2022年度办公室主任述职报告范文.docx

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1、2022年度办公室主任述职报告2022年以来，在集团公司的正确领导下，在办公室全体同事的积极努力和支持帮助下，本人勤勉尽职，甘于奉献，主动作为，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况述职如下。一、加强学习、拉高坐标，持续提升管理能力一是强化理论学习，自觉提升理论素质。严格按照集团公司安排学习内容，始终把学习文化理论当作首要任务来抓，充分利用培训、会议、网络学院等学习平台，坚持学习集团文化、规章制度，阅读理论文章，专心撰写心得体会、摘抄学习笔记,用创新理论武装头脑、拓展思路、推进工作。二是强化目标管理，提高部门管理水平。坚持用理论指导实践，按照“马上就办不压事、分工合作不误事

2、、多思多想不漏事、注意方法不坏事、创新工作干成事”的要求，主动服务、创新服务、高效服务，促进办公室服务水平的整体提高。三是强化责任意识，做好协调服务工作。及时传达贯彻集团公司和领导的决策，认真领会精神实质，紧密联系工作实际,做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。工作中及时发现问题，分析原因，研究解决问题的对策和方法。科学沟通协调部门间的工作，确保公司以经营工作为中心，各部门通力合作，默契配合，步调一致，共同完成集团公司和领导下达的各项指标任务。二、主动作为、勇于担当，持续提升履职能力一是认真做好业务工作。紧扣公司决策部署和交付的重点任务，构建起自上而下立体式的责任体系，及时对重点工作、重点

3、项目进行任务分解，确保分工明确，落地有效。严格执行工作程序，坚持常规工作早安排、重点工作早计划，维护办公室事务性工作井然有序。全年办公室共收发文*多件，报送会议材料、领导讲话、汇报材料各类汇报材料*多件。对各类会议提前准备，做到及时有效，抓好有关决议的实施和监督,全年完成会议纪要*期。二是敢于完成重大任务。在抓好日常办文、办会、办事等具体事务的同时，切实增强办大事、办难事、办新事的能力，创新性地开展工作，推动各项工作任务齐头并进、相互促进。坚持以大局为重，心中有大局、工作为大局、办事顾大局。组织开展了*、“*”专题学习研讨等活动，高标准编辑出版*期伊*月刊，迎接上级单位检查和指导，认真做好汇报

4、材料起草和迎检工作准备以及后续准备工作，确保各项工作圆满完成。三是竭力抓好传帮带。对新同事搞好“一对一”帮带，毫不保留传授自己的工作经脸，尽心尽力地培养帮带，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”，在工作上同甘共苦、同心协力，在生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。三、严于自律、坚守底线，持续提升廉洁能力一是严于律己，严格履行“一岗双责”落实。在作风建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨言慎行，努力工作，清白做人。严格执行集团公司干净自律相关规定，从工作纪律、规定

5、要求、作风建设等方面做起，自觉接受集团公司和员工的监督，坚持原则，公正处事。严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，加强办公室同事的教育管理，共同做到遵章守纪，勤奋工作。二是筑牢防线，严格遵守公司制度要求。认真贯彻落实集团公司关于作风建设的相关要求，坚守底线思维和红线意识，坚持对岗位负责的态度，时时处处从严要求自己，率先垂范，以身作则，坚持把作风建设变成自觉行动，贯穿日常工作始终,在关键时刻上不说糊涂话、不做违反原则和制度的事，自觉将规矩纪律扛在肩上，始终做到执纪在先挺纪在前.三是坚守底线，严格遵守干净自律规定。一年来，自觉遵守干净自律要求，紧绷思想之弦、常怀律己之心，时刻用集团公司规定严格要

6、求自我、约束自我、规范自我，持续提升自我约束能力。严格按照集团公司的标准要求规范自己的一言一行,把规定要求有效落实在工作和生活的细节中，强化自律意识，切实做到工作上从高从严、生活上从简从朴，持续守好干净自律底线。四、存在的不足及下步计划2022年，我带领办公室同事们做了一些工作，取得了一定成绩，但与集团公司的要求还有一定差距：一是理论学习的深度、广度还不够，参谋助手作用有待进一步提升；二是创造性开展工作的能力还不够，深入基层调研工作还不够深入。在2023年工作中，我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强理论修养，提高自身素质，更加积极主动的完成集团公司赋予的工作任务：一是坚持理论学习，不断完

