二级甲等医院药剂科临床药学人员岗位说明书.docx

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1、二级甲等医院药剂科临床药学人员岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称临床药学人员所在部n临床药学室岗位编号从属部门药剂科岗位定员所辖人数直接上级临床药学负责人直接下级临床药学相关人员岗位使命工作概述在科主任领导和上级药师指导1.按照岗位职责完成用药咨询、新药试验、药品疗效评价、科研、质量管理等工作。是岗位工作的成任人。岗位工作主要职责与任务管理职费。1.在科主任领导下工作。2.负贡药剂科一定范围内的业务、教学、科研工作。3.做好用药咨询、新药试验、药品疗效评价并结合临床做好合理用药。4.应定期深入临床一线，参加查房及疑难病历讨论、危重病人抢救工作，负责指导临床的合理用药。5.组织检查药品不良反应登

2、记报告制度执行情况，及时汇总药物不良反应，定期向科主任汇报。6.积极开展处方、病历分析、血药浓度监测工作，结合临床制定个体化给药方案，围绕合理用药开展药效学、药代学、生物利用度检测药物在体内的作用。7.定期出刊“临床药学”刊物及“药讯”。8.做好本室仪器的维修、保养、使用登记，保持卫生清洁。9.深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。10.负责药品制剂检验和药检仪器的使用、保养工作。I1.维护相关设备，提高使用效率。12.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可竟性管理方法。13.按规定处理相关废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技

3、术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离，掌握药物分析操作流程。职业道德.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.参加全科相关会议讨论、业务学习、维续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。岗位工作主要绩效考核要点1.严格规章制度。2.完成肉位的药物分析、科研等数量指标、质量指标、绩效指标。3.医德医风、社会贡任。4.按时完成学科建设的相关工作。5.本科室和谐、团队精神。6.结合具体情况

4、设计课题研究。7.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.药物分析权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药物分析工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表或每年最少有1篇国家级以上杂志

5、论文发表。5.高级职称。岗位工作技能要求基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物的基本作用及合理使用（给药方法、ADR、给药浓度和速度等2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。其他技能，1.熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来进展。岗位工其他要求性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间