XX可再生能源科技有限公司办公室人员安全生产目标责任书（2024年）.docx

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1、XX可再生能源科技有限公司办公室人员安全生产目标责任书一、办公室人员安全生产职费1.协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织*1:审并打印下发：2 .协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识：3 .组织对特殊工种：起重工、电工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证：4 .负货工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；5 .根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；6 .做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配

2、和调整：7 .组织开展群众性的安全生产竞赛活动：8 .按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、上海市有关标准和规定。9 .参加安全教育、培训和应急预案演练。10 .安排落实公司下达的不定期安全管理工作。二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2 .必须执行“三不伤害”（即：不伤害F1.己，不伤害别人，不被别人伤害）。3 .杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4 .严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。5 .按时完成布置的安全工作任务。6上岗前安全培训考核

3、合格率100%,7 .按计划参加常安全培训率100%8 .按计划参加班组活动率90%O9 .劳保用品正确配戴率达100%10 .安全检查、隐患排查参加率95%11 事故隐患及时整改率95%。12 .有效执行操作规程率100%。13 .生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。14 .特种作业人员（特种设备作业人员）持证上岗率100%。三、奖惩办法1 .年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2 .自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。3 .对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。4 .对于玩忽职守，工作不负贡任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，宜至追究刑事责任。5 .因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成市大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追窕刑事贡任。负责人，年月口办公室人员，年月日