2024年7月13日江西省市遴选笔试真题及解析（B卷）.docx

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1、2024年7月13日江西省市遴选笔试真题及解析(B卷)第一题：论述题材料：实干担当，大抓落实，习近平总书记关于大抓落实的讲话以及对抓落实的要求，有点好干部的意思，大抓落实十年。问题：请联系省直单位工作实际，结合大抓落实年，谈谈对“抓落实”的认识，5(X)字以内，2()分。习近平总书记强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月开展“大抓落实年”活动，就是要引导和激励党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于抓落实的重要论述和考察江西重要讲话精神，切实以高质量落实推进高质量发展。抓落实要统筹好局部与全部的关系。党员干部抓落实要做到“一竿子插到底”，把各项工作落实到“最后一

2、公里”,不能打折扣、搞变通，要完整准确全面落实，确保最终效果符合党中央精神、符合本地本部门实际，努力实现既为一域争光又为全局添彩。抓落实要大兴调查研究。广大党员干部要全面落实“四下基层”制度，经常深入基层、深入一线去掌握情况、发现和解决问题，才能推动各项事业实现更好更快发展。抓落实要坚决纠治形式主义、官僚主义。抓落实，就要坚决纠治形式主义、官僚主义，督促领导干部树立正确政绩观，做到不开不解决问题的会、不发没有实质性内容的文、不提不切实际的要求，最大限度提高工作效率。抓落实要完善督查考核机制。要强化结果导向和科学高效管理，把干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好，作为干部考核评价标准，及时发现

3、工作落实中的问题和偏差,真正起到促进落实的作用。第二题：材料分析题材料：主要谈基层赋权创新的做法。问题：假设你是省厅某单位工作人员，结合基层减负，拟定一份面向全省征集破解“小马拉大车”典型案例的工作方案，要求格式规范，要素齐全，不少于600字，20分。关于征集各地基层减负典型案例的工作方案为切实提高基层减负获得感，现面向各地各部门征集整治“小马拉大车”为基层减负有关典型案例，特制定如下方案。一、征集类型（一）发文简洁高效。文件内容符合地方实际，避免出现照搬照抄，“上下一般粗”，具有很强的指导性和操作性；发文范围精准，征求意见简洁高效。（二）会议数量严格把控。会议高效创新，避免照本宣科；不随意拔

4、高规格、拉长会议时间、扩大参会人员范围、增加陪会人员等。（三）考核规范严肃。指标设计简洁易懂；评价标准切实可行，方式方法简单务实，避免“层层加码”、“过度留痕”、动辄签订责任状和“一票否决”等。（四）调研方式直接高效。不搞层层陪同、对等陪同，不提与调杳研究工作无关的要求，不增加基层和企业负担。（五）政务数字化建设符合实际政务应用程序不要求强制下载、定期登录、打卡签到、积分排名等；工作群不强制要求打卡接龙、过紧过急索要材料等。（六）基层治理简单高效不以“属地管理”为由将责任“甩锅”基层；不随意借调基层干部；不要求重复填报相同或相似数据材料等。二、征集途径请于X月X日前在江西12345热线官网“基

5、层减负典型案例征集”模块进行上报。三、工作要求（一）扩大知晓范围。相关通知要及时跟进下发，确保各地各部门按时报送。（三）及时收集案例。相关部门要定期查看上报情况,并及时汇总上报。（二）做好正向激励。对减负取得实效的部门在一定范围内予以通报表扬。第三题：材料分析题材料1：党的二十大报告指出“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，并对实施就业优先战略作出新的全面部署。习近平总书记指出：要完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。材料2：就业一头连着民生冷暖，一头连着经济大局。江西省为了解决民生领域的就业问题，切实扛起稳就业保就业的重大政治责任，抓实在重点群体和困难群体的就业服

6、务,以强有力的政治担当落实好就业优先战略。材料3：各地积极开展多种促就业行动。A地搭建就业平台。B地制定就业政策，推动就业优先政策落实落实帮扶机制C地推进5+2就业之家。“5”即省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级，“2”即开发区和大中专院校（技工院校），“5+2就业之家”主要提供就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、职业技能培训、就业援助帮扶、就业创业指导等人社公共服务。问题：围绕优化公共服务体系，促进高质量充分就业，提出落实对策，供领导参考，700字左右，20分。就业是民生之本，下一步要从三方面推动高质量就业。一、落实就业优先政策。一是深入实施就业优先战略，将高质量充分就业作为民生

