医院急诊科副主任医师岗位说明书.docx

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1、医院急诊科主任医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副主任医师所在部n急诊科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负成医疗、教学、科研、人才培养、质量管理、学科建设与行政管理等工作。是分工工作的业务、技术管理的货任人。岗位工作主要职责与任务管理职费。1.按主任安排督促检杳医疗、药品、教学、科研、预防、行政管理、经济管理、病人诊治等工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。3.加强学科建设，落实学科建设的具体细节，承担相应的科研与人才培养等工作4.参加医疗缺陷的分析与总结，并提

2、出处理意见和改进措施。5.落实病人诊疗、检查与疗效结果。6.指导主治、住院、进修、实习医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。7.根据主任安排参加院内外相关会议。业务职责。1.定期查房并亲自参加指导下级医师诊疗、手术和死亡病例的讨论会诊。参加门诊、急诊和值班工作。2.亲F1.参加并指导下级医师急、危、重、疑、难病例病人的抢救处理和死亡病例的讨论会诊工作。3.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的诊疗工作，并定期考核。4.定期组织科室相应人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。5.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。6.定期参加急诊

3、工作和必要的值班任务。7.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。8.负责本组患者诊疗，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。执行职责.1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度。3.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应症。4.注重社会责任与效益。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研.1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写

4、论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.各项医疗与绩效指标。3.医德医风、社会贡任。4.顾客沟通，纠纷处理。5.培训、帮带。6.科研与教学。7.学习与创新能力。8.管理能力、团队精神。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.科室病人管理权。2.监督相关人员工作权。3.向上级领导建议改进工作权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，10年以上工作经验。2.业务技术水平。3.医院管理培训经历。技能要求基本技能：熟练掌握急诊医学专业的基础理论。并掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电更律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：掌握临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间