人权保障是当代中国刑法的鲜明主题.docx

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1、东北财经高校本科毕业论文关于经济增加值（EVA）应用状况的探讨作者杜金泽学院国际商学院专业会计学年级2006学号2231108905指导老师孙光国副教授答辩日期成绩摘要2009年年末，国资委发布文件，将经济增加值引入央企考核制度之中，这是经济增加值正式进入到中国的大型企业绩效号核中的重要标记，经济增加值在今后的很长时间将成为我国企业用于业绩评价、公司管理、激励制度和企业文化中不行或缺的一部分。本文通过介绍经济增加值在我国出现并发展的历史背景以刚好代背景，阐述了经济增加值体系的内涵，简要介绍了其应用的四个方面：评价指标、管理体系、激励制度、理念体系。论文集中分析了当前我国大型国有企业中存在的一些

2、问题，如管理实力低下，冗员过重，效率低下，企业文化匮乏等等。丞点探讨了经济增加值的应用以及在国有企业绩效评价中的优势，就经济增加值体系的引入给国企带来的变更发表了臼己的看法，并说明白经济增加值应用中所存在的不足之处。本文共包括以下四个部分：第一部分为经济增加值的内涵，介绍了经济增加值的定义和如何计竟经济增加值：其次部分简洁的介绍了经济增加值的应用：第二.部分简述J经济增加值在我国国企中的应用，针对国企现存的些问题，叙述了经济增加值的应用给国企带来的变更以及其优势所在：第四部分阐明白经济增加值在应用中尚存的些问题。本文的不足之处在于，自身理论基础和学术水平较低，很多问题只是泛泛而谈，不能深化探讨

3、，内容多为定性分析，缺乏案例探讨。关键词：经济增加值应用探讨中心企业评价指标激励制度ABSTRACT1.atc2(X)9,theSASACissuedthedocumentaboutintroductionofEVAtotheassessmentsystemofcentra1.enterprises.Itsymbo1.izedthatEVAhadbeenaddedtotheperformanceappraisa1.systemof1.argeenterprises.EVAisgoing1.obeavita1.indicatorofperfb11nanceeva1.uation,corporat

4、egovernance,incentivesystemandorganizationcu1.turetorChineseenterisesina1.ongperiodintheuure.ThisPaperintroducesthedeve1.opingprocessofEVAinChina9exp1.ainstheconceptofEVA,ande1.aboratesthefouraspectsEVAisapp1.iedto.invo1.vingeva1.uationindexes,managementsystem,incentivesystem,andbrandVa1.Ue.Thispape

5、rana1.yzesexistingprob1.emsinsome1.argestate-ownedenterprises,suchaspoormanagement,excessiveredundancy,inefficiency,andabsenceofcorporatecu1.ture,focusingontheapp1.icationofEVAanditsadvantagesinperformanceeva1.uationofstate-ownedenterprises.Thisauthora1.sodiscussesthechangesofstate-ownedenterprisesb

6、roughtbytheapp1.icationofEVAandpointsoutthedisadvantages.Thispaperinc1.udesthefo1.1.owingfourparts.Thefirstpartintroducesthedefinitionandcomputingmc1.hodsofEVA.Thesecondpartintroducestheapp1.icationofEVA.Thethirdpartdiscusses(heapp1.icationofEVAinstate-ownedcn1.crpriscsanditsadvantages.Thefourthpart

7、i1.1.ustratessomeexistingprob1.emsintheapp1.icationofEVA.Duetothe1.imitationoftheauthor,sacademicIbundation,someprob1.emsarejustout1.inedandcan,tbestudiedfurther,andthediscussionmost1.ybasesonqua1.itativeana1.ysis,1.ackingdatatosupport.Keywords：EVA.app1.icationstudy,state-ownedenterprises,eva1.uatio

8、nindex,incentivesystem一、经济增加值的内涵I（一）经济增加值的定义1（二）经济增加值的计算2二、经济增加值的应用2（一）评价指标（Measurement）2（二）管理体系（Management）3（三）激,励制度（Motivation）4（四）理念体系（Mindset）4三、经济增加值在国企中的应用5（一）我国国企现存的问题5（一）在国企中实施经济增加值的目的6（5）经济增加值在国有企业绩效评价中的优势6四、经济增加值应用中存在的一些问题7五、结论8主要叁考文献9关于经济增加值(EVA)应用状况的探讨国务院国资委会令第22号文件在2009年12月31日发布，确定对中心企业

9、负责人经营业绩考核暂行方法进行修订，并将修订后的中心企业负贵人经营业绩考核暂行方法公布，自2010年I月1日起施行。这标记着我国的央企贡任经营业绩考核制度和标准的一次大变革，经济增加值的概念起先深化央企管理和业绩评估之中，央企的排名在经济增加值的考核下聘会有天翻地覆的变更。其实，经济增加值(EVA)的概念早在10多年前就已经进入中国，国内的一些企业也曾请国外的询问公司为其提出过方案，甚至有一些企业进行过阶段性的、局部的贯彻和实施，但是效果始终不是很明显，也没有形成长效的机制.其中重要的缘由就在丁没有从制度上予以保障,国内的大多数企业和管理者对此并不感冒.国务院国资委成立后，始终关注若经济增加值