7、善和提高自己，确保思想先进，立场坚定，为高质量地履行好各项职责打下扎实基础。二是坚持服务宗旨，厚实服务意识，率先做表率当标杆，用实际行动带领办公室各项工作再上新台阶。三是坚持作风建设，从思想、行动根源上加强培育锻炼，强化自身法规意识、纪律意识，织密纪律之网，压实廉洁之责，以更有效的方式、更扎实的举措，做实做细办公室各项服务保障工作。四是坚持业务中心，加强业务学习，创新模式研究，不断完善知识结构，提高业务水平，提升服务能力，为高质量高标准完成集团公司赋予的任务而努力奋斗。2022年度分管局长个人检视剖析材料根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题

8、进行了深刻分析,明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2 .组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极，有时支部活动参加不了，

9、有时参加组织生活纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用，比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，个人在党费交纳上没能按规定月交,而是图方便省事半年一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。3 .履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好“最后一班岗”的消极思想，与*发展大局相比，自己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是放手让下面干，不如说是当了“甩手掌柜”，与总书记“搭起袖子加油干”

10、的要求有差距，对*治理、*执法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等问题，在了解身边同志廉洁从政和“八小时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。4 .作风和廉洁自律方面。在持续“反四风”上对自身和身边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够，依赖于*同志负总责，*同志负分管责任，没有从“一岗双责”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管领域的廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上思考问题和开展工作

11、，对自己分管的行政审批、*执法方面存在的廉政风险认识不足，片面的认为*部门权力小，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大，顶多吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求，抵制“围猎”，在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。二、存在问题的原因分析对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、“四个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的目标任务,剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。1 .党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自己分管

12、的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行了，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的学习，忽视了思想提高的重要性，忽视了党员标准，无形中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主动，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位的现状也不太关心了。2 .“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级干部,不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央和上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的种种问题；主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管工作做好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去思考、去定位，导致自己看问题、想问

13、题、解决问题未能站在全局的高度，在贯彻民主集中制原则上做的也不够好。主观上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理，小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长负责制之间的关系上把握不好，产生了种种党政不分，忽视党的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认为看齐意识就是向党中央看齐，向总书记看齐，向党的代表大会精神看齐，至于看齐哪些具体的东西，不甚清楚，不太明白，导致自己在贯彻中央八项规定等从严治党要求上时松时紧，产生了一些错误认知和行动。3 .党性锤炼不够经常自觉。作为一名老党员，特别是一名领导干部，经党培育多年，党性观念是有的，

14、在感情上对党是忠诚的。但随着时间的推移和工作岗位的转变，工作忙、事情多，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。反映在工作实际中，就是对干部管理要求标准不够严格，对不正之风缺少斗争的韧劲和狠劲。当过多年领导干部，自认为认真学习过党章党史，对共产主义理想信念是坚定的，但没能做到对自己的世界观、人生观、价值观进行与时俱进的系统改造，没有持之以恒地把理论学习作为武装头脑、坚定信念、指导实践的重要法宝,忽视了工作上的进步必须要有扎实的理论做基础，而扎实的理论基础必须以坚定的理想信念作支撑。4 .问题意识不够清醒。我意识到自己在树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观方面还需要加强，在充分考虑人民利益上做得

15、不够好，没有把为党尽责、为国奉献、为民解忧作为第一位的标准来严格要求自己。对中央八项规定具体要求、对党的政治组织纪律都能做到严格遵守，在大是大非问题上头脑清醒，绝不越雷池一步。但在一些规章制度的落实上，尤其是单位内部的规章制度上原则性不强，存在打擦边球的思想，碍于人情，存在爱面子心理。思想认识不到位，对一些次要性工作把关不严，认为能过得去就行，没有高标准严要求，看似是对下属的放心，实质是对自己约束的不严，在倡导清新家风家规上做的还不够细致。对系统内存在的矛盾和问题，还有事不关己的思想和不得罪人的老好人思想。三、努力方向针对存在的问题，努力从三个方面即知即改、立行立改。（一）加强理论学习，提升政

16、治素养。一是向系统学习转变。用好中心组学习会和“党员固定学习日”等形式，加强对党的十九大、二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强工作的系统性和全面性。制定个人读书学习计划，研读必读书目、重要著作和重要讲话，认真做好读书笔记，丰富知识储备。二是向学用结合转变。弘扬马克思主义学风，积极向实践学习、向群众学习，坚持学习工作化、工作学习化，在学用结合、知行一致上狠下功夫，在实践中不断提高自身素质，切实把学习成果落实到一岗双责”工作当中。三是向践行信念转变。坚持改造主观世界与改造客观世界相结合。改造主观世界做到修身做人与用权律己、谋事创业相结合，改造客观世界做到自己的工作和行为更多的体现改造主观世界成果，更加符合理想信念要求，实现主观与客观有机结合。（二）加强党性锻煤，筑牢宗旨意识。一是树牢“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，持之以恒加强党性修养和党性锻炼，在纷纭复杂的环境中站稳政治