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1、近年来,我区将教育培训作为培育农村、社区基层干部的重要抓手,持续探索更精准、更高效、更便捷的基层干部教育培训模式,以多维化、多元化、多样化“三化和面度、深度、效度“三度”为主要内容的立体式基层干部培训网络已基本建成,在锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬的基层干部队伍方面迈出新步伐。一、师资力量多雉化,提升敦育培训的高度我区充分发挥主城区区位优势,坚持市级与区级兼顾、理论与实践并重的工作思路,通过多种渠道积极主动对接各方资源,不断做大做强基层干部教育培训师资库。统筹内部力量.将6名区委党校教师、13名区直职能部门业务骨干全部纳入师资阵,夯实区基层干部教育培训新资库的中流砥柱。借力外部资源.邀请18
2、名市委党校教师、3名市直职能部门业务,件干担任X区客座教师,从更高站位、更高层面对基层干部进行理论和业务培训:与2名社会工作领域专家学者建立起常态联系,成为基层党员干部教育培训师资库的重要补充。用好身边真缎.结合社区工作者“导师帮带”和村党组织“争先创A”工作,引导35名帮带导师和16名成功“创A”的村党组织书记走上讲台,让身边人讲述身边事,用身边事教白身边人。二、教学内容多元化,挖掘教育培训的深度区将党的创新理论、乡村振兴战略、基乂治理能力、组织体系建设等列为基乂干部培训主要内容,全面提升基层干部综合素养.素质培训专门化.针对村(社区党组织书记、“两委”班了成员及社区工作者,分层次安排培训班
3、11期,覆盖基层干部1270余人,推动基层干部综合素质得到整体跃升。业务培训专题化.开展基层干部履职能力提升主网培训月活动,臼3月开始,到11月结束,围绕应急能力建设、政策法规解读、经济强区美丽X建设等3个专题,每月开设1期培训班,每周举办1次课程,确保基乂干部周周有学习、月月有提升。技能培训专业化.举办为期4天的社区党员干部专业培训班,依托膊讯视频会议平台,邀请社会工作领域专家为X区社区工作者讲授社会工作综合能力和实务,全区223名社区工作者参加培训,参训人员满意率达95.6%.三、培训方式多样化,提高教育培训的效度我区根据培训对象、培训内容的特点,综合运用集中济授、线上授课、案例教学、视频
4、教学、分组研学、交流研讨、实践锻炼等多种方式,着力提高教育培训效能。以济领学.将各级专家学拧、业务骨干清上课堂讲台、请进网络平台,畅通“线卜.+线上”双渠道,实行“理论+案例”双模式,用好“文字+视频”双引擎,带领基层干部深学细悟、夯施固本。H前已开办传统课常4期、网络课堂1期.以研促学.全面推广研讨式谡常,将研学研讨融入课堂讲授,组织参训人员围绕课堂讲授内容进行深入交流,进一步开阔思路、拓宽思维,加深时课堂讲授内容的理解。以行践学引导基层干部将学到的内容灵活运用于村、社区具体工作中,推动件项工作提质增效。通过“创建文明城市”主题培训,基层干部对创城专业知识、创城政策、点位创建标准的认识更加清晰,把握更加精准,白杳发现并整改各类问题2000余个。