宿管员年终总结.docx

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1、宿管员年终总结宿管员年终总结1回顾上个月宿管部的工作,在系领导、老师和主席团的指导下,以及广大同学的支持下,特别是部门干事的枳极配合,四月份我部工作进展比较顽利,同时也取得了定的成效。一、常规工作:I、每周星期二定期检查寝室卫生,提高大家的卫生意识,评出优秀的寝室,并提出表扬,对于部分卫生较差的寝室予以指出改正,使我系宿舍卫生有了较大的提高,2、配合院宿管部的各项工作,每周上报系部寝室的卫生.情况,同时将同学们反映的宿舍向题进行汇总,包括宿舍公物损坏情况、寝室漏水问题等。及时反映到宿管科。3、配合学校”评选省级示范性标准公寓”的工作,是四月份的重中之重.为此我部门全体成m在系里领导的带领下,以

2、及主席团的督促下,对第三栋我系宿舍进行了大扫除。4、严抓宿舍使用大功率电器的问题.防止发生安全事故,特别是使用热得快,对此我部向各宿舍进行宣传,同时配合学校不定期的进行抽查。二、存在的问题:1、部分宿舍的丑生仍有待加强,比如鞋袜随意摆放,造成室内有异味,书桌上的东西没有及时整理等等。2、同学们对宿舍的安全问题不重视,电线I便乱牵。3、对于宿舍已经损坏的公物,不能及时维修,我部将进一步向学校反映,尽快解决反映的问题。以上就是我部四月份的工作总结,对于其中存在的问题,在以后的工作中,我们会逐渐完善,为创造一个舒适、安全、文明的宿舍环境而不断努力。宿管员年终总结220某某是谢校区宿管部起步并成长的一

3、年,本学期以来,在辅导m老师、学长学姐的领导和宿管部所有成员的共同努力下,各方面日常工作都顺利完成,取得了明显进步,本学期即将结束,我部认真总结过去的工作,归纳经险,找出不足,用积极认真的态度迎接卜.一新学期的到来,也为今后更好地工作打下坚实的基础。本学期宿管部各项工作具体总结如下:一、学期总体工作回顾本学期,宿管部坚持以“自我服务,自我管理,自我教育”为宗旨,以“自我教育”为中心,以推进学生生活全面发展为主线,以学生公寓为主要阵地,以营造健康、安全、文明的生活环境为目的,不断的开拓创新,积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等工作,各项计划都顺利完成,各项工作都取得良好成

4、效.(一)常规工作1、定期对学生寝室进行卫生检查,每周三晚七点宿管联合检查各个宿舍卫生,并记录卫生状况,作为以后评选文明宿舍凭据,通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,使公寓能够保持好的环境,为同学们营造更好的环境。2、更新寝室卫生检杳表,明确各检查项目的具体细则和评分标准。根据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的不足,宿管部重新制定规范的E生检查表,明确与细化了评分标准,做到每天检查小组由不同班级同学组成,做到了更好地相助同学们明酶检查内容,同样也规范检查工作的项目,减少了错误的发生儿率,增强了公平性,大大提高了常

5、规卫生检杳工作质量.(二)寝室安全预防工作针对学院禁止公岗学生使用大功率电器事宜,宿管部在每周定期对宿舍生检杳的基础上,还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽杳,若有发现大功率电器存在或正在使用的情况,就对其进行没收并上报学校处理。(三)宿舍文化方面木学期我们宿管部举行了“百佳优良学风宿舍”的活动,主要对象是13级新生。在活动中得到同学的积极响应,也得到了老师们的肯定。在“百佳优良学风宿舍”活动中,同学们都枳极参加。通过举办这次“百佳优良学风宿舍”评选,旨在调动同学们的枳极性,活跃学校气狙,使同学们提高警觉性,发扬团结合作的精神,依靠集体智慈共I可建设好宿舍,同时,通过同学之间的共同合作,互

6、相关心、互相帮助,营造一个和谐、美好的人文环境,使同学们的生活更加丰富多彩。二、存在问题及不足1、从卫生状况来看,多数宿舍内部卫生状况良好,但与文明寝室的差距还有一定的差距,需要我们宿管部的重点监督和大力整榻.2、现有的定期卫生枪铿机制对同学的约束力只是表面的,且部分同学存在侥幸心理,远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著,我们还需精心研究,设计一种比定期R生检查更有效的机制3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解,甚至有抵触情绪,偶尔发生同学不配合我们工作的情况,这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认或做好工作。三、改进的措旗:1、寝室T1生检查工作中应加大检查的力

7、度,创造性地开展T1生检查工作,多开展有意义的活动,帮助一些同学养成良好的卫生习惯。2、在实际工作过程中,实行分工负货与整体工作相结合,并加强各宿管部成员之间的沟通、协商,提高工作效率,加强团队精神.3、加强对宿管部的直寝工作重要性的宣传,争取得到所有同学的配合和支持,以利于开展查寝工作,提高查寝效率。当然成绩只代表过去,我会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出佳绩。在老师和学长学姐的指导和关心卜.,在我们的共同努力和劳动卜一,在其他各部门的共I可合作和帮助下,我们学院的明天将会更加辉煌,宿管员年终总结3为进步加强学生宿舍管理,丰富寄宿生的日常生活,本学期以服务学生和保障学生“学习时有精力、

8、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标,完成了各项常规管理工作。卜面就本期工作作简要总结:、基本情况:本人在II月I日接到宿管员这份工作,施本沿用原宿管员的计划,但在许多方面都作了谢整。我接管的男生寝室共18个,住宿生124人。按年级住,七年级住一楼,九年级住二楼,八年级住三楼。总楼长一名,负去本楼的所有事务,各年级有分楼长一名,负货本年级的所有事务。分楼长为总楼长负货,总楼长为宿管员负责,层层落实货任。二、完成的工作情况:1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比,每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单,分别给以物质奖励和相应的惩罚.2,严格管理,提高对寝室安全管理IR要

