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1、2023年爱岗敬业乐于奉献个人事迹材料(精选4篇)爱向敬业乐于奉林个人事迹材料1没有豪言壮语,也没有惊天动地的伟绩,在平凡的工作岗位上,他日笑一日,年笈年的立足本职,踏实工作,任劳任怨。他叫陈军,现任顺跃市政项目经理。自参加工作以来,他始终严格要求自己,耐得平淡、守得寂寞,工作作风严谨、务实、脚踏实地“工作的10年里,一步步先后从技术员、技术负贡再到项目经理,先后参与、主持的大大小小的项目有十多个。工作中,他始终保持端正的工作态度,认真完成了每一项工作任务。在担任技术员期间,他工作认真负贡,服从工作安排,对领导布理的各项工作任务,提前做好相关的准备工作,主动去克服客观因素.,提高执行力,加班加
2、点地完成,从不因自匕的工作节奏影响项目的进展。担任技术负货期间,他注重积累,不断提高专业水平,带领项目团队针对每个项目的特点及亚难点,有计划、有落实的去推进项目的每个环节,同时很好的与监理、设计、业主等相关单位建立了工作关系,能够引导组织项目成m编制报审各项内业资料及现场的日常施工,在职贵之内乂为项目经理分担工作压力,提高了自身的综合管理能力。臼担任项目经理以来,他一直以身作则。为了更好的完成公司下达的各项工作任务,在平时的施工中泮抓安全文明施工的同时,对项目的质量、进度、成本实行科学的控制管理,分工明确,责任到人。针对每个项目的实际情况,制定可行的工作计划,并要求项目管理人员熟知各个工序计划
3、节点,依据自身的岗位职责相互配合衔接好进行计划分解。面对项目的每一个施工节点,他带领项H团队努力克服一切外部协调因崇,加班加点展开施工。施工高峰期时,除了合理控制人材机的投入,对重点工序他亲自把关,当天要完成的工作任务绝不拖到明天,对各项工作任务及施工节点只会提前完成。学必求其心得,业必贸其专精,陈军利用业余时间阅读大量专业书籍,不断丰富自己的专业知识(他深知“学习如逆水行舟,不进则退”,学习的紧迫感和施工过程中面临的技术雄.题,使得他成为名技术过硬、管理有序的优秀项目经理。在以后的工作中,他坦言,将不遗余力的将青春奉献在自己的工作岗位上!爱岗敬业乐于奉献个人事迹材料2他年轻有冲劲,敢于迎接挑
4、战:他钻研有干劲,精于行业技能:他热情有担当,乐丁传道授业0他就是史磊。史燕同志从在竞德市政公司工作至今,先后担任了国盛街三期殍车场、欧景苑二期停车场、紫阳东路道排工程现场施工员,解放路排水主通道工程技术负责,前进路道排工程、新生路、前进路东西段、沙湖大桥、楚汉路、长江隧道、四美塘公园足球场、江民路足球场项目经理,目前担任秦臻路、新溢州路项目经理.在短短三年的时间里,从施工员到技术负贡再到项目经理,这离不开他平时的勤奋好学、吃苦耐劳,从最基本的测量放线开始,做好自己的本职工作,兢兢业业,从无怨言.所谓“慢就是快”,不走捷径就是最快的捷径,专心地做一件事,要胜过马马虎虎地做一堆事“史蔚同志做事从
5、来不贪多求快,小细节都会深思熟虑、仔细斟酌,视工作为修行,凭借自己的努力,如今成为名成熟、优秀的项目经理。,世界军人运动会在武汉召开.于武汉,这是一个展示城市魅力的窗口:T史磊,这是个历练自己、展现担当的契机,也是次不小的挑战。前进路道排工程刚完美收官,紧接着他就收到公司关于军运会各项目的指令,担任新生路、前进路东西段、沙湖大桥、楚汉路四条道路的项目经理。这四条路均是汉马必经之地,3月I日进场,4月14日武汉马拉松开抱,意味着只有短短40天的时间,要完成300Onr的混凝十.面U破除并新建,2万m,沥声推铺,在这样时间禁,任务重的前提下,他的团队含他在内仅有管理人员5人,入职时间均不超过3年,
6、是一支正在成长中的年轻的队伍:交通流量大,设计横穿预埋管道及路面病需处理部位多,高压入地交叉施工,交通导行无法封闭施工等问题纷至沓来。建委及公司领导对该项目十分重视,每天到现场调度,外部沉重的压力和内部问题不断积累。他不畏困难,孔根线,日以继夜与团队起奋战,埋头苦干,“完成节点目标”这的信念,顺利完成目标道路。到了军运会项目中期,公司紧密部署,从各个项目部抽调人员到军运会项目中来.史磊同志带领若一群年轻人充实到这个大家庭里来。四月初,整个军运会工期提前了个月,中山路(梅家山立交一友谊大道)道路提升工程工程员最大,4.30节点目标前,完成道路全长3.2公里,总面积17万户的沥青铳刨和操铺任务,面