10、这一在国内较为簇新的概念，同时刻将其引入到中国企业的过程也特别慎重,在2003年就审议通过了运用经济增加值考核的基本思路,但到2010年正式实施，历经了7年多的酝酿和5年的试点，“三上三下”征求央企的看法，最终在2009年12月31日颁布了22号令，宣布自2010年1月1日起，对中心企业的业绩考核引入经济增加值的考核指标。国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中心企业是我国国企的主力军。因此这次对央企负责人经营业绩考核方法的改革也必将为整个国企注入新的活力，经济增加值在将来会成为广阔国企中应用最为广泛并行之有效的考核指标及体系系统。一、经济增加值的内涵经济

11、增加值对丁中国的企业来说还是一个较新的概念，它在考核业绩方面有别丁传统绩效评价指标，在管理方面又区分丁以往的各种体系，要想真正的把握好，应用好经济增加值体系，我们须耍对它的内涵和应用有足够的相识和理解.(一)经济增加值的定义经济增加值乂称经济附加值(EConomiCVa1.ueAdded,以后简称EVA).是由美国学者Stcwart提出，并由美国思腾斯特询问公司注册并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制以及激励酬I劳制度。它是基于税后营业净利涧和产生这些利润所需资本投入总成本的-种企业绩效财务评价方法。公司每年创建的经济增加值等于税后净营业利刑与全部资本成本之间的差额。其中

12、资本成本包括债务资本的成本，也包括股本资本的成本。目前，以可口可乐为代表的一些世界闻名跨国公司大都运用EVA指标评价企业业绩。从算术角度说，EVA等于税后经营利润减去债务和股本成本，是全部成本被扣除后的剩余收入(Residua1.income),EV是对真正经济”利润的评价,或者说.是表示净营运利润与投资者用同样资本投资其他风险相近的有价证券的最低回报相比，超出或低于后者的量值。(二)经济增加值的计匏经济增加值-税后净营业利涧-资本成本二税后净营业利涧-调整后资木X平均资本成本率税后净营业利润=净利润+(利息支出+探讨开发费用调整项-特别常性收益调整项X50%)(1-25%)调整后资本=平均全

13、部者权益+平均负债合计平均无息流淌负债平均在建工程二、经济增加值的应用思腾思特公司提出的AToUrMs”的概念可以最好地阐粹EVA体系，印评价指标(Measurement),管理体系(Management)、激励制度(Motivation)以及理念体系(MindSet).x()评价指标(Measurement)EVA不同于传统的评价指标，它是衡员企业业绩最精确的尺度，无论什么样的公司，处于何种时段的公司业绩，它都可以给出精确合理的评价。在传统的经营业绩评价指标中，主要包括会计利刑、净资产收益率、现金流量等。卜.面就把各种主要的经营业绩评价指标排列出来，并和EvA进行一下对比。会计利涧：即账面利

14、涧，是公司在其利涧表中披露的利润。会计利涧的优势为简洁获得，因此为业界和投资者广泛运用，但会计利润质量凹凸常常会影响其反映公司盈利状况和营运状况。净资产收益率：又称股东权益收益率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率,该指标反映股东权益的收益水平，用以衡知公司运用自有成本的效率,指标值越高，说明投资带来的收益越高,它的缺陷为：第一，其公式中，分子是净利润，分母是净资产，但企业的净利涧并非完全由净资产产生，分子分母的计算口径不样，从逻辑上看不是特别合理：其次，该指标反映企业净资产，即股权资金的收益水平，但并不能全面反映个企业的资金运用实力：第三，运用净资产收益率

15、考核企业资金的利用效果，存在很多的局限性。现金流量：指企业在肯定会计期间依据现金收付实现制，通过肯定经济活动(包括经营活动、投资活动、筹资活动和特别常性项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量状况的总称。即：企业肯定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。当一个企业肯定时期的净现金流量为正时，通常认为这个企业的经营较好，但净现金潦量并没有考虑资金的成本，在业绩考核中存方彼图.”对经济增加值的杷素和应川”,会计之及32008年第23期.王晓如,EVAfHi有企业St效评价中的应用探讨:河北企业，20()8年第”期.在很大的缺陷.在将传统业绩评价指标和EYA进行对比之前，不妨先插入一个问题：我们

16、为什么要对公司的业绩进行评价？对于上市公司来说，其最终的目的是实现股东利益的最大化，即尽可能的使股东的投资产生最大的价值。因此，衡量公司业绩的指标必需正确精确的反映出公司为股东所创建的价值的大小，只有这样才能真正的看清在评估之时，公司是否使股东的投资产生最大的价值，是否实现了股东利益最大化，进而评价公司在评估期的管理和经营状况。公司每年为股东创建出的价值应等于其收入减去全部的成本和费用后的剩余。但以上传统的业绩衡量指标，如税后净利酒，净资产收益率，现金流量，每股收益等都无法精确反映公司为股东创建的真实价值，其中最主要的缘由在于传统指标的计算中没有扣除股本资本的成本，并且传统指标的计算赖以依靠的会计报表本身的信息质量无法保证。EkA相对于传统指标