代理劳动合同样板.docx

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1、S-；公司代理人员劳动合同文本空白）档案号：南京市劳动合同书甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地江节省南京市郎编实际经营地江苏省南京市邮编210000劳动保冠证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邨境实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业曾记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自意、例赧一样、合法公允、减息信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第（1）种方式确定劳动合同期

2、限（I）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满,经双方侨商一样可以续订：双方或一方不息续订的，本合同终止。若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的.本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。2）无固定期限劳动合同：自/年/月/日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。3）本合同自/年/月/日起始，以完成/工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方支闻乙方在向位从事工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合民冢制定的劳动基准。2、工作地

3、点：江苏南京.3、乙方应当提高职业技能,按相尖标准及甲方依法制订并公示的劳动规率和合同约定履行劳动义乐三、工作时间和休息休假1,工作附间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白诳、/班/运转工作制），每天工作八小时，国周休息日为周六、日.实行综合计算工时工作制成不定时工时工作制的岗位（工种）,应当及甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休检权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定出双方商定。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定支配补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣笈方法

4、按国或相关规定执行。四、劳动酬劳1、每月日为甲方工资发放日，工奥发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳下列第（1）方式确定：（1）月薪制：每月为/元，详细方法依岩甲方依法制订的相关规定执行。加诳加点工资按国度规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）基本工资和绕效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月1元（实行年薪制的每月预付工资为/元）；蟆效工费考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相奂规定考核确定。（3计件工资制：计件工资的劳动定嵌管理依据甲方依法制订的相关规定.乙方的定籁单仰为/元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法

5、定工作时间内蘸够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额,应当依娓法定加城工资的标准计算计件工资。（4）其他工资安琲形式：2,乙方从事可镌产生联业病危吉的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同加行。3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工贲清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容.由乙方签字确认。4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当她政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资奂体彷商以及工资正用增长制度，合理港加乙方工资SH劳。五、社会保险1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法图与社会保险,按时足额申报缢纳社

6、会保险费.其中乙方应继纳的社会保险费出甲方代扣代缎。2、甲方应当每年至少一次向本单位率工代表大会或本单位居见的显著位辂公布本单位和个人全年社会保院费缴纳状况,接受乙方监督。3.合同,履行期间，乙方依法享受国家规定和双方杓定的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危云防护1,甲方保证执行国革关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生耿业病危害的岗位向乙方雀行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故,削就职业病危害。乙方从事有职业危害作亚的.甲方应当定期为乙方迸行健康检直,并在乙方甚职前进行职业健康检互。2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件

7、和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违审指挥、强与冒能作业.并不视为违反本合同。乙方对后告生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。4、乙方因工作0遇事故损古或患眼业病,甲方应当负责刚好救治,并按规定为乙方申诂工伤i定和劳动实力鉴定,保PS乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤.甲方保证其享受国家现定的医疗朗和相应的医疗待遇I）七、只他约定条款1.试用期：乙方试用期自/年/月/日起至/年/月/日止，试用期乙方的工资待遇为/元/月（或合同约定

8、工资的/%）o2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期：乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过用务期尚未雀行郃分所应分Pt的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：I,竞业限制的范R/,竞业限制的区域为/,竞业限制期限为/月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付妊济补偿/元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4、其他补充保险、福利待遇等）均定：八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负费人、投资人等事项.不影晌本合同履行：若甲方发生合并或分立等状况,

9、本合同接着有效，由承缎单位接着履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或桑大事项变更时,双方应当协必一样,以书面方式爻更本合同。九、本合同的解除或终止，应当依据法定的条件、程序和圾济补偿规定标准执行.甲方违反法律规定解除死终止本合同,爱劳动合同法第四十八条规定爱理。双方依法终止和解除劳动合同的.甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续：甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助前等相关铉用.在乙方履行完交接手接时支付。十、本合同未尽不宜，法律法规有规定的，按法律法观规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决：若双方彷商不成或者发生劳动争议,应当依法IS）调解