7、对善求困难,他勇敢担起重任,铳刨、操铺、清场、交通疏导,每个工序都有他的身影”每天睡眠不足6小时,这种状态坚持了一个多月。在这期间,嗓子峨到嘶哑,身体疲惫,但他没有.次抱怨,只有踏踏实实工作。五月初,他接到公司调令,立即前往左岸大道,面对新环境,新挑战,他家情满怀,斗志昂扬,立志把工作一如既往的做好.把轻松留给别人,把困难用给己。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力,默默地为公司的事业发一份光、份热,做出了不平凡的成绩。青春无悔,奉献无悔。七月,对于武汉这座名为火炉的城市,室外温度可想而知,史磊同事就在这个骄阳似火的时间,接到四美塘足球场的施工任务,经过30天紧锣密鼓的日夜奋战、精心部署
8、、用心管理,高标准严要求的管控,四美塘公园中的废弃泳池和苗闹园地实现了华丽“变身”,成了配备高档、设施齐全的足球场。秦臻路、新溢洲路史磊同志还在用他的热血青春继续书写着他的故事,用汗水浇滩梦想的种子。在功利主义盛行、浮躁之风溢盛的当下,史磊同志一路走来,他从技术员到技术负贡再到今天的项目经理,在修行的道路上曾经有过迷茫,行过困惑,有过失落,他先着踏实用心、追求极致、干一行爱一行的精神在岗位上发光发热,为公司发展添瞄加瓦。爱向敬业乐于奉献个人事迹材料3张芬,女,现年37岁,毕业于陕西大荔师范,中学二级教学教如,参加工作十二年来,直坚守在教学岗位上,担任班主任及数学教学工作,勤勤恳恳、兢兢业业、热
9、爱学生、团结同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,展得学生、家长、同事、领导的好评。一、售煤思想、提高境界作为一名教师,深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹,才能做一名合格的中华人民共和国教师.在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,与党中央时刻保持高度一致,忠实丁党的教育事业。平时她注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上,她认真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书向人、为人肺表,全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位,她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以
10、培养有理想、有道诬、有纪律、有文化的四有事业接班人为己任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职贪。二、业务精湛、投身课改作为一名年轻教师,勤于学习,精于业务,乐于奉献,她没有在过去的成绩上停滞不前,高标准严要求对待自己,在教学上她认我备课、认其上课,开动脑筋、钻研业务,虚心向同行请教:及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与I可学们真诚相处,用爱与学生沟通.I可学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰宣的教师,又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者.因为有r爱和喜欢,同学们总是喜欢上她的课,任课班级教学成绩常年位于同年级第%她所特班的学生在每次的考试中均名列前茅,她先后荣获校
