乘务中心工班竞赛评分表.docx

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1、乘务中心工班竞赛评分表序号类别考核内容标今考核人备注1安全生产发生一般事件以上事故失格安全工程师当月工班。分，取消班组集体、当事人、工班长年度评优评先资格.2发生一般事件A类（经公司认定），每起-403发生一股事件B类（经公司“定，每起-304发牛.一般事件C类（经公司认定），旬起-205发生一股事件D类（经公司认定，每起-106严重类安全何趣-57一般类安全问也-38行风嵌务发生贡任投诉-2安全工程师9出现政府部门转来的投诉或网络、媒体投诉有货-210与柒客发生纠纷、冲突行为-5I1.乘务中心员工通用考核评分表为行风服务其他考核内容-0.512劳动纪律违反公司新闻信息发布规定，造成不良影响-

2、5运用工程用13散布谣言，扰乱生产及管理秩序-3I1.班前4小时饮酒-515工作期间饮泅.当班艇酒1016漏乘-517当班中发生打架行为,每次-518工班内部不团结,成员发生吵架等刿纷,每次-119M乘务中心员工通用考核评分表劳动纪律其他考核内容-0.520生产质量贵任救援、消客、抽线-3技术工程师21责任晚点-122突发事件处置不当-0.523集团、分公司检也发现同盟（诲件）-224部门检查发现何题每件）-125国上级布询的工作未按时、按质、按瞅完成，徒发生一次-226乘务中心员工通用考核评分表$生产麻愤及他考核内容-0.527培调管理乘芬中心员工通用考核评分表3培访I管埋及他考核内容-0.

3、5培训工程师28工班管刊违反公司或中心设章制度.受到公司通报批评.每发生一次-2技术工程师29未及时公开工班事务、工班建谀不规他，每发生一次-230未及时组织工班活动，活动效果不佳,无记录.每发生一次-131未定期召开工班会议及交接班会，年发生一次-232各类行帐不齐全、规范,清暗、正确、有效，每发生一次-0.533乘分中心员工通用考核评分表3综合管理、党群工作其他考核内容-0.534加分奖励防止一般事件以上事故，经由公司认定的,母防止一起+25由车队长及以上岗位人员提出申请35防止一股A类事故,羟由公司认定的，每防止一起+2036防止一般B类事故，经由公司认定的，每防止一起+1537防止一般

4、C类事故,经田公司认定的,每防止一起+1038防止-般D类小故，经由公司认定的，姆防止一起+539工作贲任心强,发现危及行车安全隐患并及时处理40.5W班组成员多ft分公司及以上单位组织活动获得名次,每次+0.541出色完成任务受到中心及以上领导表扬0.542班组或成员受到中心及以上通报表扬243好人好事受到媒体农场+21-1好人好加受服务热跷通报去扬+145班组月度通讯稿被集团、分公司、部门网络、内刊录用3篇以上+1.5-16班组月度通讯稿被集团、分公司、部门网络内刊录用2篇+147班组月度通讯稿被集团,分公司、部门网络、内刊录用1篇0.548见义勇为、出色完成生产任务、拾金不昧+0.549在运营生产过程中有其它突出贡献的，由中心考核组决定可适当加分1-10