医院老年病科主治医师岗位说明书.docx

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1、医院老年病科主治医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n老年病科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜.负责本组病人诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费1负贡本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重

2、要问题时，应亲自处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.应用PDCA管理，追踪问题，有持续改进计划。杜绝医疗事故，减少纠纷。6.参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。7.需要时主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。8.组织相关医师学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成好抢救危、急、重症病人的救治工作。10.及时了解各种检查结果并按顺序粘贴在病历上。11.掌握以下疾病诊疗方法：脑卒中、缺血缺氧性脑病、老年性痴呆、帕金森氏病、老年性睡眠障碍、

3、高血压、低血压、神经性耳等、慢性阻塞性肺部疾病、冠心病、高脂血症、反第疑难的心梗、腰肌劳损，老年人肺炎，水、电解质和酸碱平衡紊乱、多脏器功能衰竭、感染、糖尿病以及老年常见病、多发病的诊疗、康熨方法。12.掌握老年病诊断特点、治疗特点、用药特点、检查特点、沟通特点、生活特点、习俗特点和康夏特点。13.做好病人入院、住院、转院、出院等工作。14.加强医疗设备管理，提高设备使用效率。15.病房管理，按规定处理医疗废物。制度执行。16.执行各项规章制度和技术操作常规，按流程操作。17.执行三级查房制度及相关管理规定。18.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈19.遵纪守法。20.尊重

4、患者权利，保守医疗秘密。21.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。22.团队精神，和谐共事。23.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。24.持续学习与工作改进和创新能力。25.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。26.参加医学继续教育。指导实习、进修医生临床带教。27.担任临床教学，承担科研课题相关工作。28.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分管床位工作、数量、质量、绩效指标。3.医德医风、社会贡任。4.顾客沟通、医患投诉与纠纷处理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.交接班责任与和谐。

5、岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.对主管病人的医疗工作计划实施检查参与权。2.有向领导提出工作改进权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经历1.研究生以上学历，1年以上本科室工作经验。2.初级职称。3.服务态度热情。技能要求1.称职的中级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要健政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间短写人直接上级审核签字审核时间