幼儿园教师聘用合同2篇.docx

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1、幼儿园教师聘用合同XXX艺术幼儿园（XXX艺术幼儿园（以下简称方）甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作

2、期间每月工资报酬。工资为元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作口请假十次或十次以上者不得领取。）以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现.（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的

3、声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2,在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期

4、满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（一）乙方有卜列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训

5、或调整工作岗位仍不能胜任的：3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：K女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有卜列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身H由的手段强迫劳动的：2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（七）违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元（陆千元整）。

6、2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限（从合同签订日起计算工作年限）要求如下：甲方对乙方进行的面前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的班用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字蛊手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上，如果乙方工作未满2年乙方需赔付

7、培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约权6000元。此项乙方签字盖手印生效：八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行.九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上皴有关部门提起仲裁和诉讼。+、其它事宜：.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园

8、工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追窕相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30舟，乙方承担70机十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份.本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解M之日起无效.本合同代签、涂改无效。甲方：（盖章）法人：（签字）乙方（签字）：合同签定日期：年月日（本合同未尽事宜，11J经双方协商解决）幼儿园教师临时聘用合同书甲方（聘用单位）：法人代表（负贲人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益.明确义务

9、，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、幼商-我的原则.经甲乙双方商议,特订立此合同，以便共同遵守。一、骑用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XX年XX月XX日起至XX年年月XX日止。合同执泞完毕，经双方侨商.可续签合同,否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1 .对乙方进行党和国家的政聚、法规教有.教育教学业务培训及辅2 .对乙方的工作进行考核、奖恁;3 .制订严格的规章制度规范乙方;，1.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足颔支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的商位及工作要求，为乙方提供必需的工作杂件;（二）乙方的权利和义务：1 .认真学习党和国

10、家的方针、故炙、法规,不断提高玳治素林；2 .遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规率制度和工作纪律;3 .服从甲方工作安排，认真履行肉位职责;1.热爱教存事业.刻苦会研教育教学业务,积极投入教育改革，参与教育实脍工作；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的,双方应协商一致，按程序变史合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同印行终止。经双方同意，可续签辔用合同。（三）乙方有下列恃况之一的，甲方可单方面婚除聘用合同：1、聘期内严重不板行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。1、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任而住工作。6、乙方如有上述其任芯-条.甲方有权扣除乙方工资押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同.勿经双方幼商解决。未经协商同,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从XX年0月XX日起生效。七、本合同未尽的其他聿项，由双方幼商。甲方：（盖手）乙方：（签字）甲方法定代表人：（签字）年月日年月日