二级甲等医院设备科设备管理人员岗位说明书.docx

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1、岗位工薛基本信息岗位名称设备管理所在部n设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上线科主任直接下级实习、进修技断岗位使在科室主任领导卜完成设备管理的岗位职责，是本岗位设备质工作概岗位工主要职与任务量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备。岗位与业务职责.1.在设备科科长领导下进行工作，具体负责医疗设备的全程管理及外修管理工作。2.授权负责科内相关工作，组织完成各项指令性工作任务。3.负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。负责废IH设备的报废工作。4.负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科科长及行、市食品药品监督管理局，并做好记录工作。5.

2、经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向主任汇报。6.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作更加完善。7.参加日常设备管理工作，负责分管设备项目的检查质量，搞好设备质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。8.指导相关人员搞好设备管理工作。9.开展新技术、新项目，不断提高设备管理工作。10.督促、检查大型设备使用记录工作。I1.大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监

3、测指标覆盖率达到要求。】2.努力学习外语，掌握一门外语，不断提高设备信息管理能力013.经常与临床科室联系，现场解决ICU、CCU仪器申报问题。15.遵循PDCA.追踪问题、熟悉可竟性管理持续工作质量改进。16.重视设备效率管理，提高单机设备使用效率。16.按规定处理相关设备废物。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1

4、.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。岗位工1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效作主率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供要绩效应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房管理。6.招标按照考核要点流程操作。7.设备质量控制与风险防范。8.人才资质与培养。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、设备管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。岗位工作技能要求1.称职的医疗设备管理人员。2.专业的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备管理的行家里手。5.指导科室设备的正常操作，发现问题能够及时处理。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间