责任担当方面存在的问题及整改措施.docx

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1、责任担当方面存在的问题及责任担当方面存在的问题及整改措施1党的XX大以来，在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于坦当，并将敢于担当”作为好干部“五条标准”之一.领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职假责、提高执政能力所必须解决的突出问题.深刻学习领会系列重要讲话精神，矍求等个党员领导干部必须认真忠考为何敢于担当、为诲敢于担当、为什么不敢担当、如何若于担当、怎样为担当者担当等同题。为何敢于理当党的XX届X中全会开启了全面深化改革的新任程，这场自上而下的深刻变革.迫切褥要广大党员干部款字当头、勇于进取,在更大原则问题上立场坚定.旗税鲜明；面对深层次矛盾迎难面上

2、、奋力攻坚；触及既有权力关系和利益格局时敢于克别、破除阻磴：面对歪风邪气敢于较真、会抓严管.但从现状看，部分党员干部包括领导干部担当俯神弱化，一事当前，不是&先想如何把责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，隹到问题不敢抓，面对风险不敢闾；”得罪人的事不干.“讨人盥的话不说：只要不出事.宁用不做*.这正是某些单位软弱涣鼓.某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，巳羟成为全面深化改革背景下党员干部最需重里的政治品格,最需补齐的“精神短板”,最应养成的官镌官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民曳呼唤我们敢于担当。X大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感,具有很强的现实针时性。

3、为谁敢于担当领导干部的职费要求就是担当责任，这种担当是为事出、为人民、为社会，而不是为自己.家人、亲友或小团体.有的领导干部很“狗气”，独所专行，为私利锭而走险，为“哥们”两肋插刀，为小团体利会违纪遗法。这衿有意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而黑。倡导的敢于担当,不是为“小我”担当.而是为“大我”担当。说，我的执政理念.概括起来说就是为人民服务,担当起该担当的责任。这深刻诠释和回答了为谗怛当的问题。我国自古就有“天下兴亡.匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利亚而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格.每个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的贵任、对历史的责任，真正以大无畏的

4、理当精神走在时代前列.身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起,我能形成强大的力量,担当起历史贼予我们的神圣使会。为什么不敢担当敢于担当.靠的是信念.讲的是原则.比的是付出.拼的是智慧。有些人为什么不敢担当？主要原因是：理恕信念迷失,缺乏敢于担当的精神支他：思恕感情有距高,缺乏款于担当的为民情怀：能力本领恐慌,缺乏款于担当的综合素质：利害关系为顾虑，缺乏敢于担当的奉祀精神；制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境，因理想信念龚夫、思想感情有距离、能力本领恐慌而影响担当的问题.一定意义上说，这是对党的忠诚度问题.战争时期，冲锋在前，为了胜利不

5、惜括牲生体是忠诚：和平时期.敢怒敢干,敢抓敢管.为了真理、为了事业义无反联、无怨无博是忠诚。没有这种忠诚,就不配当拄产党员，关键时刻既可能当逃兵。因利吉关系有网虑而影响担当的问息。现阶段社会思想价值观念度杂多元.利益关系和分配方式日筑多样化,领导干部同时具有多种身份,身处多种社会关系之中,领导干部既是党员，义是工作、事业中的单位人，运是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影晌附，一些领导干部提首畏尾,最足不前.不能正确判断利再关系,这说到底还是错误的世界观、人生观、价值观、权力现在作怪。因制度设计有漏洞而影晌担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假胃伪劣星禁

6、不止,环境污染多发高发,少数官员集体腐败，部分党员干部遇事跷道等等.这些现象的原因虽然是多方面的，但在一定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，容易使当事者既有担当的现实之感，又有担当的后顾之忧，从而瞎前顾后，放弃担当.矍营迨担当可贵、担当光荣的社会氢国，健全考许体系，把敢于担当作为选人用人的束矍导向,同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。如何若于担当共产党员要有大担当.就必须在坚定信仰、追求真理、款品立德上下功夫.不断提升精神境界,强化精神支他,做到“富贵不能淫.贫贱不能移.威欣不能屈“。要提高容合素质.炼就敢于担当的过硬本领。要加电拣合修养,不断增误政

7、治定力，提升文化修养，培旗科学决策、狠抓落实、调查讲究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向.想得出办法.扛得住压力.作得对决策。要加强实践侬煤，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识.经治和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权.要讲究策略方法.学提科学的方法论，力求事半功倍.称证地发现.分析.解决问握.坚持深入调研、科学顼判、谋定而动,在实践中昆机应变，既不以灵活性损害展则性，又不以庭则性耒缚灵活性。要始终相信和依幕群众.里持以身作则走群众路战，团结一切可以团结的力*,调动一切可以诋动的资源，为敢于担当提供强大力贵支掾.将敢于担当作为制度矍求，严明

8、纪德，强化考核，确保在任何情况下都能令行禁止、落实责任.“打铁迁密自身项党员干部要树立问题导向和底浅思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、亲原能力与岗位责任相匹配.从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。怎样为敢于担当者担当特别提出：各级党组织要旗税鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部他腰鼓劲，要便更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠数直引导，二尊机制保障.要殁到既有导向、又有底疑，促使党员干部提高忠诚度、盛化执行力.要从实际出发，加强联度设计，强化制度保障.要健全完善干前考核任用机舸，大力培养选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有个性、敢负责而得早了人、丢了票的干部主持公道。让那些用

