党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划18篇合集.docx

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1、党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划18篇目录篇一、党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划一、学习体会二、存在问题三、卜.一步工作打算篇二、党纪学习教育个人检视剖析材料一、存在的主要问题二、原因分析三、整改措施第三、党纪学习教育方面存在的问题及整改指越整改问题清单篇四、组纲开展202阵度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料 、对严重违纪违法案件的认识二、存在的主要问题三、问题原因剖析四、下步整改措施篇五、2024年党纪学习敦育个人检视剖析材料一、存在的问题二、原因分析三、整改措施篇六、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲 、保持清然，深刻认识加强纪律建设的紧迫性二、突出

2、重点，明确纪律建设的工作方向三、强化保障，确保纪律建设各项任务落实到位篇七、党纪学习教育廉政谈话提纲一、深刻学习领会党的二十大和二十届中纪委三次全会关于全面从严治党战略部署，贯彻落实省委、省纪委全面从严治党新部署新要求二、深刻对照反思，坚决以刀刃向内的勇气杳找全面从严治党问题短板三、深化贵任落实，不断推动党风廉政建设和反烧败斗争不断向纵深发展MAx党纪学习戴肓遵守政治纪律等方面存在的问题与不足一、模范遵守政治纪律情况二、模范遵守组织纪律情况三、模范遵守廉洁纪律情况四、模范遵守群众纪律情况五、模范遵守工作纪律情况六、模范遵守生活纪律情况篇九、廉洁纪律方面存在的问题及整改措薛 、当前领导干部在廉洁

3、自律方面存在的突出问题二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因篇十、组版开展202碑度党纪学习教肓以案促改个人剖析剖析材料 、存在的主要问题二、产生问题的原因分析三、下步努力方向和改进措施篇十一、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料一、存在的问题二、原因分析三、整改措施篇十二、202侔党纪学习教育自我检视个人党性分析报告一、学习体会二、存在问题三、整改措施和努力方向第十三、盥织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料一、存在的问题二、产生何题的原因剖析三、努力方向和整改措施篇十四、202侔党纪学习教育自我检视个人党性分析一、三年来的工作成绩二、践行“六大纪律”方面存在的

4、问题三、整改措施第十五、党纪学习教育专题组纲（民主）生活会对服“六大纪律”检视剖析材料对照检查材料篇十六、六大纪律个人自查报告第十七、202姓党纪学习教育个人检视剖析材料一、存在的问题二、原因分析三、整改措施篇十八、群众纪律方面存在问题及要改措籁（党纪学习教育关于六大纪律）篇一、党纪学习教育存在问题及整改措施清单及下一步工作计划根据市委理论学习中心学习计划安排，近期我认真学习了新修订的中国共产党纪律处分条例以及上级有关学习宣传贯彻工作要求。通过学深悟透，进一步领会这次条例的修订是党中央站在新的历史起点上，适应新时代党的建设总要求，系统总结从严管党治党经验，聚焦执纪监督中的重点难点问题，充实违纪

5、情形，细化处分规定，是党中央对全面从严治党、加强纪律建设作出的再部署再动员。通过学习，作为纪委书记、监委主任我感悟很深，收获颇丰。现联系纪检监察工作实际，谈一些学习收获和体会。一、学习体会纪律是党的生命线，条例作为规范党组织和党员行为的基础性法规，在党内法规体系中发挥着重要作用。党的十八大以来，党中央先后于2025年、2018年、2023年3次修订条例，就是要始终坚持严的基调，全面加强党的纪律建设。这次修订与2018年条例相比，框架结构没有变，具体内容修改充实76条，新增16条，共158条。本次修订条例深入贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，把全面从严治党的最新理论、实践、制度

6、成果上升为党规党纪，进一步彰显了我们党坚持刀刃向内、把自我革命进行到底的坚定决心，进一步释放了从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号。修订条例是促进全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是坚持问题导向、用严明的纪律管全党治全党的现实需要，是总结从严管党治党经验、实现与时俱进的实践要求。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从党堂这个总源头出发，坚持严的基调，坚持问题导向和目标导向相结合，与时俱进完善纪律规范，进一步严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严，有利于让铁纪长牙、生威

7、，让党员重视、警醒、知止，有利于发挥纪律建设标本兼治的利器作用，推动全面从严治党向纵深发展。二、存在问题一是从履行全面从严治党责任看，管党治党责任虚化弱化问题依然突出，有的党委（党组）核心作用不强，履行全面从严治党责任不到位，抓党风廉政建设说的多，实际做的少，没有时刻做到把党风廉政建设与中心工作同安排同部署同落实，党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，“一手硬、一手软”现象依然不同程度存在。二是从作风建设看，有的党员干部红线意识和底线思维还不够强，违反中央八项规定精神问题依然存在，违规吃喝由明转暗、隐形变异，不吃公款吃老板，本级不吃吃下级等。三是从H身建设上看，纪检监察机关规范化、法治化、正

8、规化建设还有短板，纪检监察干部不同程度存在不愿斗争、不敢斗争、不善斗争等情况，自我监督约束不严、执纪违纪执法违法问题仍有发生。三、下一步工作打算纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，是党的自我革命的鲜亮底色。新时代新征程，实现K锚定的宏伟蓝图，必须以严明纪律维护党的团结统一，确保全党目标一致、团结一致、步调一致。一要主动深入学习，模范遵规守纪。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要带头深入学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想，关于解决大党独有难题的重要要求，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，做到

