党员教育经验交流材料(1).docx

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1、党员教育经验交流材料创新构建三三”党员教育模式不断推进党员教育工作走深走实近年来，*县把党员教育事业作为提升党员整体素质重要抓手，致力于探索和改进党员教育新路径，不断优化内容、丰富形式、创新载体，盯紧薄弱环节，根据实际情况制定切实可行的教育计划，创新构建“三三”党员教育模式，不断推进党员教育工作走深走实。“三个维度”破解教育内容“不全面”。一是在急难险重工作上“亮党性乙细化党员干部政治忠诚、政治定力方面负面清单9项，重点看党员是否增强“四个意识”、是否坚定“四个自信”、是否践行“两个维护”；从细节上看党员是否“关键时刻站得出、顶得上，先后5000余名党员参与到疫情防控、抗洪抢险、森林草原防灭火

2、等急难险重工作。二是在服务群众一线“比担当”。结合“联户联情”“户户访、人人忙”群众工作全覆盖，6000余名党员定点联系结对17个乡镇、122个村（社区）群众，分批次、分时段进村入户全覆盖开展工作，重点就化解纠纷、惠民服务、整改民生、帮助发展等内容，集中精力、集中时间深入田间地头与群众同吃同住同劳动。三是在参与中心工作“紧开关”。全面梳理党员作风建设6个方面23种问题表现，明确纪律要求，在疫情防控、乡村振兴、基层治理、民族团结等中心工作看党员表现，围绕“一城两心三地”发展战略目标，创新开展“党员谈发展坝坝会”“我为*发展献策”等活动，鼓励党员同志积极参与到全县中心工作。“三个角度”抓实教育方式

3、“不走样二一是开设红色课堂促“党味浓”。有针对性地安排红军长征在阿坝红军长征在*等地方特色红色课程，统筹红军长征纪念碑碑园、塔坪山战斗遗址、安登榜旧居、沙窝和毛儿盖会议遗址等教学点位，推动“穿红军衣、走红军路、吃红军饭、尝红军苦”融入教学全过程，先后开办IOO余个专题班次，6000余名党员在现场汲取红色力量。二是开设流动课堂促“鲜味足”。成立“马背宣讲队”“摩托宣讲队“深入远牧区、草山药山临时党支部，结合“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等契机，开展宣讲教育IOOO余场次，确保全覆盖、无死角；成立“专职教师+兼职教师”的藏汉“双语”巡回宣讲团队，结合“流动党课千里行”“党课开讲啦”等活动，

4、在全县122个村（社区）进行巡回宣讲。三是开设实景课堂促回味香以红军长征纪念碑碑园、塔坪山战斗遗址、毛儿盖会议会址、沙窝会议会址为主要实景课堂教学点，研发“体验红军生活，感悟长征精神”体验课程，开设“讲长征故事”“练军事技能”等激情教学，提炼打造“红色土司安登榜”“木牌借据”等教学案例。“三个尺度”跟踪结果运用“不落空:一是“近距离”接触党员。细化组织部门“两下一上”（眼睛向下、脚步向下、工作向上）活动内容，在“三个走遍”“三个覆盖”“三个百分百”中，坚持深入乡镇到一线去“访”，走进部门到岗位去“看”，深入村寨到群众中去“听”，走进家庭到社区中去“测”，深度了解党员现实表现。二是“多层级”分析

5、党员。定期研判全县党员队伍现状，在党员发展、培养使用、跟踪考核等方面适时开展调查研究；落实每月定期分析、季度监督联席、半年履职回访、年度综合考评，既听领导个别意见、也听干部职工群众广泛意见，在党员发展、推优荐优等重点环节听纪委监委意见，又深入听巡察办、政法委、统战部、公安局等单位联审意见。三是“全方位”考察党员。深入掌握党员职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等方面同事亲朋好友个别评价，既考“现在时”，又考“过去时”；既考“八小时内”，又考“八小时外”；既考“工作圈”，又考“生活圈”“社交圈”；初步形成定期考核、分类考核、专项考核相融的党员队伍考察体系。实施“百千万”工程推进党员教育近年来，

6、*县认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,以及组织工作“十大行动”之“强基”行动为指引，实施基层党员教育培训“百千万”工程，即百名基层党组织书记、千名基层党务干部和万名基层一线党员教育培训工程”，让培训触角向基层延伸、向一线拓展，有序推进党员教育培训全覆盖。抓“百名”书记强化示范引领基层党组织书记是基层党组织的“带头人”，提高“百名”书记的履职能力，是党员教育培训的关键。一是突出培训重点。结合农村、社区、两新组织等不同党组织书记群体实际，有针对性地开展乡村振兴、基层治理、就业创业等不同内容的专题培训班20余次,培训书记400余人次，按需培训、学有所获。二是创新培训形式。通过“党建领航犍心

7、为民”之“五微聚力”项目中的“微党课”“微感悟”等，创新“书记上讲台”“我来谈感悟”等形式，分享工作心得和工作体会，倒逼支部书记提能提质。三是检验培训实效。在培训班专题学习的基础上，各级党组织书记通过现场拉练等形式，亮“家底”、出“绝招”，展现各自的好项目、好做法、好成效，在看中比、比中学，达到开拓视野、寻找差距、共同提高的目的。抓“千名”干部强化素能提升如何让基层的“千名”党务干部愿干、会干、能干，是党员教育培训的基础。一是完善基础体系。出台*县基层党务干部规范管理办法，对党务干部的配备、教育、调整、待遇等都作出了明确规定，目前2000余名党务干部有效纳入组织管理。二是提升能力水平。一方面，

8、通过“理论+实践”等方式对新任党务干部开展累计3天的“岗前”培训。另一方面，下派机关退休党员干部、村（社区）离职书记、有党务工作经验的老党员等，采取党建导师“一对一”的模式，以老带新，开展日常“专业”培训，让党务专干专职前先专业。三是紧盯关键领域。针对两新组织、县直机关等关键领域，选派党建指导员107名到非公企业和社会组织参与指导党建工作，抽调40余名机关党务干部到上级单位顶岗锻炼,有针对性地选培下级党务干部从而提升党员教育管理水平。抓“万名”党员强化基础夯实做好党员的全覆盖教育培训，是党员教育培训的重点。一是注重时效性。县委组织部会同县委党校年初制定教学培训计划，就班次设置、培训内容、培训对象等作出具体安排，以示党员示范培训班的形式开展。自“县乡村”换届以来，目前累计培训党员4000余人次。二是注重经常性。结合“三会一课”、每月“主题党日”活动等党内政治生活，通过开展“党课我来讲”“知识我会答”等活动形式，对党员开展教育培训，确保党组织的活动开展到哪里，党员教育管理就延伸到哪里。三是注重创新性。组织县委党校讲师、业务骨干等师资力量走出课堂、走进身边，结合乐山市东翼区县党校办学合作联盟现场教学点建设，将主题党课送至小区院落、田间地头、厂房车间等地，累计开课200余场，授课党员10000余人次。