医院急诊科护士长岗位说明书.docx

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1、医院恁诊科护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士长所在部n急诊科岗位编号从属部门护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任、护理部直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护理部领导卜.，全面负资科室护理工作、业务、技术、病房管理、护士思想工作，物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费：1.履行岗位职责。在科主任和护理部主任领导下，负责科室的护理、业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体护理工作计划，组织实施、检查与总结。3.检查、指导急诊护理工作。帮助护理人员提高

2、管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负贡急诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程。5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.教育护理人员树立以病人为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危病人。7.做好仪器设备、药品等物品的管理，降低成本，提高效益。8.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便病人就诊，优化急诊服务质量。9.负贡管理好急诊留观病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作。管理与业务职责：1.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、

3、特殊检查及重点病人的护理。2.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲H指导并参加实践。3.充分了解医生对护理工作的要求。4.做好患者、陪人及探视人员的管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。56.护理文书书写符合要求。执行职责。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三杳七对，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。7.按照规定处理医疗废物。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓:越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极、主动、创新性，贡任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实

4、际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。岗位工1.规章制度。2.护理、学术、科研，工作数量、质量、效率、作主绩效指标。3.顾客沟通，病人投诉与纠纷。4.医镌医风。5.健要绩效康教育、培训帮带。6.护理工作流程。7.病房管理。8.护理技考核要点术操作。9.基础护理和专科护理合格率。10.危重病人、特、一级病人护理数。I1.护士三基考核。12.护理文书书写。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人诊疗护理管理权。2.监督下级人员工作权。3.向上级领导建议工作改进权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗、护理工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：掌握急诊科一切护理技术。掌握本专业疾病相关的知识。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3550岁婚姻婚否不限体要求他康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间