关于对落实全面从严治党主体责任工作存在问题整改情况报告四篇.docx

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1、关于对落实全面从严治党主体责任工作存在问题整改情况报告四篇篇一根据20XX年X月XX日ZZ区纪委对三甲街道党工委20XX年度履行全面从严治党主体责任情况的评议反馈意见，三甲街道党工委坚决把整改工作作为压紧压实“两个责任”，推动各项工作上台阶的动力和抓手，严格落实整改要求，及时召开专题会议，认真制定整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实关情况汇报如下：一、紧抓主体责任，拓展延伸基层党建工作触角。全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，切实按照三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工运作街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作

2、方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据全面从严治党“两个责任”全程纪实制度，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，累计开展廉政约谈67次，传达廉政会议精神19次，组织廉政学习24次，开展廉政工作督查31次。创新丰富基层党建工作。开展“三五三，红动三甲”主题活动，全力助推基层党建“全领域建强、全区域提升”，

3、协调下拨155万余元专项资金，建成街道本级及滨海园区两家区域性党群服务中心，新培育基层党建示范点9家,建成“水韵三甲”及“画韵三甲”党建示范带2条。党员1+1,服务零距离”网格化党建全面铺开,村级年轻后备干部“届中培育”计划稳步推进，“智慧三甲”云端平台初步建成投用，打造思想、色彩、温度的基层党建新格局。发挥意识形态引领作用。建立党工委意识形态工作主体责任“四张清单”制度，利用班子会议、干部大会、“三会一课”等不断强调意识形态工作的极端重要性，要求分管领导和班子成员按照职责分工，认真履好“直接责任人”职责和“一岗双责”要求，同时发挥各党支部书记关键作用，带领村党员干部坚决贯彻落实意识形态各项工

4、作，充分凝聚思想共识。二、严抓四风整治，持续加强干部队伍作风建设。驰而不息正风肃纪。1至5月召开专题会议13次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查25次，整改立行立改问题11个，目前3起违反中央八项规定精神的问题线索在跟进中。深入实施点题式监督。1至5月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查15次，查处各类问题数25处，约谈机关干部和村两委成员50余人次。通过点题式督查，在市区两级纪委主要领导结对帮扶的党建薄弱村楼里村展开全面调研与后期帮扶工作，相关调研场景被中国纪检监察报第7123期刊登，并受到台州清风、清廉ZZ

5、等多个公众号转载。持续管控廉政风险。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息1200余条，廉政风险预警体系进一步完善。三、重抓基层治廉，不断深化基层党风廉政建设。持续开展作风巡察。注重发挥巡察“利剑”作用，街道调整了巡察工作领导小组，制订了3年巡察村居全覆盖工作计划，本年度巡察工作按照3轮6个村的计划序开展中，目前三甲街道巡察组已对三丰村、和平村两个村进行了巡察，累计发放问卷调查213份，走访相关人员9人，查阅账册、记录、案卷等材料数量31份，召开座谈会议5次，开展个别谈话19人次，受理来访2人次，督促被巡察村党支部立行

6、立改问题5起。持续高压惩治腐败。严抓执纪监督，做到腐必反、贪必肃。1至5月发现问题线索13件,查办了结1起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。实践监督执纪“四种形态”。做到关口前移,抓早抓小，1至5月共立案7人,诫勉谈话2人，警示提醒约谈10人，工作提示约谈35人。扎实开展农村涉纪信访工作，成立农村基层涉纪重信重访“挂牌销号清零专项行动领导小组，率先完成了市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作，目前已让上访人签署息访承诺书，并做好重大活动和重要节点的信访化解工作。1至5月共受理群众涉纪信访5件，办结4件。持续开展“清廉村居”建设。严格落实村党支部书记党风廉政建设为第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责”