9、性的认识,明确安全是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。3、抓环境R生:在宿舍,寝室成员轮流值班,对室内卫生轮流打扫。公共卫生分工负货,毋层楼排出公共卫生值日表,每周一个寝室负货,宿管员天天检查室内外卫生,每天都公布检查结果,未完成任务的当天整改,落实到人。4、在宿舍内、走廊张贴标语,诱导学生养成良好的卫生习惯,张贴文明用语,为学生创造文明、温馨的舒适环境。5、日常工作中重点突出抓财产管理,实行财产损坏的五任追究制度。6、课余时间走进学生宿舍,在平等、友善的基础上,诚恳与学生交流、沟通,耐心听取学生反映的问题,及时向学校有关方面反映解决。7、经常召开住宿学生座谈公

10、,认真听取学生反映的问题,及时答熨、解决。8、寝室设学生联络员,由学生积极分子或寝室长担任。在宿舍发现问题随时与宿管员、班主任联系,防止事件发生、事态扩大。9、对检查中发现的问题,如学生.抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等,除制止、劝说、纠正以外,及时告知班主任。10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查厉点名制度,做好杳房记录,对晚归、不归学生,想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各班主任。12、加强安全检查与维修。为杜绝安全隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周对各宿舍进行安全巡查,发现问题,及时整改。13、为九年级学生设立

11、学习室,让他们在教室关灯后的1小时(寝室熄灯前)可以加班学习。:.、取得的主要成绩:宿舍财产完好无损坏,宿舍卫生状况有了很大的改观,乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少,讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。四、工作中存在的主要问题与不足1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。2,工作方法还存在一定问题,宿舍内以活动为我体的管理育人、服务白人工作开展不够深入、扎实,科学管理、规范管理尚未实现。3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心,眼务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。6、学生寝室管理的

12、各项规章制度需要继续完善和规范。回顾过去的半学期,寝室管理员为学校的工作大局做出r一定的.贡献.但必须清醒地认识到,成绩有限,差距很大!我们将紧紧围绕学校的工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。宿管历年终总结4宿管工作是学校管理工作的重中之重,只有宿舍管好了,领导和老师们才能吃上口安心饭,陵上个放心觉。这几年我校宿管工作,抓得实,抓得细,管得严,管得活,取得了很好的成绩,具体我们做了以下几方面的工作:一、首先是领导思想重视,认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓,把宿管m当作一个教育工作者,学生管理者来看待,从竞聘工作、培训上岗、制度管理

13、、组织督察,环环相扣,有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、从源头抓起,宿管m的“聘”“管”年年有新意,届届有提高。过去我们也和多数学校一样,从教工家属选拔宿管员,因选择面窄,容易落入论资排辈的窠臼,工作积极性不高,难于管理。从06年起.我们顶住压力,发挥站鱼效应,引入竞争机制,预留20%的名额引进校外下岗工人,参与竞聘,搞活了一塘水,带动了一班人,宿管员危机意识增强管理变得容易了,工作贡任心得到强化.在管理上,过去选用后勤人员管理,限于工作能力和古今,经常吵吵闹闹,领导费心多,工作难推动。前两年,我们把宿管工作改为政教处主管,总务处和年级协管,从前勤抽调专人管理,工作大有起色,各项管理规章制度

14、得已健全、落实。今年我们更进一步,从宿管员中选拔於任心强,能力突出的同志,管理日常工作,工作方式从“给我冲”变成/“跟我来”,由管理者也是参与者,心贴得更近,联系更紧,各项工作抓得更实在,更细致,更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自X校长来后,抓卫生工作是我校一大特色,老师们戏称为“没钱吃饭,有钱洗面”,卫生工作是天天查周周抓,月月评比。首先,每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫,床铺要整理,卫生间要冲洗,物品要摆放整齐,并在宣传栏公告,情况严全的一个电话到年级办,学生停课也要马上回来返工,搞了一两次以后,形成了习惯就好办了。其次,每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所

15、、洗漱间丑生,由宿管员全面细致地打扫一遍,学校管理人员作一次巡查纪录,下午再做一次保洁工作,或对卫生死角加以突击一下,再次,每周六抽出到两节课,把宿舍、教室里里外外冲洗一遍,由相关处室进行检查评比,最后一关,每月或节假日放假,天上耍扫,墙上抹,地卜.要洗,床上桌上要推理,卫生工作搞彻底,全体党委成员行政放子亲自检查、评比,结果与工资挂钩,几个环节下来舍得、时间、精力、卫生臼然能搞得可以。四、学生管理方面第一,学校从领导到学生,都叫宿管m为某某老肺,不叫某某和傅,把宿管员当老师看待,树立她们的威信,支持她们的工作,培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训,使她们敢管、能管。第二

16、,耍求宿管员熟悉情况,对所管理的学生要全面了解,给制好住宿图,某栋住的是那个年级某层住的是那几个班,某班住那几个寝室,每个寝室室长是谁,每个床铺住的是那个学生,每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话,问题学生名单,位置都要心中有本帐,发现问题能按图索骥,纲举目张,马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀,留守学生比例大,问题学生不少,家庭疏于管教,社会上的一些不良风气,如抽烟、喝酒、抹牌、贴博、外出上网等现象在学生中时有发牛.,宿管员白天加强巡视,晚上逐室清理,学生会加强配合,每个年级学生会有宿管部,每栋楼有楼长,每层有层长,每室有室长,每班有安全委员、宿管委员,发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的,报一起重视一起,处理一起。第三,大事积极管,小事不放松

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