行政部门岗位职责范文 - 稻.docx

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1、后勤总务岗位职责在行政部门领导下开展工作。要求具有一定管理水平，5年以上工作经历，能够独立负责地开展工作。1.负责公司后勤服务工作，设施维护，办公用品购买、保管等。2 .对门卫、保洁员、锅炉工的工作负责常管理、监督，确保相关工作达到制度要求。3 .负责抓全公司卫生工作，开展监督检查、考核评比。做到明确任务、划分责任、督促到位、效果明显。4 .负责公司宿舍口常管理，制定方案建立台帐。做到管理规范化、制度约束化、物品整齐化、卫生标准化。5 .认真完成领导交办的临时性工作任务。食堂管理员岗位职责要求具有较强本岗位管理经验、责任心强，具有一定管理能力。1 .负责食堂的口常管理工作，兼食堂炊事员，抓好饭

2、菜质量，以及人员管理。2 .根据生产季节与人员情况，适时制定伙食标准，报到行政部确定。3 .研究制定每周菜谱，负责组织实施。4 .负责食堂的采买，做到及时采购、保证质量、防止积压。5 .每周上周公布伙食标准,以及费用执行情况,每月向行政部汇报一次食堂管理工作。6 .负责公司来客人就餐接待工作，按照有关领导要求确定就餐标准。设定专项接待费用登记帐。文秘岗位职责在行政部经理领导下，主要工作职责是文字资料整理。总的要求走大专以上学历，具有较强的文字写作能力、爱岗敬业、基本职贡如下：1 .负责起草撰写公司的文字资料，如工作安排年末总结公司的市大决策行文等，负责公司各种会议记录。2 .负责传递各项文件、

3、建立文件台帐、建立档案室，并做好归档性资料整理归档工作。3 .负责公司公堂管理、各种资质证件管理、建立严格的借阅使用制度。4 .负责报纸、刊物的征订分发工作，确定每天及时分发到位。5 .负贡接待拜访客人，做到热情主动周到。需要领导接待的事先通知有关人员。人力资源管理岗位职责总的要求是大专以上学历或中级、初级专业技术职务任职资格，3年以上本岗位工作经验，其工作职责如下：1.负责员工的招聘工作、编制招聘计划、制定招聘方案。6 .负责新员工接收、转正、离职、解聘等手续办理工作。7 .负责新员工的岗前培训工作，配合车间确定劳动定员，二楼：走廊和走廊窗台、玻璃、活动室内卫生、卫生间（窗台、洗手盆、涮拖布

4、盆、蹲便、纸篓）、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面、消火安全门表面。:楼：走廊和走廊窗台、玻璃、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火拴窗户表而、消火安全门衣面。i楼到三楼楼梯地面、楼梯扶手表面。三、卫生标准：1.门窗、玻璃、洗手盆、饯子、蹲便、马桶F净,明亮。2 .窗台、地面、悬挂物表面、安全出口指示牌表面、消火检窗户表面.安全门表面、前台、门拉手、开关、总经理办公室（烟灰缸和茶壶等用具、桌面、书柜、鱼缸表面）、楼梯地面、楼梯破璃、楼梯扶手表面产净无灰尘。3 .墙面洁白干净，无泥点。4 .办公楼和宿舍楼每天打扫二次，总经理办公室需要在上午11点和下午3：30分各打扫一

5、次。门卫岗位职责总的要求是初中以上学历，3年以上本岗位工作经验，其工作职费如下：1 .上班期间，对出入厂的员工及车辆做好登记记录。2 .上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。3 .时于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。4时工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。5 .按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行（例如行李、生活用品等）。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须由生产部经理开具放行条方可放行。6

6、.工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知相关部门。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。7 .注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。8 .每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况。司炉工岗位职责总的要求是初中以上学历，有司炉证，5年以上本岗位工作经验，其工作职员如下：一、司炉工必须持证上岗。二、遵守本公司的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，按时上、下班，工作期间严禁离岗，保证正常合理供气，时刻观察锅炉运行情况，查看水表、水质和进水情况。三、锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水