9、担当、敢担当、能担当、售担当的干部得到更用,让那些不敢担当的“老好人”.“网滑官”难混日子。要健全责任迫究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于相当者理立气壮、不敢担当者无所推诿,要不断完善顶层设计,让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯,让更多敢于担当的干部脱叙而出。耍营造敢于担当的社会环境.化解敢于担当的压力，抵制好人主义,使敢担当敢作为在党员干部中蔚然成风，贵任担当方面存在的问题及整改措施2根据中共宜宾县环保局党缎关于印发开展党员干部不担当不作为集中整治工作方案的通知，针财省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表

10、现、宜宾县“三不”问题6种表现.然网收10项治理重点进行剖析，在精神懈怠.不思进取，不怒担当作为；心存联虑.畏苔要是.不敢担当作为：能力不足,办法不多，不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析,现将整改措施汇报如下：（一）原因分析第一，我治学习不够，理论功底浅薄理论玳系实际不修，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发理理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场.观点和方法观察*物.研究新情况、处理新同题。思想和工作存在主观性.局泯性和片面性.站的不高.想的不远。第二,宗旨意识不牢固。党的性质宗旨,奋斗目标，决定了实现党的各项任务与实现人民根本利拉的高度一致性，这就要求必须坚持实现党的各项

11、任务与实现人民根本利亚的一致.在现实中，少数党员领导干部为人民服务的宗旨意设产重淡化，群众观念与群众立场没有牢固树立起来，没有真正弄清楚我是诜”、“为了谁”、依“谁”，从而使精神上缺钙以及革命意志袤退。第三，服务意识不强。为群众椒芬的意识有待于进一步找高。没有辑立牢固为群众服务的宗旨观念:1对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。第四，安于现状，学习能力不强，学习能力不强，对党的大政方甘,谀革精神学的不透，悟的不深.学用结合不联密，学用“两张皮”.存在懒情思想，怕学、厌学、愁学.工作能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行

12、，对工作情况不熟潘、不了解、不对比。群众工作能力不强,群众观点材得不牢.不知道依箪群众开展工作,不注更加强党群关系脱离基层、不接地气，与官兵距离约拄结大。（二）整改措施针对以上问题.结合自身实际,下一步我将从以下几个方面进行整改。第一.加演学习教育在学习教育上，一是加强党的宗旨和党性修养的自护教育，积极遵守党的路歧、方针、政策主动积极学习，深入桢会党的群众路线教育实践活动实展和根本要求,进一步强化担当意识和索献意识教育；二是加强囱身职业遒隹精神的卷高.积参与文明职工创建活动,提自身工作积极性进一步加强政治思想现金，瑞弘服务意识。加强政治理论学习,不断用理论武装自己.牢固树立“四个意识”，用自己

13、的一言一行,一举一动去自觉实践党员的职贵，真正体现出共产党员的先进性.第二，加强自身管理考核.在目标任务管理上，明确自己目标责，有货任意识.加强自我娶求和自身规范.工作中的管理制度不仅仅是停留在表面,自我韭督囱我要求,只有加强卤身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。第三，加强服务意识：对待魅众始终保持熟情的祇务态度,当手头工作较多时,不能性子急，耍态魔和齿,如常要重复的问题.要酎心调整好自己的情绪。不能觉得麻烦而抱怨。第四，加强业务学习,提高业务素质.提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦把钻研业务，务实恭础，灵活运用方法和措施，热爰本职工作，干一行爰一行.将主动学习，兴趣是最好的老

14、师，矍主动学习工作中需矍提升的知识，世到干一行专研一行总之，在今后的工作中，我会严格要求囱己,提高国身理论知识的学习，技升占身修养，努力加置自身能力培养,刻苦专研业芬i识，努力提高自己业务水平积极向身边同事们学习.认真履职,努力做到“一切为了群众,一切依难群众.从群众中来到群众中去”责任担当方面存在的问题及整改措麓3逋过参加我镇组织的想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”活动学习.使我的思想得到了进一步的解放,认识有了选一步的投升，次解放思恕讨论活动的更要性、必要性有了新的提商。可以说,开展这次解放忍想讨论活动,讨论是形式，解放思恐是手段.破修建秋、促进发展才是真正目的。我个人认为

15、,只有思想的大解放,才能换来事业的大发展。下而是我的几点学习体缸我认为：开展想不想、敢不敢、能不能.会不会解放思想、改革创新学习，要取得实实在在的成效，就必笨结合自己的本职工作，把省.市有关会议、文件要求和省、市主矍领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用培合,解放思想.开拓进取。以杼学发展观为指导,创新工作思路.创新工作举措.创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：一、卷始终坚持以科学发展观为指导.深入推进“祖芬型改用是设。在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作,不断提高党员干部政治业务米质和业务工作能力,进一步推进依法治国进程，提升1党建工作

16、为局中心工作展务.工作建议为领导科学决策服务,凭政机关为基层服务”的水平，使党的事叱与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动,各项工作与基层、社会公众服务和谐共进.二、矍始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展.要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中,落实到提高艇务水平的过程中,落实到为领导科学决策的成效中,使解放思想成为党员干部不懈的精神追求,成为引领工作又好又快发展的动力源泉。三、营造团结共事氛围,突出全局共同发展能力。团结就是力量。团结就能克服一切因电，取得成功，团姑是无坚不掖的力量。我值各I页工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团转，密切配合，才能把工作福得更好。四、突出争先进位走在全县的前面。争先进位是杼学发展的前提,能否争先迸位，首先要在思忠上先人一步。一方面,必须军固树立忧忠意识，保持清