11、“优秀班主任”,“教学质量检测”一等奖,县“三说一看”比赛第一名,县“优秀教师”,县“课改先进个人”,县“教学能手”,市“优秀班主任”。本者不让一个学生掉队的信念耕桢在教育的沃士上,她所教班级多次被校评为“先进班集体”。在课改上利用工作之余,多方搜集材料,阅读报刊,转变教育观念,了解课改的新动向。多年来,她持之以恒地主动学习课改理论,掌握新课标的基本精神,阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论拈籍,使自己的教育.理念始终走在时代的前列,更好地眼务下教育教学工作。在自身学习上,她也不甘落后,积极参加继续教育学习,顺利通过了计算机模块培训考试。三、关爱学生,无私奉献“没有爱就没有教育“,这是我从事
12、教育工作的座右将,直认为:“没有教不好的学生,只有不会教的老师”小疆学生就是一个很典里的例子,生性好动的他总爱在课常上给老师们添麻烦,不是这节课和同桌讲小话,就是那堂课要做小动作,一句话“大错不犯,小错不断”,办公室里常常会看到他的影子.自从开展“交心”活动以来,多次找他谈话,并针对他的具体情况,采取耐心说服从宽处理的原则,每天的课堂上,哪怕他只有点小小的进步,就及时表扬他,有一点转变就适时鼓励他。在宽严有加,细心浇灌K小服看到了自1.1.的缺点和不足,也看到了老师对自己的希望,他变了。最后,这位曾令许多老师头痛的孩子在中考考出500多分的成绩.对学生严而有度,用爱与学生交流,用直诚与学生相处
13、,他经常对学生们说:“咱们在课堂上是师生,下课后是朋友,如果你们遇到什么疑雄问题随时欢迎大家来咨询。”学生们认为他是一个值得信赖的好老师,所以下课后她的身边用满了学生,针对学生的各种问题,总是热情而又耐心解答,因此学生们都说:“张老师既是一个教学经验丰富的教师,又是关系融治的好朋友。”在他的教育下,学生们都养成爱学习,爱劳动,原敬如长,兴趣广泛的好习惯。在学生们心中,张老师是他们的良师、是益友,用他们的话说:“老师,老师,我爱你,就像老鼠爱大米”,有的学生还为她写了一首歌:“长大后我就成了你,才知道那间教室,放K的是希望,守桀的总是你:长大后我就成了你,才知道那块黑板,写卜的是真理,擦去的是功
14、利。网顾过去,成绩喜人,展望未来,任重而道远,在今后的工作中,我会热爱学生,努力推行素痂教育。爱岗敬业,为人前表,以新世纪的教育理念指导若自己的教育教学实践:以科学的教育教学方法不断完善着自己的教育教学过程:以积极奉献的精神为教白事业的蓬勃发屣而不懈奋斗若。爱向敬业乐于奉献个人事迹材料4计量是企业测员的基础.企业工艺操作的自动化要求测量的精准性、过程控制的有效性,作为企业的计量人,不仅要努力提高自身的测量检测能力,更要钻研现场计量仪衣的维护修理技能。在这方面,值得称道的是公司的计量专贵员冯北平。揭开尘封的记忆,其工作历程留卜感人的点点滴滴偶然机缘,使他爱上了计量工作,一晃25年r傀强的性格,使
15、得他在工作中养成了从不服输的习惯,正是这种个性,契合了计星人博爱钻研、勤于思考、敢打硬仗的工作作风。爱岗敬业、乐于奉献是其工作的真实写照。计量标准的维护、运行是一个系统工程,需要全体计量人员的不懈努力,更需要专业技术的支掾。计量标准考核不仅仅是对设备的性能进行考察,更加注重人员技能、操作规范、期间核查、重其性、稳定性及不确定度技术参数的评定,对每一个专业计量检定员的技术知识储备要求很深,表面的应付根本无法应对。作为公司负货计量管理及专业技术人的他,本着经济、节约,实用、高效的原则,及时变更计量标准名称,把计量考核和授权结合起来。从源头着手,深挖技术规范,同时加大对计员检定人员的培训力度.理论联
16、系实际,深入浅出,分层次,循序渐进,使计量考核的难点具有可操作性,为此,加班加点便是他的家常便饭,常常为r一些数据反复指导相关专业的计址检定人员进行实验、论证,深入测试测量结果的重究性、稳定性、真实性,进而达到了事半功倍的效果。不确定度评定可以说是计量人在检定、校准工作技术中遇到的瓶颈,也是计信人不能绕过的门楼,不确定度评定要求不遗不增,实施起来操作性不强,知识容盘较大,超强的理论水平是完成这项工作的基训,为了从理性上评定计量标准的测忒能力,满足考核要求,他常常仔仔钻研高等数学概率、偏导的计算方法,枯燥的数据不知让多少人望而却步,然而战胜困难的信念,不断地激励着他,不知多少个日日夜夜的勤奋好学,奠定了不确定度评定理论基础。许多单位不惜全金聘请技术专家进行指导。因每个专家从事的工作范围有局限性,计量标准仪器各单位差异性,实施起来人力、物力费用较大。为此.他带领大家经过几个月反反复其、修改、再修改,完善、