7、，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”。加强廉洁纪律和相关规定宣传，健全农村三资管理制度，抓好村级民主决策机制，维护村内稳定和谐的良好局面。通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手。持续补齐党建短板。抓住党支部书记队伍这个关键，落实书记抓党建工作责任清单，建立“一督查二通报三问责”跟踪问效机制,在各村轮流召开基层党建月度现场考评会，同时采取约谈提醒、督查通报等措施严格责任追究，对4名基层党建重点任务进展缓慢的党支部书记进行约谈，推动基层党组织负责人责任上肩、守责尽责。加强对党员监督管理，建立街道

8、整改教育支部，约谈并整改教育3名长期不参加组织生活党员，找回1名失联党员。四、牢抓机制规范，规范管理扶贫领域各项工作。全面开展扶贫领域资金发放的支出管理，全面落实各项制度，做好预防和纠正工作，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。压实主体责任。建立三甲街道扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组，由民政、城建、教育卫生等职能线办抓好扶贫领域的业务，街道纪工委全程参与并抓好监管工作，并将扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作纳入街道、村两级“两个责任”清单，坚决查处工作措施不精准、工作作风不扎实、落实政策打折扣等问题，确保党员干部履职尽责，为街道抓好扶贫工作提供坚强的纪律保障。规范项目管理。积极树立防范

9、意识,举一反三,认真梳理,查找漏洞,进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制,严格扶贫领域资金申请审核、拔付发放、检查验收等环节，规范扶贫资金项目管理，对存在的问题漏洞，建立长效机制，健全完善制度，确保“阳光扶贫”的效开展。加强监管问责。配足、配强基层专职民政工作人员，定期开展培训，提升扶贫项目相关业务能力，增强工作的主动性、自觉性和责任性，严把资料审核关，确保扶贫资金精准发放。紧盯扶贫领域的重要环节，深入基层、深入群众、深入实际，着力查找在扶贫政策落地、惠农项目安排、资金财物使用、责任落实和工作作风等方面问题，确保监督、管理、使用各项资金合法、合规、合理。篇二20XX年年，在

10、市委市政府的正确领导下，在市纪委和市纪委驻经信委纪检组的精心指导下，市招商局党组按照市委20XX年“十个所、十个必须”要求，认真贯彻市纪委九届三次全会精神，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严明政治纪律，强化党内监管，推进管党治党全面从严；坚持正风肃纪，从严从细抓作风建设，不断优化党内政治生态；拓展党员锤炼本领，成就事业的平台，党员干部干事创业活力得到不断激发，现就落实党风廉政主任责任落实情况汇报如下：一、高度重视，召开专题会议部署，从严落实主体责任。2月9日，局党组就市纪委九届三次全会会议精神结合主题党日活动，召开专题会议迅速传达了全会重要精神，对招商局的党风廉政建设工作进行具体部署。

11、成立以局党组书记、局长李艳为组长，局党组成员、副局长王少武为副组长，朱爱芝、王杰等为组员的市招商局党风廉政建设工作小组。1、注重全局谋划，坚持统筹推进。局党组把落实党风廉政主体责任、全面治党的工作纳入局党组重要议事日程，纳入干部年度考核重要事项，纳入日常工作重要内容。上半年就市纪委九届三次全会、第19个党风廉政宣教月、形式主义官僚主义问题百日整治等活动召开3次专题会议研究部署党风廉政建设工作情况，修订完善相关制度、方案，领导班子成员既“挂帅”又“出征”，及时认真查摆管党治党中的短板和不足，带头讲党课，带头作廉政承诺，力推动了全面从严主体责任落实落地。2、细化工作职责，坚持传导压力。局党组研究制

12、定2018年度落实党风廉政建设主体责任工作计划和责任清单，细化领导班子集体责任、党支部书记第一责任和其他班子成员的主体责任，做到责任落实到人，压力传导到位。局党组书记与各班子成员之间、各分局局长与分局、科室人员之间层层签订党风廉政建设工作责任状，层层开展公开承诺，强化管党治党责任和党风廉政建设责任落实到位，形成全覆盖、立体式的责任监管体系。3、加大督查力度，坚持跟踪督导。健全完善谈心谈话、提醒提示、责任追究、情况通报、检查考核等制度，局党组坚持开展管党治党及党风廉政建设督促检查，通过日常谈心谈话拧紧党员干部思想之弦，不断强化党员干部“四个意识”，2018年上半年局党组定期不定期开展谈心谈话14