7、处理设备进行全面检查，要经常对引风机轴承加油，确保运行安全。四、锅炉在运行中发生故障时应采取紧急措施，并立即报告主管领导。五、严格执行交接班制度，负责本班锅炉的保养和维护，发现问题及时处理，并提醒下班同志注意，为下班烧炉准备好条件。六、搞好锅炉房的卫生清洁工作。七、司炉班长除认真做好本职工作外，还要认真检查司炉工岗位责任制落实情况，检查锅炉运行记录和水处理记录。八、安排落实好锅炉维修保养工作，对司炉工进行班次安排，对锅炉在运行中出现的问题及时向领导汇报。炊事员岗位职责总的要求是初中以上学历，有健康证，3年以上本岗位工作经验，其工作职责如下：一、主食部分：1.有计划的安排好当日当餐的主食品种。2

8、 .要认真掌握主食加工技术，米饭做到洁白、松软适度：面食要做到数量足，形状标准，色面美观，花样品种繁多。3 .要认真搞好食品卫生和个人卫生。做到食品无交叉感染，盛器用后及时清洗消毒；个人工作服、帽、围裙洁净整齐，杜绝食物中毒事故的发生。4 .注意落实生产安全措施，遵守规章制度，按操作规程工作，防止发生事故。5 .打饭中要主动热情，遇事不准和就餐者发生争吵，不断提高第一节行政部门工作职责8、行政部职责范围行政部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。部门职责如下1 .部门协调各职能部门的关系协调。2 .建章立制建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。3 .资料管理负责公司资料、信

9、息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。4、会议管理公司会议组织、记录及记录归档工作5 .证照管理公司证照管理。6 .福利管理制定员工福利制度，并经批准后实施。福利制度的研究、修订、改进等。福利事项的办理。福利工作总结、分析和改进。退休、抚恤制度的制定及办理。7 .文件控制发文制度及行文程序的拟定和实施。公司文件发放文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。过期文件的处理。文件汇编。文件与资料的有效控制。8 .公司公共关系维护和改善工作内部公共关系的建立和维护。外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。9 .行政监察对公司内各部门的行政管理工作进行定

10、期与不定期检查与考核。10 .其他职责与行政部工作相关的职责范围和工作内容。二、行政部日常工作细则负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工作；对各项工作和计划进行督办和检查。严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。负责行政后勤、保卫工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行。负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划，本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织行政工作计划的实施和检查。负责员工生活费用管理和核算工作，建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超

11、标准进行审核。负责做好公司经营用水、用电管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电气设备和线路的保养维修，力口强用水、用电费用核算，及时交纳水、电费。负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护公司财产安全，确保生产、工作的顺利进行。负责建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做好组织落实、制度落实和责任落实。严格物资出门登记制度，一切进出公司的物资，公司保安应予严格检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符公司保安有权扣留，由保卫科查处。建立和完善后勤岗位责任制

12、，加大考核力度，提高服务质量。加强对部门人员的培训教育。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等人员的日常安全教育和职业道德教育，定期开展岗位优质服务评比活动。按时完成公司领导交办的其他工作任务。第二节行政部门各岗位工作职责描述一、行政总监岗位职责1 .制定规章制度组织并制定人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进行检查、监督和指导。2 .计划管理根据企业阶段性任务目标和年度计划，制订所属部门的目标、计划和措施，保证企业业务活动正常依据企业有关人力资源开发与管理的总体要求，9、行政主管岗位职责10、 发挥行政部（总经办）的参谋、协调和

13、综合管理职能，接处理尚未分清职能的公司事务。负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，情况整理出会议纪要或办理下发文件事宜。对会议讨论的重大问题组织调研并提出专题报告。根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。按照工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实，及时向公司领导和其他部门反馈信息。及时处理重要往来电文信函的审阅、分送，监督检查领导批示和以公司名义签发的有关文件落实情况，抓好文书归档和用印管理工作。协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门和下属企业的工作关系。严格控制行政办公经费支出，加强公司财产和车辆的管理。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。完成行政总监临时交办的工作。11、 行政管理专员岗位职责