提倡。但是,时间是公平的,谁安逸谁就会失去更多的机会。对于年轻干部来说,虽然处在事业和家庭的“爬坡”阶段和成长的烦恼期,需要学习和处理的问题很多,但这并不意味着时间可以等你。只有争分夺秒地学习和工作,才能“出人头地”。当然,这会让你出现“透支”的情况,需要心理的调节,跨过这道坎你就赢了。四是时间考验你的韧性。年轻干部容易好高鹫远,尤其是在竞争激烈的情况下萌发急功近利的念头,这不好,让人感觉不踏实。实际上,工作做精了你才是“专家”。一项工作是否做成精品,韧性很重要,这要经历时间的考验。没有韧性,就会朝三暮四,时间用了不少,但工作上的精品力作却与自己无缘。年轻干部要稳扎稳打,用韧性打造精品,用时间标注成功。年轻干部的“年轻资本”和我们说的经济上的资本一个道理,只有“你理财,财才会理你“。只要把时间的道理搞清楚,真正的动起来,“年轻资本”才会达成预期的“收益”。

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