13、人次，开展作风建设检查5次，对检查中发现的考勤、会风、工作作风等情况通过每周工作例会及时通报，注重跟踪督导，强化整改落实，促进管党治党责任上肩，加大落实党风廉政建设工作力度。二、严明纪律规矩，强化党内监督，全面从严管党治党坚持做到挺纪在前，执纪必严，深化学习教育，强化纪律规矩意识，时刻用党纪党规约束党员干部，让每名党员干部做政治上的清醒人，明白人。1、严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，全面落实民主集中制，严格落实请示报告制度、领导干部个人重大事项报告等，全局副科级以上干部报告个人重大事项达到100%。认真开展“仙桃市招商局机关党支部主题党日学习教育，推动学习教育常态化、

14、制度化，领导班子成员带头开展学习贯彻党的十九大精神、严肃党内政治生活，严格落实党建工作责任制，推进党内政治生活规范化。2、严明党的纪律规矩。全体党员干部认真学习贯彻十九大精神和习总书记关于经济工作的重要讲话精神，撰写学习心得体会，坚持严明党的政治纪律，做到贯彻中央、省委、市委决策部署不走样、不打折扣，学习市委书记胡久明、市纪委书记宋晓波在市纪委九届三次全会上的讲话精神等，做到市纪委会议精神必学，印发的文件和通报必学，通过学习教育推进纪律规矩入脑入心，让每名党员干部心所畏，言所戒，行所止。3、严格党员干部日常监管。坚持开展“关键岗位”重点约谈，廉政教育常态化约谈，尤其加强重点领域、关键岗位党员干

15、部的日常监管，拧紧思想发条。每月向驻市委办纪检组上报“三重一大”事项，树立以实绩用干部的正确选人用人导向，修订完善内部管理制度，制定工作流程，从细从小加大日常监管力度，在遵守党的纪律规矩同时，做忠诚、干净、担当的党员干部。三、坚持正风肃纪，强化作风建设，持续优化政治生态始终把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务来落实，按照市招商局形式主义官僚主义问题百日整治工作方案要求，坚持正风肃纪，持续优化党内政治生态。1、公开承诺，主动接受社会监督。制定了市招商局形式主义官僚主义问题百日专项整治承诺书，在局网站、微信公众号、公告栏上登出，向社会做出公开承诺，树立整治目标，接受群众监督。全面开展问题“体检

16、”。我局干部职工全员参加，人人自查，实事求是查找问题，形成“个人自查问题清单”，并深入分析原因，制定相应的措施限期整改。2、突出重点领域，不断强化作风建设。认真开展“形式主义、官僚主义”问题自查，做到边查边改，即知即改；组织重点领域和关键岗位的中层干部参加市直机关组织的廉政教育活动，常态化开展非婚丧嫁娶喜庆事宜操办的监督检查，盯住春节、清明、五一、端午等关键时间节点，严防公车私用、公款吃喝、违规发放津补贴等问题，开展监督检查，严防“节日病”，真正做到过节过关。3、强化正面引导，营造反腐倡廉氛围。以第十九个党风廉政宣教月活动为契机，加大对党员干部的宣传教育引导，落实准则、条例等党内法规学习，组织全体干部职工下载安装“湖北省纪委监委网站”客户端，进行党风廉政知识考试。集中组织观看不忘初心警钟长鸣警示教育片，并撰写心得体会，局党组书记、局长李艳讲述市纪委对市交通局原局长进行庭审观摩的现场情况，以身边人的发生的案例，告诫全体干部职工在工作中切实做到严以律己，警钟长鸣