9、学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断找准纪检监察机关在党的自我革命中的职能定位，准确把握推进自我革命“九个以”的实践要求，不断提升工作思路的科学性有效性。要发挥示范表率作用，把自己摆进去、把工作摆进去、把职贡摆进去，在学习贯彻执行上走在前做表率，将纪律要求内化于心、外化于行，F1.觉接受最严格的约束和监督，提高抓落实的政治自觉，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。二要全面覆盖推动，加强纪律教育。习近平总书记多次指出，要养成纪律自觉，把他律要求转化为内在追求。深入剖析近年来落马的党员干部，不论职务高低，无一不是首先在思想上出现偏差，才一步步滑向违纪违法的深渊。条例为党员干部开出了负面清单，其全面

10、和从严程度前所未有，是管党治党的最严戒尺。要把学习贯彻条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以全党开展集中性纪律教育为契机，巩固拓展主题教育成果，落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度，持续强化理论武装，推进纪律教育常态化长效化。要加大对条例宣传教育力度，把新时代廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，深入开展党性党风党纪教育，注重从思想上固本培元，弘扬党的光荣传统和优良作风，引导全市党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正把学习过程转化锤炼党性、纯洁党风、严明党纪的生动实践，让党员在潜移默化中坚定理想信念、提高党性觉悟、增强拒腐防变能力。三要严格精准执纪，维护纪律权威。

11、修订的条例针对监督执纪发现的痛点堵点难点问题，对原来i些适用相关法律兜底条款的违纪行为逐一细化，完善为具体的纪律条款，给党员干部划定的行为边界更加明确，纪律标尺更加清晰。纪检监察机关是推进党的自我葩命的重要力量，肩负着特殊政治责任和光荣使命，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。要把条例作为执行和维护纪律的基本标尺，强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐，保持对违纪行为的零容忍，促进执纪执法有效衔接、深度贯通，对违纪违规问题，发现一起坚决查处一起，对典型案例及时通报曝光，切实维护纪律的刚性、严肃性。用好“四种形态”，落实“三个区分开来”，把从严管理监督和激励担当作为统一起来，更好激发党员干部的积

12、极性、主动性、创造性。四要压实政治贲任，凝聚强大合力。习近平总书记强调：“全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。”党的各级组织必须守责、负责、尽责，切实担负起主体政治责任，党组织主要负贲人要主动担负起第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行纪律，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬。习近平总书记指出：“不明确责任，不落实贡任，不追究贡任，从严治党是做不到的。”要持续深化“四责协同”，健全监督体系，加大对落实政治责任不力的问责力度，在全链条全周期全覆盛上持续用力，不断提高自我净化、自我完善、自我革

13、新、自我提高能力，以严明的纪律推进党的自我革命。篇二、党纪学习教育个人检视剖析材料一、存在的主要问题（一）存在有令不行有禁不止的问题。我在执行上级部署要求上态度是鲜明的，行动是坚决的，从不触碰原则性问题。但通过自我检视剖析发现，在对上级文件和政策等学习方面，还存在不够及时、不够全面、不够深入等问题，导致|1己对政策和文件理解不透彻，在贯彻落实上出现了折扣。比如，在全区大开发、大建设、大发展的背景下，针对项目招引、园区建设、为企服务等方面，缺乏深入调查研究，没能充分发挥出政府部门的主导决策作用。（二）“主人翁意识”弱化，进取心不强。作为单位的“老同志”，H认为见多识广、经验丰富，这也导致F1.己

14、在口常工作中依赖经验较多，进取心不强，对领导安排的工作常常抱着完成任务的目的去开展，缺乏事争一流、唯旅誓夺的进取精神。（三）执行纪律不严谨。在口常工作中，我能做到自觉遵守党的各项纪律，严格落实请示汇报制度，尤其是遇到重大工作任务时，会积极与同事沟通并向上级领导请示汇报。但通过检视发现，在对待日常工作中一些寻常问题或者自己认为不是很重要的工作时，只顾低头做事，唯恐向领导请示或与同事沟通多了，会给别人留下工作能力不够，执行能力不足的印象，从而影响领导和同事对自己的认可程度。（四）存在工作效率低下的问题。在日常工作中，自己能做到勤勤恳恳、任劳任怨，但当工作任务繁重时.，也会有等一等、拖一拖的思想，总

15、认为上面有领导当后盾，下面有工作人员执行落实，自己只需要做好协调安排即可，没有发挥出一名老同志的示范带头作用，导致有些工作开展不顺畅，推进效率低下。（五）存在担当不足的问题。平时只关注自身本职工作，对其他领域工作存在无关紧要、无需关心的想法，尤其是在其他部门调度本部门工作时，配合度不够高，这也反映了自身协同合作意识不足，担当作为不够的问题。二、原因分析（一）理论武装有所松懈.理论学习过于理论化、抽象化，缺乏与实际工作、生活紧密相关的应用实例；学习方法单一，仅依靠传统的填鸭式教学或单向灌输，难以激发学习兴趣和深度思考，久而久之造成学习热情卜.降：当工作任务与理论学习发生冲突时，习惯性将工作放在更重要的位置，从而忽视了对理论知识的学习。（二）党性修养有待提高。在口常工作和生活中，放松了对自己的要求，没有持续进行自我反省和自我提升，忽视了慎独精神的培养。面对新情况、新问题时，缺乏创新思维和解决问题的能力，不能与时俱进地适应党和人民事业发展的需要，没有做到持续F1.我净化、自我完善、自我革新和自我提高。三、整改措施（一）加强理论知识学习。将政治理论和业务知识紧密结合起来，比如，组织政策解读研讨会，将理论学习成果转化为指导实践的具体措施，通过分析成功案例和失败教训，加深对理论知识的理解和运用。（：）全面提升履职能力。向领导学、向优秀学，向基层