10、机构申请调解.或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式叁份.目双方签字益维之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立眼工名册得亘.并自本合同签订之日起3。日内到劳动部门办理金案手域。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年月日年月日Si二：代理商劳动合同代理商劳动合同甲方：及荒地址：乙方：（姓名）居民身份证号码性别：或SI住址：省市区（县、市）IiiiS依据中隼人民共和国劳动合同法及有尖法律法规规定,甲乙双方本着同等自息、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同避守：一、劳动合同期限为一年,自年月日起至年月日止。其中试用期为一个

11、月，试用期满,合格者留用，不合格者办理解除合同手康。二、乙方负责在超市甲方产品的管理、销售促销工作,担当甲方产品导购员.乙方工资结构为；底薪+提成。每月底就400元，提成.乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方依据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。三、甲方需在次月日前以货币形式支付给乙方上月工更。四、乙方保证甲方产品的平安和销售、促铜工作的正筑运转。乙方必需遵守甲方及超市的各项现基制度，如乙方违反上述税章制度或劳动纪律符合接触合同条件的,甲方将解除劳动合同,并托付超市代甲方为其办理茶职手续，造成疲失的,由乙方担当踣偿责任。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期

12、间，被证明不符合录用条件的：2 .严竣违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .严嫌失职.假公济私,给甲方利益造成而大损害的：4 .同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成甲方工作任务燧成严咳影响，或者足甲方提出，柜不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6 .被依法指究刑事责任的。六、有下列情形之一的,乙方可以解除it合同：1 .甲方不就按时按供应乙方合理酬劳的I2 .甲方未能按时按整供应乙方福利的：3 .甲方不能供应乙方合理同位和培训机会的；4 .甲方不能为乙方供应更好发展机会的：七、有下列情形之一的.甲方可以解除本合同,但是应当提前三十

13、日通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不挺从事由甲方另行支配的工作的：2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者陶整工作询位，仍不姬胜任工作的：3 .劳动合同订立时所依据的客观状况发生而大改变.致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；八、乙方选用期满后,在劳动合同期内,虽无合同妁定的解除劳动合同条件出现,但经双方协商一样的可以解除劳动合同.并釜订双方同意解除劳动合同的协议书。九、乙方不论何杓然由高率，均应按双方约定在茗王前与甲方办理交接手续，并在办理完要职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失,乙方应当赔偿。十、如

14、乙方志有传染病,应马上停工接受治疗,在治愈的不得上岗工作，未治愈擅自上囱工作的即为违约,每墙自工作一天支付200元违妁金。十一、乙方承诺乙方己熟知甲方及超市的各项管理制度,并自觉邂守。十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全款赔偿。十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应刚好播知甲方,否则所翡成的一切贡任由乙方全部担当。十四、本合同自甲、乙双方签字、美盘之日起生效。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方（盖章乙方（签名）托付代理人：年月日年月日篇三：劳动合同噢板上海龙曲保险代理有限公司劳动合同甲方I用人单位名称：法定代表人托付代理人、负贡人）：道讯地址：邦编：联系电话：乙方（员工）

15、姓名：性别：诞生年月：证件类型：证件号码：联系电话：户口所在地：户口地址：道讯地址：就埃:紧刍联系人：联系电话：说科一、本合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法现、政策拟定，经双方协商一样可以修改.补充.三、乙方必需在甲方签约代表见证时落款签字,恁约须用水笔,要求字迹潸晰、工整.不得涂改。乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本状况后.确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗位/取务的工作性质、特点和要求.以及工作环境和条件等与其现在或将来依据相关劳动法律法规及本合同所享有与咫行之权利义务的基本状况，同时承诺向甲方供应的其本人应聘资料均是真实和有效的.否则乙方自枣担当由此带来的法律责任和后果。依揩中华人民共和国劳动法、（中华人民共和国劳动合同法的规定.甲乙双方本若合法、公允、同等自悬和诚恳信用的原则，登物商一样订立本合同，并承诺将共同遵守。乙方若为新招用人员，应供应真实的健康状况、学问技统和工作经验、工作业绩、在校成果（仅对应届毕亚学生）等信息。乙方保证：具本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或劳动关系：其本人与任何第三方签订的全部文件中的接卷生效条款不会对本合同签订的合法性产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限