学习贯彻《质量强国建设纲要》培育中西部产业质量竞争力心得体会.docx

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1、学习贯彻质量强国建设纲要培育中西部产业质量竞争力心得体会如何立足区域特色、推动中西部地区相关产业高质量发展，至关重要强化产业基础质量支撑是前提，引导产业特色化发展是关键，以科技创新推动产业提质增效是保障，积极承接东部地区产业转移是重要路径日前印发的质量强国建设纲要提出要增强产业质量竞争力，“引导中西部地区因地制宜发展特色产业，促进区域内支柱产业质量升级，培育形成质量发展比较优势”当前和今后一个时期，如何立足区域特色，推动中西部地区相关产业高质量发展，成为题中应有之义产业质量竞争力，是指产业在质量、品牌、效益等方面所体现的竞争能力其基本特征是产业在保持合理增长速度的前提下，通过有效的布局优化，实

2、现转型升级，获得效益提升，具体表现为产业产值的平稳上升与生产效率的持续提高，从而推动产业在更宽领域拓展、向更深层次迈进具体到中西部地区而言，一直以来，得益于我国深入实施的区域协调发展战略，中西部的各个省（区、市）的产业发展取得了不错的成绩，GDP增速、工业增加值、固定资产投资和就业等指标去年还一度普遍高于东部区域之间产业发展动力的传导机制更加顺畅，经济活跃区域通过共建园区、东西部协作、生态补偿机制以及产业链供应链协同等方式带动后发展区域，区域之间协同应对风险机制更加完备不过，中西部地区当前仍存在产业结构性供需失衡、质量效益不高、核心竞争力不强等问题煤电、冶炼、化工等高耗能的主导产业效益下滑，面

3、临一定的困难与挑战如何立足比较优势，补短板强弱项，推动产业质量实现升级，将是中西部地区产业未来发展的重点任务强化产业基础质量支撑是前提要着眼于中西部地区基础设施不足的现实，在传统基础设施方面补齐短板，同时适度超前布局新型基础设施建设要面向产业和市场需求，因地制宜推进新基建，带动产业质量升级如贵州可依托大数据产业积淀和科技重器FAST,大力发展大数据中心等；广西则可在推进海铁联运建设中大力发展智能交通、智能物流等产业同时，要加速主导产业在技术创新、标准研制、计量测试、合格评定等产业技术基础能力建设方面找准切入点，中东部协同推进重点领域产业基础质量攻关引导产业特色化发展是关键坚持“特”字当先，立足

4、区域特色资源，依托现有产业基础选择具有较好增长态势、对区域经济具有重要支撑作用的产业作为发力点，采取差别化的引导扶持政策，推动形成具有鲜明地方特色的支柱产业并做大做强中西部地区应利用新兴产业发展机遇，大力发展新技术、新材料、新装备、新能源等新产业例如，贵州、宁夏等地要抢抓“东数西算”国家重大战略机遇，推进数字产业化和产业数字化，打造具有区域特色的数字产业集群以科技创新推动产业提质增效是保障中西部地区应聚焦源头创新和核心技术攻关，着力加强技术储备，不断提高产业关键核心技术的自主可控和抗风险能力，为产业质量升级提供技术支撑和保障；还应不断夯实企业创新主体地位，培育一批高新技术企业、科技型中小企业，

5、鼓励引导企业以创新促产业转型升级与前沿技术攻关，增强产业发展的新动力还要积极承接东部地区产业转移，这是助力中西部地区优化产业结构、推动产业质量升级的重要途径要重视招商引资对产业结构调整和转型升级的重要作用，坚决摒弃“捡到篮子里的就是菜”的错误认识，把招商引资与产业质量升级同步谋划，依托资源、环境等现有基础和产业发展实际，大力引进对提升中西部地区产业竞争力、影响力和开放度有明显作用的项目，进一步提升产业发展能力近日，中共中央、国务院印发了质量强国建设纲要，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，强调要着力培养质量专业技能型人才、科研人才、经营管理人才，贯彻落实质量强国建设纲要，离不开人

6、才的振兴，各地党委和政府要站在历史和全局的高度，树立“人才兴则事业兴”“育才为国寸丹心”“环境优则人才聚”的三个理念，画好人才振兴“坐标图”，为实现第二个百年奋斗目标造就能堪大用的栋梁之才画好人才优先发展“原点”人才兴，则事业兴当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才地方党委和政府要树立“人才兴则事业兴”的理念，始终坚持“一把手”抓“第一资源”，把人才工作放在首位，加强工作领导，明确部门职责，努力形成抓好人才工作的强大合力把人才振兴作为乡村振兴的关键所在，挖掘潜在

7、人才资源，全面落实各项人才优惠政策，畅通人才流动机制，强化“筑巢引凤”理念,努力搭建各类人才发展平台载体，切实打造人才聚集高地画好人才能力培养“准度”十年树木，百年树人地方党委和政府不仅要有“为伊消得人憔悴”的引才之举，更要有“吹尽狂沙始到金”的耐心根据实际情况完善人才轮岗交流、基层锻炼和外派挂职等制度，畅通人才培养渠道，针对不同层次和不同专业的人才群体，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，开展分类培养、分层培养、交叉培养等模式，让人才综合能力得以快速提升同时，针对基层一线人才进行规范化、制度化、系统化地培养、跟踪、管理，进一步提升基层一线优秀人才的创业创新能力，全面提升人才培养工作水平，让人才综合能力全面“升级”画好人才效能发挥“轴线”栽好梧桐树，引得凤来栖地方党委和政府要研究制定人才发展优惠政策，积极帮助各类人才搭建干事创业平台，引导人才向基层一线流动，让各类人才都有施展才能、发挥专长、贡献力量的机会更要拿出诚意，不仅在引才环节做好服务，还在使用人才、发挥人才作用环节，加强对人才的服务，切实帮助其解决政策咨询、申报评审、数据管理、生活困难等方面的问题突出事业留人、待遇留人、感情留人，努力满足人才对宜居环境和美好生活的新需求，为各类人才打造更多学习、实践、交流、提升的机会和平台，让人才在工作中得到升华、人生价值得到实现、充分发挥人才作用！