7、实事工程，加强就业政策协同联动，强化就业优先督查考核。二是扎实开展促就业培训。推动技工教育和职业教育融合发展，贯通技能人才与专业技术人才通道；针对大学生等重点群体技能短板和市场需求，针对性开展订单式培训，围绕新兴产业等领域急需紧缺人才开展新技术新技能培训。三是促进就业创业，进一步优化营商环境，支持市场主体减负稳岗、企业发展扩岗、创业带动就业，努力创造更多高质量就业岗位，缓解结构性就业矛盾。二、推进公共就业体系。一是健全技能人才发展政策体系，完善财政补贴、税收优惠、人才支撑、金融支持、社保减负等制度。二是健全社保体系，研究出台支持灵活就业人员参保措施，维护劳动权益，支持新就业形态健康发展。三是健

8、全多方参与机制，切实压实各方责任，推动建立党委政府领导、部门协同、系统贯通、全社会共同参与的工作新格局，全力构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。三、优化就业促进环境。一是做好“平台”文章，深入建设“5+2就业之家”平台，发挥信息资源共享共用效能，对接全国就业信息平台，开展校企合作洽谈、线上招聘会等活动。推进市县两级公共实训基地建设。二是做好资金文章。持续优化创新创业生态环境，加大资金补贴支持，引导社会资本参与就业培训，。三是做好“观念”文章。积极挖掘、培育就业典型，引导全社会牢固树立正确就业观，构建和谐劳动关系。第四题：大作文材料：习近平总书记考察江西的要求和1269行动计划和

9、党的建设方面，牢记嘱托，砥砺奋进，还有那16字对江西干部的要求。问题：江西如何因地制宜发展新质生产力，结合实际,写一篇对策性文章，1200-1500字，40分。抓牢三大要素因地制宜发展江西新质生产力新质生产力是习近平经济思想的最新成果，是中国特色社会主义政治经济学创新性的核心概念。习近平总书记在多个场合就发展新质生产力作出一系列重要论述，为江西因地制宜培育和发展新质生产力、扎实推进高质量发展提供了科学指引。因此，江西必须抓牢科技创新、人才支撑、新兴产业三大要素，向“新”发力、朝“质”攀峰大力推动江西新质生产力高质量发展。抓牢科技创新核心要素，推动江西新质生产力向“新”而兴。欲致其高，必丰其基；

10、欲茂其末，必深其根。发展新质生产力，“新”的核心在于科技创新。创新是产业发展的根本动力，也是制约江西产业做强做大的突出短板。要加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，着眼未来信息通信、未来新材料、未来新能源等领域，积极部署未来产业，加快实现高水平科技自立自强。要要紧紧抓住我们自身的要素禀赋和原有的技术优势，把科技创新作为驱动发展的第一动力,继续链上发力，加强研发新技术、新产品，并在产业上下游不断延链、补链。进一步激发产业发展活力。要积极对接国内知名大学和科研机构建立合作关系，打好关键核心技术攻坚战，以重要领域和关键环节的突破带动全局，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，才能培育发展新质生产

11、力的新动能，为发展新质生产力奠定基础、提供支撵。抓牢人才队伍关键要素，推动江西新质生产力依“才”而兴。人才队伍是新质生产力的关键资源，今日之江西立足区域发展实际，积极拓宽科技创新与社会需求的对接渠道，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量:要搭好引聚人才的“大舞台”，深入推进人才体制机制改革，实施高素质人才助企工程，创新职业教育课程设置和技能养成方式，增加更多与新质生产力契合的内容，促进理论学习和岗位实习的对接。要围绕打造“先进机械制造产业”“医药化工产业”人才聚集中心，优化人才引进培养模式，大力开展各层次、各领域的劳动和技能竞赛，培养和造就更多的高技能人才。要深化产教融

12、合和校企协同，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，为企业发展添“智”又添“质”。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让高技能人才有地位、得荣誉、可发展，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。抓牢新兴产业核心要素，推动江西新质生产力因“业”而兴。产业是江西腾飞的名片和底气。习近平总书记去年在江西考察时，提出了“走在前、勇争先、善作为”的目标要求。站在新的起点上，江西要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，围绕发展新质生产力布局产业链，完善现代化产业体系。要立足江西传统产业门类多、体量大、占工业比重超六成的实际，聚焦高端化、智能化、绿色化发展方向，加快传统产业全链条升级改造、

13、提质增效，推动产业高端化、智能化、绿色化发展，努力把传统产业改造升级为先进制造业，持续夯实现代化产业体系的根基。要坚持抢位发展、错位发展，加快推进新型工业化，全面实施制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，积极构建“六个一”产业推进模式，聚力创建一批国家级、省级先进制造业集群。要打造“三大高地”、实施“五大战略”，发挥战略性新兴产业的引领作用，“一产一策”推动航空、电子信息、装备制造、生物医药、新能源、新材料等产业强龙头、补链条、壮集群,打造更多“江西制造”新名片。风正时济，自当破浪前行：征途壮阔，更需快马加鞭。相信我们牢牢抓住科技创新、人才支撑、新兴产业三大要素,主动作为，抢抓机遇，汇聚向“新”朝“质”奋进的蓬勃之力，新质生产力一定会成为江西高质量发展新的增长极。